Нужно ли и в какой срок работодателю выдать характеристику по заявлению работника, уволившегося более двух лет назад?
В случае обращения к работодателю бывшего работника, уволившегося более двух лет назад, за характеристикой с места работы работодатель обязан ее выдать не позднее трех рабочих дней со дня представления заявления.
По общему правилу по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления выдать работнику в том числе копии документов, связанных с работой (ч. 9 ст. 22.2, ч. 10, 11 ст. 22.3, ч. 1 ст. 62, ч. 6, 7 ст. 312.3 ТК РФ). Перечень таких документов является открытым.
Причем ст. 62 ТК РФ регулирует отношения работника и работодателя и в том случае, если отношения между ними прекращены (Апелляционное определение Московского городского суда от 30.06.2016 по делу N 33-25456/2016).
Исходя из разъяснений Верховного Суда РФ и судебной практики можно сделать вывод: в связи с тем, что перечень документов, связанных с работой, которые работодатель обязан выдать по заявлению работника, является открытым, если работник запросил у работодателя характеристику, которая необходима ему для реализации его прав, работодатель не вправе ему отказать в выдаче данного документа, так как характеристика работника является одним из документов, связанных с работой (Определение Верховного Суда РФ от 25.03.2010 N КАС10-108, Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 20.01.2014 по делу N 33-646/2014, Апелляционное определение Сахалинского областного суда от 16.12.2014 по делу N 33-3112/2014, Решение Свердловского областного суда от 14.10.2014 по делу N 72-787/2014).
Заметим, что в трудовом законодательстве не содержится указания на срок, по истечении которого бывший работник не сможет запросить необходимые ему документы, связанные с его работой у работодателя.
Тот факт, что бывший работник уволился более двух лет назад, не лишает его права обратиться за документами, связанными с его работой, к работодателю.
Таким образом, полагаем, что в случае обращения к работодателю бывшего работника, уволившегося более двух лет назад, за характеристикой с места работы работодатель обязан ее выдать не позднее трех рабочих дней со дня представления заявления.
Подготовлено на основе материала
Е.В. Дмитриенко
ООО "КОМПЬЮТЕР ИНЖИНИРИНГ"
