Вопрос: Вправе ли организация передать ведение воинского учета аутсорсинговой организации, если общая численность работников - 30 человек?
Ответ: Законодательством РФ не предусмотрена передача ведения воинского учета аутсорсинговой организации.
Обоснование: Согласно п. 17 Методических рекомендаций по ведению воинского учета в организациях, утвержденных Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017 (далее - Методические рекомендации), воинский учет призывников и военнообязанных, работающих в организациях, - это комплекс мероприятий, осуществляемых руководителями, другими должностными лицами организаций, по ведению учета граждан, непосредственно работающих в этих организациях.
За состояние воинского учета, осуществляемого организациями, отвечают руководители этих организаций (абз. 2 п. 9 Положения о воинском учете, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 N 719 (далее - Положение)).
Подпунктом "а" п. 18 Методических рекомендаций установлено, что число работников, осуществляющих воинский учет в организациях, определяется с учетом следующих норм: 1 работник, выполняющий обязанности по совместительству, - при наличии на воинском учете менее 500 граждан.
Общее количество работников, осуществляющих воинский учет в организации, определяется исходя из количества граждан, состоящих на воинском учете в организации, по состоянию на 31 декабря года, предшествующего отчетному (п. 13 Положения, п. 19 Методических рекомендаций).
В силу п. 22 Методических рекомендаций персональный состав и функциональные обязанности работников по ведению воинского учета, в том числе бронированию граждан, определяются приказом руководителя.
Законодательством РФ не предусмотрена передача ведения воинского учета аутсорсинговой организации.
И.А. Прядкина
ООО "КОМПЬЮТЕР ИНЖИНИРИНГ"
24.11.2021
