Вопрос: Учитывается ли период обучения в высшем учебном заведении в страховом стаже работника?

style="max-height: 50vh;">

Учитывается ли период обучения в высшем учебном заведении в страховом стаже работника?


В общем случае период обучения в вузе не засчитывается в страховой стаж в целях пенсионного обеспечения и обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, исключение составляют курсанты вузов МВД России и Минобороны России. Если студент в процессе обучения работает по трудовому договору, то указанный период работы включается в страховой стаж.
Страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в ПФР, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (п. 2 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Закон N 400-ФЗ)).
Среди иных периодов, засчитываемых в страховой стаж, период обучения в высшем учебном заведении не указан (ст. 11, ч. 1 ст. 12 Закона N 400-ФЗ). Следовательно, период обучения в вузе не засчитывается в страховой стаж.
Из этого правила есть исключения - это курсанты вузов МВД России и Минобороны России.
Зачисление в указанные образовательные организации фактически является поступлением на службу с подписанием контрактов (ч. 2 ст. 17, ст. 22 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", п. 2 ст. 35 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", Приказ Министра обороны РФ от 07.04.2015 N 185).
Отметим, что с 1991 г. до 2002 г. обучение в вузе включалось в общий трудовой стаж (ст. 91 Закона РФ от 20.11.1990 N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации", п. п. 4, 6 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", Разъяснение "О некоторых вопросах установления трудовых пенсий в соответствии со статьями 27, 28, 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (утв. Постановлением Минтруда России от 17.10.2003 N 70)).
До 1991 г. период обучения в вузе засчитывался в стаж при условии, если учебе предшествовала работа либо служба (пп. "и" п. 109 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утв. Постановлением Совмина СССР от 03.08.1972 N 590).
Периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу Закона N 400-ФЗ и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут быть включены в стаж при определении права на пенсию по выбору застрахованного лица (ч. 8 ст. 13 Закона N 400-ФЗ).
Если студент в процессе обучения работает по трудовому договору и работодатель за него начисляет и уплачивает страховые взносы в ПФР, то период такой работы (в том числе время получения пособия по временной нетрудоспособности) включается в страховой стаж (ч. 1 ст. 11 и ст. 12 Закона N 400-ФЗ).
Что касается страхового стажа для начисления пособий, то порядок его исчисления установлен ст. 16 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ и Правилами, утвержденными Приказом Минтруда России от 09.09.2020 N 585н (далее - Правила N 585н). В общем случае период обучения в вузе не учитывается в страховом стаже. Исключением также могут являться случаи, когда обучение сопровождается поступлением на военную и иную службу.
Если студент совмещает работу с обучением, то период работы по трудовому договору, то есть период, в течение которого гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, включается в страховой стаж (ч. 1 ст. 16 Федерального закона N 255-ФЗ, п. 2 Правил N 585н).

Подготовлено на основе материала
М.Л. Косульниковой
ООО "АудитСтрой"



См. также: Входит ли обучение в аспирантуре в страховой стаж для назначения пенсии?