_________________ ____________
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
_________________ ____________
(наименование должности)
00.00.0000 N 000 _________ ___________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Генеральный директор 00.00.0000
(директор, генеральный менеджер,
государственный тренер,
главный тренер) <1>
1. Общие положения
1.1. Генеральный директор (директор, генеральный менеджер, государственный тренер, главный тренер) относится к категории руководителей.
1.2. Для работы генеральным директором (директором, генеральным менеджером, государственным тренером, главным тренером) принимается лицо:
1) имеющее высшее образование - бакалавриат, специалитет в области физической культуры и спорта <2>;
2) имеющее опыт работы на должности специалиста, а также на руководящих должностях в организациях, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта не менее пяти лет или не менее трех лет при наличии результатов в работе, отмеченных государственными почетными знаками и званиями;
3) не имеющее или не имевшее судимость за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации;
4) прошедшее обязательный предварительный (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры (обследования), а также внеочередные медицинские осмотры (обследования) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
1.3. Генеральный директор физкультурно-спортивного объединения (общества) должен знать:
1) основы законодательства Российской Федерации в сфере физической культуры и спорта (правила вида спорта, нормы, требования и условия их выполнения для присвоения спортивных разрядов и званий для избранных видов спорта);
2) федеральные стандарты спортивной подготовки по избранным видам спорта, общероссийские антидопинговые правила и антидопинговые правила, утвержденные международными антидопинговыми организациями, методы предотвращения противоправного влияния на результаты официальных спортивных соревнований и правила, устанавливающие ответственность за такое противоправное влияние;
3) федеральные стандарты спортивной подготовки по виду спорта (спортивной дисциплине);
4) нормативные документы, регулирующие международное олимпийское движение, включая Олимпийскую хартию Международного олимпийского комитета;
5) нормативные документы в области физической культуры и спорта и требования спортивных федераций к подготовке и проведению спортивных мероприятий;
6) нормативные документы в области регулирования финансов, бухгалтерского учета и отчетности, вышестоящей организации, собственника по организации плановой работы в физкультурно-спортивной организации соответствующей организационно-правовой формы и формы собственности;
7) нормативные документы федерального органа исполнительной власти в области физической культуры и спорта и спортивных федераций, устанавливающие требования к подготовке и проведению спортивных мероприятий;
8) трудовое и налоговое законодательство Российской Федерации;
9) правила вида спорта, общероссийские антидопинговые правила и антидопинговые правила, утвержденные международными антидопинговыми организациями, методы предотвращения противоправного влияния на результаты официальных спортивных соревнований и правила, устанавливающие ответственность за такое противоправное влияние;
10) требования к обеспечению научно-методического, медико-биологического, психологического сопровождения тренировочного процесса по виду спорта (спортивной дисциплине);
11) методы тестирования спортсменов высокого класса в целях определения показателей физического развития, двигательной подготовленности, функционального состояния сердечно-сосудистой, дыхательной, нервной системы, психоэмоциональной сферы, способы сбора, обработки и анализа соответствующей информации;
12) порядок составления и согласования планов административно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности;
13) современные тенденции в организации материального обеспечения спортивной подготовки спортсменов высокого класса;
14) требования к экипировке, спортивному инвентарю и оборудованию;
15) способы проверки наличия и качественных характеристик спортивных объектов, снарядов, инвентаря, оборудования, измерительных приборов и технических систем в целях определения их исправности;
16) теоретические и методические основы оценки эффективности тренировочного процесса, обследования и индивидуального отбора спортсменов высокого класса;
17) методы тестирования спортсменов в целях определения показателей физического развития, двигательной подготовленности, функционального состояния сердечно-сосудистой, дыхательной, нервной системы, психоэмоциональной сферы, способы сбора, обработки и анализа соответствующей информации;
18) методические основы разработки модельных характеристик по видам спорта;
19) медицинские, возрастные и психофизические требования к кандидатам на зачисление в резерв;
20) актуальный уровень стандартных и рекордных результатов соревновательной деятельности, достигнутых профессиональными спортсменами (по виду спорта, спортивной дисциплине);
