Вопрос: Возможно ли предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска с выходного дня?

style="max-height: 50vh;">

Возможно ли предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска с выходного дня?


Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть предоставлен работнику с выходного дня.
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, который обязателен как для работодателя, так и для работника (ч. 1, 2 ст. 123 ТК РФ).
ТК РФ не установлен запрет на предоставление отпуска работнику в случае, если начало отпуска приходится на выходной и (или) нерабочий праздничный день.
Вместе с тем предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска исключительно в выходные дни не будет соответствовать требованиям трудового законодательства РФ (Письмо Минтруда России от 07.12.2018 N 14-2/ООГ-9754).

Подготовлено на основе материала
И.И. Дудоладова,
советника государственной
гражданской службы РФ
1 класса
Федеральная служба
по труду и занятости



См. также: Включаются ли выходные дни в отпуск?