_________________ ____________
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
_________________ ____________
(наименование должности)
00.00.0000 N 000 _________ ___________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Руководителя подразделения 00.00.0000
1. Общие положения
1.1. Для работы руководителем подразделения принимается лицо:
1) имеющее высшее образование - бакалавриат;
2) имеющее опыт работы не менее трех лет в должности ведущего или главного специалиста по формированию прогнозов потребления электроэнергии и мощности на среднесрочную и долгосрочную перспективу.
1.2. Руководитель подразделения должен знать:
1) нормативные правовые акты по вопросам регулирования экономических взаимоотношений в сфере электроэнергетики;
2) методы организации аналитической работы в сфере энергосбытовой деятельности;
3) правила оптового рынка электрической энергии, основные положения о функционировании оптового и розничного рынков энергии;
4) методы прогнозирования энергопотребления, рынка электрической энергии, исследования и анализа результатов энергосбытовой деятельности;
5) конъюнктуру оптового и розничного рынков энергии в обслуживаемом регионе;
6) методы изучения и анализа тенденций на рынках электроэнергии и мощности;
7) систему экономических индикаторов состояния рынка энергии;
8) основные технологические процессы производства, распределения, передачи и сбыта энергии, мощности генерирующих и передающих установок энергетических организаций;
9) условия, порядок подачи ценовых заявок на покупаемую энергию, проведения торгов по поставкам электрической энергии (мощности) на оптовом и розничном рынках;
10) правила заключения и исполнения публичных договоров на оптовом и розничном рынках электрической энергии, порядок оформления, продления и пересмотра договоров покупки-продажи энергии;
11) перспективы техническо-экономического развития электроэнергетики, экономики обслуживаемого региона;
12) структуру электропотребления по обслуживаемым потребителям (по отраслям хозяйства и категориям потребителей), величине присоединенной мощности и уровням напряжения присоединенных к передающей сети приемников электрической энергии;
13) методы анализа и прогнозирования динамики энергопотребления, система экономических индикаторов состояния рынка энергетических ресурсов;
14) правила работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации;
15) научно-технические достижения и передовой опыт в области энергосбытовой деятельности;
16) методы хозяйственного управления и управления персоналом;
17) порядок заключения договоров с субъектами оптового рынка электроэнергии и мощности (ОРЭМ) и другими контрагентами;
18) текущее финансовое состояние основных обслуживаемых потребителей энергии;
19) основные методы анализа и прогнозирования динамики энергопотребления, систему экономических индикаторов состояния рынка энергетических ресурсов;
20) состояние и перспективы развития оптового и розничного рынков электроэнергии и мощности;
21) правила работы на розничных рынках электроэнергии;
22) этику делового общения и ведения переговоров по телефону;
23) _________________ ________________________.
1.3. Руководитель подразделения должен уметь:
1) разрабатывать методические рекомендации по анализу показателей, необходимых для подготовки среднесрочного и долгосрочного прогнозного баланса электрической энергии и мощности;
2) организовывать работы коллективов и групп исполнителей для решения профессиональных задач;
3) готовить бизнес-планы, учетно-отчетную документацию;
4) оценивать достоверность источников статистической информации;
5) проводить специальные статистические наблюдения;
6) строить математические, эконометрические модели для прогнозирования величин потребления электроэнергии и мощности;
7) подбирать программное обеспечение для обработки экономических данных;
8) оценивать источники информации для анализа данных, необходимых для проведения расчетов;
9) рассчитывать прогнозные величины потребления электроэнергии и мощности;
10) анализировать динамику потребления электроэнергии и мощности и вносить коррективы в расчетные величины потребления электроэнергии и мощности;
11) формировать систему качественных и количественных показателей по потреблению электрической энергии и мощности;
12) готовить исходные данные для проведения анализа потребления электрической энергии и мощности;
13) проводить мониторинг экономических процессов, собирать, анализировать и оценивать информацию, имеющую значение для корректного планирования;
14) обрабатывать массивы статистических данных, экономических показателей в соответствии с поставленной задачей, анализировать, интерпретировать, оценивать полученные результаты и обосновывать выводы;
15) соблюдать требования охраны труда, производственной санитарии и пожарной безопасности;
16) работать с электронными таблицами, электронной почтой и браузерами;
17) пользоваться персональным компьютером, текстовыми и табличными редакторами;
18) применять навык делового общения и ведения переговоров по телефону;
19) пользоваться специализированными программными продуктами (автоматизированными рабочими местами, программами коммерческого учета организации);
20) готовить учетно-отчетную документацию;
21) проводить мониторинг текущего экономического и финансового состояния хозяйствующих субъектов на предмет надежности ресурсного потенциала, стабильности и устойчивости их деятельности;
22) _________________ _______________________ _________________.