21) методики массового и индивидуального отбора в избранном виде спорта;
22) требования к экипировке, спортивному инвентарю и оборудованию;
23) положение, регламент и расписание спортивных соревнований Российской Федерации;
24) методику организации и проведения спортивных и физкультурно-массовых мероприятий;
25) требования к экипировке, спортивному инвентарю и оборудованию;
26) способы проверки наличия и качественных характеристик спортивных объектов, снарядов, инвентаря, оборудования в целях обеспечения проведения спортивных соревнований;
27) положение, регламент и расписание спортивных соревнований Российской Федерации;
28) правила эксплуатации спортивных сооружений, оборудования и спортивной техники;
29) правила вида спорта, нормы, требования и условия их выполнения для присвоения спортивных разрядов и званий для избранных видов спорта, федеральные стандарты спортивной подготовки по виду спорта (спортивной дисциплине), общероссийские антидопинговые правила и антидопинговые правила, утвержденные международными антидопинговыми организациями, методы предотвращения противоправного влияния на результаты официальных спортивных соревнований и правила, устанавливающие ответственность за такое противоправное влияние;
30) методику организации и проведения спортивных и физкультурно-массовых мероприятий;
31) положения, правила и регламенты проведения российских и международных спортивных соревнований;
32) теоретические и методические основы спортивной подготовки;
33) теоретические и методические основы оценки эффективности тренировочного процесса, обследования и индивидуального отбора спортсменов высокого класса;
34) методы тестирования спортсменов в целях определения показателей физического развития, двигательной подготовленности, функционального состояния сердечно-сосудистой, дыхательной, нервной системы, психоэмоциональной сферы, способы сбора, обработки и анализа соответствующей информации;
35) методические основы разработки модельных характеристик по видам спорта;
36) методы научного исследования, правила цитирования и оформления научных работ, научных статей;
37) требования к экипировке, спортивному инвентарю и оборудованию;
38) способы проверки наличия и качественных характеристик спортивных объектов, снарядов, инвентаря, оборудования в целях проведения соревнований по виду спорта (спортивной дисциплине);
39) положение (регламент) и расписание спортивных соревнований;
40) правила эксплуатации спортивных сооружений, оборудования и спортивной техники;
41) санитарно-гигиенические требования к организации условий для проживания лиц, проходящих спортивную подготовку, и лиц, осуществляющих спортивную подготовку по виду спорта (спортивной дисциплине);
42) требования к обеспечению питания и медицинского обслуживания лиц, проходящих спортивную подготовку по виду спорта (спортивной дисциплине);
43) современные тенденции в организации спортивной подготовки, физкультурной, спортивной деятельности и образовательной деятельности в области физической культуры и спорта;
44) положения, правила и регламенты проведения российских и международных спортивных соревнований;
45) теоретические и методические основы спортивной подготовки;
46) методы научного исследования, правила цитирования и оформления научных работ, научных статей;
47) теоретические и методические основы оценки эффективности тренировочного процесса, обследования и индивидуального отбора спортсменов;
48) методы тестирования спортсменов в целях определения показателей физического развития, двигательной подготовленности, функционального состояния сердечно-сосудистой, дыхательной, нервной системы, психоэмоциональной сферы, способы сбора, обработки и анализа соответствующей информации;
49) методические основы разработки модельных характеристик по видам спорта;
50) основы планирования, бюджетирования и порядок финансирования деятельности физкультурно-спортивной организации соответствующей организационно-правовой формы и формы собственности;
51) требования к оформлению, реквизитам, порядку разработки и утверждения локальных нормативных актов;
52) требования к составлению программ мероприятий, положений о мероприятиях;
53) основы педагогики и психологии;
54) основы экономики, организации труда и управления;
55) методы календарного и сетевого планирования;
56) методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контакта со спортсменами, занимающимися разного возраста;
57) порядок составления установленной отчетности;
58) порядок заключения и исполнения договоров;
59) нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией;
60) правила внутреннего трудового распорядка физкультурно-спортивной организации;
61) основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой, браузерами;
62) этические нормы в области спорта;
63) требования охраны труда и пожарной безопасности;
64) _________________ _______________________ ________________.
1.4. Генеральный директор (директор, генеральный менеджер, государственный тренер, главный тренер) должен уметь:
1) принимать, согласовывать и утверждать стратегические решения, разрабатывать принципы функциональных политик;
2) планировать, координировать и контролировать работу работников, связанную с осуществлением планирования;
3) выполнять анализ финансово-хозяйственных планов и планов подготовки спортивных объектов к проведению физкультурных, спортивных, массовых мероприятий с целью определения их реалистичности, соблюдения в планах требований вышестоящей организации или собственника (в том числе по достижению целевых показателей), а также соответствия целям и задачам организации;
4) выполнять анализ тематик и рефератов научных работ, программ семинаров, конференций, а также готовящихся к изданию методических пособий с целью определения их актуальности, научной и практической значимости для развития методики обследования и индивидуального отбора, совершенствования тренировочного процесса;
5) рассчитывать объем и достаточность ресурсов для обеспечения выполнения планов;
6) оценивать экономическую эффективность принятых решений;
7) осуществлять мониторинг рынка спортивного и технологического оборудования, выявлять и обосновывать достоинства и недостатки различных (в том числе инновационных) видов спортивного и технологического оборудования;
8) пользоваться спортивным инвентарем и оборудованием;
9) выявлять неисправности спортивного инвентаря, оборудования, спортивных сооружений;
10) оценивать профессиональные и личностные качества работников по результатам аттестации, собеседования;
11) рассчитывать объем и достаточность кадрового состава для обеспечения выполнения планов;
12) выявлять проблемы в организации деятельности по обеспечению и сопровождению тренировочного процесса спортсменов высокого класса и разрабатывать мероприятия по ее совершенствованию;
13) осуществлять анализ современных тенденций в области управления персоналом, разрабатывать собственные (в том числе инновационные) методы управления персоналом в организации, осуществляющей отбор и подготовку спортсменов высокого класса;
14) разрабатывать методики централизованного отбора в спортивный резерв, регламент контрольных мероприятий для подтверждения кандидатами на зачисление в резерв;
15) оценивать состояние материальной, технической, научно-методической, медико-биологической базы, медицинского обеспечения и психологического сопровождения централизованного отбора в спортивный резерв;
16) анализировать процесс централизованного отбора в спортивный резерв, в том числе применять методы оценки уровня и качества работы ответственных лиц по отбору в спортивный резерв;
17) анализировать состояние материальной, технической, научно-методической, медико-биологической базы, медицинского обеспечения и психологического сопровождения на соответствие федеральным стандартам спортивной подготовки на этапе высшего спортивного мастерства;
18) анализировать процесс сетевой организации тренировочной работы по подготовке спортивных сборных команд и спортивного резерва для спортивных сборных команд на предмет его комплексности, эффективности;
19) анализировать состояние материальной, технической, научно-методической, медико-биологической базы, медицинского обеспечения и психологического сопровождения на соответствие федеральным стандартам спортивной подготовки спортсменов высокого класса;
20) осуществлять анализ современных тенденций в области спортивно-координационного, медицинского, научно-методического и информационно-аналитического сопровождения подготовки спортивных сборных команд и спортивного резерва для спортивных сборных команд с целью разработки собственных методик;
21) использовать технические средства сбора и обработки информации о показателях физического развития, двигательной подготовленности, функционального состояния сердечно-сосудистой, дыхательной, нервной системы, психоэмоциональной сферы;
22) собирать информацию из различных источников (интервью, анализа специальной литературы, статистических сборников), а также с помощью наблюдения, эксперимента;
23) доступно и увлекательно объяснять все существенные вопросы организации и внедрения новейших методических подходов в области подготовки спортсменов высокого класса;
24) выполнять анализ планов работ, связанных с осуществлением процессов координации работ федераций по видам спорта и организаций физической культуры и спорта по подготовке спортсменов высокого класса и их участием в крупнейших всероссийских и международных спортивных соревнованиях в составе спортивных сборных команд, с целью соблюдения требований вышестоящей организации или собственника (в том числе по достижению целевых показателей);
25) выполнять анализ тематик исследовательских проектов, а также готовящихся к изданию методических пособий с целью определения их актуальности, научной и практической значимости для организации подготовки спортсменов высокого класса, спортивных сборных команд Российской Федерации, совершенствования тренировочного процесса, развития соответствующего вида спорта (спортивной дисциплины);
26) выполнять анализ корректности применения подходов, инструментов и методик для осуществления оценки эффективности тренировочного процесса спортсменов высокого класса, обследования и индивидуального отбора спортсменов высокого класса;
27) выполнять анализ корректности применения подходов, инструментов и методик для осуществления оценки эффективности тренировочного процесса, обследования и индивидуального отбора спортсменов;
28) собирать информацию из различных источников (интервью, анализа специальной литературы, статистических сборников), а также с помощью наблюдения, эксперимента;
29) моделировать и обосновывать собственные методические подходы в области повышения результативности участия спортсменов высокого класса в крупнейших всероссийских и международных спортивных соревнованиях в составе спортивных сборных команд;
30) определять объем и достаточность персонала и материальных ресурсов для организации координации работ федераций по видам спорта и организаций физической культуры и спорта по подготовке спортсменов высокого класса и их участия в крупнейших всероссийских и международных спортивных соревнованиях в составе спортивных сборных команд;
31) ставить рабочие задачи подчиненным и добиваться их выполнения;
32) обосновывать мотивы принятых решений;
33) оформлять документы или контролировать правильность их оформления в соответствии с образцом;
34) использовать информационно-коммуникационные технологии, в том числе текстовые редакторы, электронные таблицы, электронную почту, браузеры;
35) _________________ _______________________ ______________________.