(другие требования к необходимым умениям)
1.4. Руководитель подразделения в своей деятельности руководствуется:
1) _________________ _______________________ _________________;
(наименование учредительного документа)
2) Положением о _________________ _______________________ _______;
(наименование структурного подразделения)
3) настоящей должностной инструкцией;
4) _________________ _______________________ _________________.
(наименования локальных нормативных актов, регламентирующих
трудовые функции по должности)
1.5. Руководитель подразделения подчиняется непосредственно
_________________ _______________________ _______________________.
(наименование должности руководителя)
1.6. _________________ _______________________ ________________.
(другие общие положения)
2. Трудовые функции
2.1. Организация формирования среднесрочного и долгосрочного прогнозного баланса электрической энергии и мощности:
2.1.1. Организация сбора показателей и анализ ключевых параметров потребления электрической энергии и мощности в среднесрочном и долгосрочном периоде.
2.1.2. Подготовка прогнозных показателей для формирования баланса электрической энергии и мощности.
2.2. _________________ _______________________ ________________.
(другие функции)
3. Должностные обязанности
3.1. Руководитель подразделения исполняет следующие обязанности:
3.1.1. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.1 настоящей должностной инструкции:
1) организует сбор, обработку и согласовывает прогнозные показатели потребления электроэнергии и мощности покупателями;
2) организует сбор и обработку информации от регуляторов энергорынков, рынка системных услуг, инфраструктурных организаций;
3) организует разработку методологии анализа и проведения модельных расчетов для составления прогнозов по электропотреблению в долгосрочном периоде;
4) организует анализ фактического объема потребления электроэнергии, сравнение с прогнозным балансом;
5) формирует и актуализирует базу данных по потенциальным потребителям и инвестиционным проектам в действующих и планируемых регионах присутствия;
6) производит анализ темпов экономического развития региона присутствия для долгосрочного планирования объемов энергопотребления;
7) анализирует развитие энергосберегающих технологий для прогнозирования энергопотребления по региону присутствия;
8) производит анализ конкурентной среды на энергорынках.
3.1.2. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.2 настоящей должностной инструкции:
1) производит расчет прогнозных цен на электроэнергию и мощность в долгосрочном периоде;
2) производит расчет объемов поставки и покупки электроэнергии и мощности в долгосрочном периоде;
3) формирует и согласовывает заявки на покупку электроэнергии и мощности;
4) составляет и предоставляет отчетные формы в организации согласно требованиям внутренних организационно-распорядительных документов и в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Российской Федерации.
3.1.3. В рамках выполнения своих трудовых функций руководитель подразделения исполняет поручения своего непосредственного руководителя.
3.1.4. _________________ _______________________ ______________.
(другие обязанности)
3.2. _________________ _______________________ ________________.
(другие положения о должностных обязанностях)
4. Права
4.1. Руководитель подразделения имеет право:
4.1.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации, в совещаниях по их подготовке и выполнению.
4.1.2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
4.3. Запрашивать у непосредственного руководителя разъяснения и уточнения по данным поручениям, выданным заданиям.
4.1.4. Запрашивать по поручению непосредственного руководителя и получать от других работников организации необходимую информацию, документы, необходимые для исполнения поручения.
4.1.5. Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся выполняемой им функции, с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения своих трудовых функций.
4.1.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.
4.1.7. Вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по организации труда в рамках своих трудовых функций.
4.1.8. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
4.2. _________________ _______________________ ________________.
(другие права)
5. Ответственность
5.1. Руководитель подразделения привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством о бухгалтерском учете;
- правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- причинение ущерба организации - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. _________________ _______________________ ________________.
(другие положения об ответственности)
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая инструкция разработана на основе Профессионального
стандарта "Работник по формированию прогнозов потребления электроэнергии и
мощности", утвержденного Приказом Минтруда России от 18.06.2018 N 391н
_________________ _______________________ _______________________.
(реквизиты локальных нормативных актов организации)
6.2. Ознакомление работника с настоящей инструкцией осуществляется при
приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей инструкцией подтверждается
_________________ _______________________ _______________________
(подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей
_________________ _______________________ _______________________.
инструкции (в журнале ознакомления с инструкциями); в экземпляре
инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом)
6.3. _________________ _______________________ ________________.