(другие требования к необходимым умениям)
1.5. Генеральный директор (директор, генеральный менеджер,
государственный тренер, главный тренер) в своей деятельности
руководствуется:
1) _________________ _______________________ _______________________;
(наименование учредительного документа)
2) Положением о _________________ _______________________ ___________;
(наименование структурного подразделения)
3) настоящей должностной инструкцией;
4) _________________ _______________________ _______________________.
(наименования локальных нормативных актов, регламентирующих
трудовые функции по должности)
1.6. В период отсутствия генерального директора (директора,
генерального менеджера, государственного тренера, главного тренера) его
обязанности исполняет заместитель (работник, назначенный в установленном
порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность
за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на
него в связи с замещением).
1.7. _________________ _______________________ _____________________.
(другие общие положения)
2. Трудовые функции
2.1. Стратегическое руководство подготовкой спортивных сборных команд, спортсменов высокого класса и спортивного резерва:
2.1.1. Стратегическое планирование деятельности по обеспечению и сопровождению подготовки спортивных сборных команд, спортсменов высокого класса и спортивного резерва.
2.1.2. Управление материальными ресурсами для обеспечения и сопровождения подготовки спортивных сборных команд, спортсменов высокого класса и спортивного резерва.
2.1.3. Управление персоналом, задействованным в обеспечении и сопровождении подготовки спортивных сборных команд, спортсменов высокого класса и спортивного резерва.
2.1.4. Руководство централизованной работой по развитию спортивного потенциала.
2.1.5. Руководство процессом централизованной тренировочной работы организаций, осуществляющих спортивную подготовку спортивных сборных команд.
2.1.6. Руководство медицинским, научно-методическим и информационно-аналитическим сопровождением подготовки спортивных сборных команд, спортсменов высокого класса и спортивного резерва.
2.1.7. Обеспечение координации работ федераций по видам спорта и организаций физической культуры и спорта по подготовке спортсменов высокого класса и их участию в официальных всероссийских и международных спортивных соревнованиях в составе спортивных сборных команд.
2.2. _________________ _______________________ _____________________.
(другие функции)
3. Должностные обязанности
3.1. Генеральный директор (директор, генеральный менеджер, государственный тренер, главный тренер) исполняет следующие обязанности:
3.1.1. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.1 настоящей должностной инструкции:
1) разрабатывает стратегию планирования деятельности по обеспечению и сопровождению подготовки спортивных сборных команд и спортивного резерва для спортивных сборных команд с учетом политики в области развития спорта высших достижений в Российской Федерации;
2) разрабатывает стратегические и тактические планы развития организации, в соответствии с порядком, установленным собственником организации или вышестоящей организацией и по их распоряжению;
3) утверждает внутренние порядки плановой работы, в том числе определение требований к составу планов, форме, графикам подготовки, должностям работников, участвующих в плановой работе;
4) утверждает периодические оперативные планы финансово-хозяйственной деятельности и планов по основной деятельности, в том числе отбора спортсменов высокого класса, в соответствии с требованиями собственника организации, осуществляющей деятельность, или вышестоящей организации;
5) утверждает планы проведения тренировок спортивных сборных команд и кандидатов в спортивные сборные команды Российской Федерации в соответствии с заявками физкультурно-спортивных организаций и договорными обязательствами;
6) утверждает планы подготовки объектов спорта и инфраструктуру для подготовки спортивных сборных команд и спортивного резерва для спортивных сборных команд, к проведению спортивных мероприятий, тренировочного процесса, обеспечению проживания и питании лиц, проходящих спортивную подготовку, и лиц, осуществляющих спортивную подготовку, научно-методического, медико-биологического, психологического сопровождения тренировочного процесса, медицинского обеспечения, в соответствии с направлением и спецификой спортивной подготовки, федеральными стандартами спортивной подготовки по виду спорта, спортивной дисциплине;
7) утверждает планы проведения мероприятий по обследованию спортсменов и отбору наиболее перспективных лиц в резерв спортивной сборной команды;
8) утверждает планы разработки новых методик и программ развития спорта высших достижений;
9) утверждает планы апробирования инновационных моделей спортивной подготовки спортсменов высокого класса и спортивных сборных команд;
10) определяет индикаторы, целевые показатели, лимиты, ограничения, цели и задачи в области подготовки спортивных сборных команд, спортсменов высокого класса и спортивного резерва в пределах собственных полномочий;
11) проводит рабочие встречи, совещания, связанные с выполнением планов, в том числе ежедневных;
12) осуществляет мониторинг состояния реализации внутренних планов, санкционирование их пересмотра при существенном изменении условий деятельности.
3.1.2. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.2 настоящей должностной инструкции:
1) разрабатывает стратегию управления материальными ресурсами для обеспечения и сопровождения подготовки спортивных сборных команд и спортивного резерва для спортивных сборных команд с учетом политики в области развития спорта высших достижений в Российской Федерации;
2) контролирует и утверждает заявки на приобретение и поставку необходимого спортивного инвентаря, оборудования или на приобретение работ и услуг, связанных с удовлетворением материальных потребностей для обеспечения и сопровождения подготовки спортивных сборных команд и спортивного резерва для спортивных сборных команд;
3) санкционирует исполнение заявок либо их передачу вышестоящей организации, собственнику для согласования и организации финансирования;
4) управляет разработкой и конкретизацией требований к качественным и функциональным характеристикам закупаемого спортивного оборудования и инвентаря, работ и услуг с учетом инноваций в области подготовки спортсменов высокого класса;
5) контролирует и содействует выполнению финансовых обязательств перед подрядчиками и поставщиками товаров, работ, услуг, связанных с обеспечением материальных потребностей;
6) контролирует обеспечение правильной эксплуатации, сохранности и учета материальных ресурсов организации;
7) проводит рабочие встречи, совещания, связанные с материальным обеспечением деятельности;
8) выявляет и мобилизует источники финансирования материальных потребностей;
9) оперативно распоряжается денежными средствами в пределах, установленных нормативными правовыми актами или вышестоящей организацией, собственником, включая открытие счетов, лицевых счетов в органах казначейства;
10) определяет наиболее эффективные способы использования материальных ресурсов, а также наиболее эффективной формы обеспечения организации необходимым имуществом, в соответствии с уставными целями, нормативными правовыми актами, приказами и распоряжениями вышестоящей организации.
3.1.3. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.3 настоящей должностной инструкции:
1) разрабатывает стратегию управления персоналом, задействованным в обеспечении и сопровождении подготовки спортивных сборных команд, спортсменов высокого класса и спортивного резерва;
2) выявляет потребности в персонале с учетом применения инновационных методов подготовки спортсменов высокого класса;
3) утверждает штатное расписание и организационную структуру;
4) контролирует соответствие требований к функциям работников положениям нормативных правовых актов, профессиональных стандартов, а также передовой международной практике и инновационным направлениям подготовки спортсменов высокого класса;
5) контролирует переговорные процессы с потенциальными подрядчиками и поставщиками товаров, работ, услуг, с образовательными учреждениями, рекрутинговыми агентствами, в том числе международными, специализированными средствами массовой информации по вопросу подбора персонала;
6) контролирует качественное и количественное соответствие кадрового состава обеспечению устойчивого развития и повышения потенциала системы подготовки спортивных сборных команд;
7) контролирует исполнение обязательств перед подрядчиками и поставщиками товаров, работ, услуг;
8) контролирует деятельность кадровой службы по найму персонала, проведению аттестаций, обучению и повышению квалификации и других контрольных мероприятий в области управления персоналом;
9) контролирует обеспечение соответствия условий труда требованиям трудового законодательства Российской Федерации;
10) проводит рабочие встречи, совещания, связанные с кадровым обеспечением деятельности организации;
11) разрабатывает методики эффективного управления персоналом физкультурно-спортивной организации, осуществляющей отбор и подготовку спортсменов высокого класса;
12) определяет наиболее эффективные способы реализации кадровой стратегии для устойчивого развития и повышения потенциала системы подготовки спортивных сборных команд.
3.1.4. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.4 настоящей должностной инструкции:
1) разрабатывает стратегию централизованной работы по развитию спортивного потенциала с учетом политики в области развития спорта высших достижений в Российской Федерации;
2) разрабатывает с участием подчиненных работников, специалистов и утверждает планы отбора в спортивный резерв: действующий, потенциальный и ближайший;
3) организует оптимальные условия для осуществления централизованного отбора в спортивный резерв, в том числе разработку методик отбора в спортивный резерв, регламента контрольных мероприятий для подтверждения кандидатами на зачисление в резерв, обеспечение взаимодействия с физкультурно-спортивными организациями субъекта Российской Федерации в целях пополнения резерва спортивной сборной команды субъекта Российской Федерации, Российской Федерации (по виду спорта, спортивной дисциплине);
4) обеспечивает сопровождение отбора в спортивный резерв в соответствии с классификацией спортивного резерва, направлением и спецификой спортивной подготовки, федеральными стандартами спортивной подготовки по виду спорта, спортивной дисциплине;
5) предоставляет материальные ресурсы для обеспечения централизованного отбора в спортивный резерв, в том числе назначение старших тренеров по резерву спортивной сборной команды субъекта Российской Федерации, Российской Федерации (по виду спорта, спортивной дисциплине), формирование рабочей группы для разработки инноваций;
6) инициирует подготовку и подписание приказов и иных официальных документов, связанных с обеспечением централизованного процесса отбора в спортивный резерв;
7) координирует работу организаций и ответственных лиц, осуществляющих отбор в спортивный резерв (старших тренеров по резерву спортивной сборной команды субъекта Российской Федерации, Российской Федерации (по виду спорта, спортивной дисциплине)), тренерского состава спортивных сборных команд;
8) руководит мониторингом процесса централизованного отбора в спортивный резерв;
9) контролирует качество и эффективность централизованного отбора в спортивный резерв, корректирует предпрофессиональные программы и программы спортивной подготовки в физкультурно-спортивных организациях (по виду спорта, спортивной дисциплине).
3.1.5. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.5 настоящей должностной инструкции:
1) разрабатывает стратегию сетевой организации тренировочной работы с учетом политики в области развития спорта высших достижений в Российской Федерации;
2) разрабатывает с помощью подчиненных работников, специалистов и утверждает планы подготовки спортивных сооружений (объектов спорта) к проведению централизованной тренировочной работы организаций, осуществляющих спортивную подготовку спортивных сборных команд, к проведению спортивных соревнований;
3) обеспечивает доступ лицам, проходящим спортивную подготовку, и лицам, осуществляющим спортивную подготовку на этапе высшего спортивного мастерства, к спортивным сооружениям, инвентарю, оборудованию, измерительным приборам, а также объектам медицинской и социально-бытовой инфраструктуры;
4) организует оптимальные условия для осуществления централизованного тренировочного процесса организаций, осуществляющих спортивную подготовку спортивных сборных команд, в том числе обеспечение проживания и питания лиц, проходящих спортивную подготовку, и лиц, осуществляющих спортивную подготовку;
5) обеспечивает научно-методическое, медико-биологическое, психологическое сопровождение тренировочного процесса, медицинского обеспечения лиц, проходящих спортивную подготовку на этапе высшего спортивного мастерства, в соответствии с направлением и спецификой спортивной подготовки, федеральными стандартами спортивной подготовки по виду спорта, спортивной дисциплине;
6) предоставляет материальные ресурсы и персонал для обеспечения централизованного тренировочного процесса спортивных сборных команд, в том числе формирование рабочей группы для разработки инноваций;
7) инициирование подготовки и подписание приказов и иных официальных документов, связанных с обеспечением централизованного тренировочного процесса, спортивных мероприятий;
8) координирует работу организаций, осуществляющих спортивную подготовку, тренерского состава спортивных сборных команд, руководителей функциональных подразделений организации, осуществляющей деятельность по обеспечению и сопровождению подготовки спортивных сборных команд и спортивного резерва для спортивных сборных команд;
9) осуществляет руководство мониторингом процесса централизованной тренировочной работы по подготовке спортивных сборных команд;
10) контролирует качество и эффективность процесса централизованной тренировочной работы по подготовке спортивных сборных команд.
3.1.6. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.6 настоящей должностной инструкции:
1) разрабатывает стратегию медицинского, научно-методического и информационно-аналитического сопровождения подготовки спортивных сборных команд, спортсменов высокого класса и спортивного резерва;
2) утверждает направления работ и проектов по осуществлению оценки эффективности тренировочного процесса спортсменов высокого класса, обследованию и индивидуальному отбору спортсменов в состав спортивных сборных команд Российской Федерации;
3) взаимодействует с ведущими физкультурно-спортивными организациями Российской Федерации с целью оценки эффективности новейших подходов в области спортивной подготовки спортсменов высокого класса, квалифицированного отбора спортсменов в спортивные сборные команды и в состав кандидатов в спортивные сборные команды и измерению показателей физического развития, двигательной подготовленности, функционального состояния сердечно-сосудистой, дыхательной, нервной системы, психоэмоциональной сферы;
4) утверждает планы подготовки объектов организации, осуществляющей деятельность по обеспечению и сопровождению подготовки спортивных сборных команд и спортивного резерва для спортивных сборных команд, к проведению тренировочного процесса спортсменов высокого класса, официальных физкультурных и спортивных мероприятий Российской Федерации;
5) организует и проводит конференции, семинары, круглые столы и другие общероссийские мероприятия в сфере физической культуры и спорта по подготовке спортивных сборных команд и спортивного резерва для спортивных сборных команд, спортивных судей;
6) предоставляет материальные ресурсы и персонал для обеспечения тренировок спортивных сборных команд, спортсменов высокого класса и спортивного резерва, для организации медико-биологического, научно-методического, материально-технического сопровождения;
7) управляет процессами медицинской и функциональной реабилитация спортсменов высокого класса после перенесенных травм и участия в соревнованиях;
8) изучает и анализирует качество подготовки спортивных сборных команд, спортсменов высокого класса и спортивного резерва, деятельности спортивных судей;
9) разрабатывает собственные методические материалы, рекомендации и технологии спортивной подготовки спортсменов высокого класса;
10) управляет экспериментальной (инновационной) деятельностью по подготовке спортивных сборных команд, спортсменов высокого класса и спортивного резерва, включая проведение собственных исследований в области физической культуры и спорта;
11) подписывает приказы и иные официальные документы, связанные с обеспечением спортивно-координационной, медицинской, научно-методической и информационно-аналитической деятельности;
12) проводит рабочие встречи, совещания, связанные с осуществлением спортивно-координационного, медицинского, научно-методического и информационно-аналитического сопровождения подготовки спортивных сборных команд, спортсменов высокого класса и спортивного резерва;
13) разрабатывает наиболее эффективные способы осуществления работ и проектов по спортивно-координационному, медицинскому, научно-методическому и информационно-аналитическому сопровождению подготовки спортивных сборных команд, спортсменов высокого класса и спортивного.
3.1.7. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.7 настоящей должностной инструкции:
1) утверждает направления научной, аналитической и методической работы с федерациями по видам спорта и организациями физической культуры и спорта по подготовке спортсменов высокого класса, содержания исследовательских программ, тематик методических пособий, состава докладов для семинаров, конференций;
2) осуществляет взаимодействие с федерациями по видам спорта и организациями физической культуры и спорта по вопросам подготовки спортсменов высокого класса с целью организации их участия в крупнейших всероссийских и международных спортивных соревнованиях в составе спортивных сборных команд;
3) представляет интересы организации на встречах с представителями органов власти, федераций по видам спорта, организаций физической культуры и спорта, коммерческих и общественных организаций;
4) обеспечивает предоставление материальных ресурсов для осуществления совместных спортивных, научно-методических, культурных, праздничных и иных мероприятий, проводимых федерациями по видам спорта и организациями физической культуры и спорта по подготовке спортсменов высокого класса, по решению вышестоящей организации, собственника;
5) координирует работу по антидопинговой пропаганде, борьбе с противоправным влиянием на результаты спортивных соревнований;
6) взаимодействует с физкультурно-спортивными организациями, органом исполнительной власти в области физической культуры и спорта, спортивными федерациями с целью оказания консультативной помощи по вопросам материально-технического, медико-биологического, научно-методического, кадрового, финансового обеспечения спортивной подготовки;
7) обеспечивает проведение обучающих мероприятий, семинаров, конференций для представителей федераций по видам спорта, физкультурно-спортивных организаций Российской Федерации, органа исполнительной власти в области физической культуры и спорта, спортивных федераций по виду спорта;
8) формирует рабочие группы для выполнения научных, исследовательских, образовательных и консультационных проектов в области совершенствования процессов подготовки спортсменов высокого класса и их участия в крупнейших всероссийских и международных спортивных соревнованиях в составе спортивных сборных команд;
9) координирует спортивную, тренировочную и соревновательную деятельность физкультурно-спортивных организаций и федераций по видам спорта;
10) разрабатывает прогнозы потребности в спортсменах, прогнозов спортивных достижений, корректировка на их основе индивидуальных планов подготовки спортсменов спортивных сборных команд Российской Федерации;
11) руководит процессами размещения информации в периодических печатных и электронных средствах массовой информации, информационных агентствах, информационно-телекоммуникационной сети Интернет, связанной с обеспечением координации работ федераций по видам спорта и организаций физической культуры и спорта по подготовке спортсменов высокого класса и их участием в крупнейших всероссийских и международных спортивных соревнованиях в составе спортивных сборных команд;
12) подписывает приказы и иные официальные документы, связанные с обеспечением координации работ федераций по видам спорта и организаций физической культуры и спорта по подготовке спортсменов высокого класса и их участием в крупнейших всероссийских и международных спортивных соревнованиях в составе спортивных сборных команд;
13) утверждает штат и обязанности работников, ответственных за выполнение отдельных функций в рамках обеспечения координации работ федераций по видам спорта и организаций физической культуры и спорта по подготовке спортсменов высокого класса и их участия в крупнейших всероссийских и международных спортивных соревнованиях в составе спортивных сборных команд;
14) проводит рабочие встречи (совещания) и мероприятия, связанные с обеспечением координации работ федераций по видам спорта и организаций физической культуры и спорта по подготовке спортсменов высокого класса и их участия в крупнейших всероссийских и международных спортивных соревнованиях в составе спортивных сборных команд;
15) разрабатывает собственные методики повышения результативности участия спортсменов высокого класса в крупнейших всероссийских и международных спортивных соревнованиях в составе спортивных сборных команд.
3.1.8. В рамках выполнения своих трудовых функций генеральный директор физкультурно-спортивного объединения (общества) исполняет поручения своего непосредственного руководителя.
3.1.9. _________________ _______________________ ___________________.
(другие обязанности)
3.2. _________________ _______________________ _____________________.
(другие положения о должностных обязанностях)
4. Права
4.1. Генеральный директор (директор, генеральный менеджер, Государственный тренер, главный тренер) имеет право:
4.1.1. Без доверенности действовать от имени объединения (общества).
4.1.2. Представлять интересы объединения (общества) во взаимоотношениях с гражданами, юридическими лицами, органами государственной власти и управления.
4.1.3. Распоряжаться имуществом и средствами объединения (общества) с соблюдением требований, определенных законодательством, уставом объединения (общества), иными нормативными правовыми актами.
4.1.4. Открывать в банковских учреждениях расчетный и другие счета.
4.1.5. Заключать трудовые договоры.
4.1.6. Принимать решения по представлениям:
- о привлечении работников, нарушивших трудовую дисциплину, виновных в причинении материального ущерба организации, к материальной и дисциплинарной ответственности;
- о моральном и материальном поощрении особо отличившихся работников.
4.1.7. Выдавать доверенности на совершение гражданско-правовых сделок, представительство, пр.
4.1.8. В пределах, установленных законодательством, определять состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну, порядок ее защиты.
4.2. _________________ _______________________ _____________________.
(другие права)
5. Ответственность
5.1. Генеральный директор (директор, генеральный менеджер, Государственный тренер, главный тренер) привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством о бухгалтерском учете;
- правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- причинение ущерба организации - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. _________________ _______________________ _____________________.
(другие положения об ответственности)
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая инструкция разработана на основе Профессионального
стандарта "Руководитель организации (подразделения организации),
осуществляющей деятельность в области физической культуры и спорта",
утвержденного Приказом Минтруда России от 29.10.2015 N 798н
_________________ _______________________ _________.
(реквизиты локальных нормативных актов организации)
6.2. Ознакомление работника с настоящей инструкцией осуществляется при
приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей инструкцией подтверждается
_________________ _______________________ _______________________ ______.
(подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью
настоящей инструкции (в журнале ознакомления с инструкциями);
в экземпляре инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом)
6.3. _________________ _______________________ _____________________.
--------------------------------
Информация для сведения:
<1> Устанавливаются квалификационные категории (первая, высшая) по решению аттестационной комиссии в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
<2> Рекомендуется прохождение программ подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре.
