_________________ ____________
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
_________________ ____________
(наименование должности)
00.00.0000 N 000 _________ ___________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Руководителя подразделения 00.00.0000
1. Общие положения
1.1. Для работы руководителем подразделения принимается лицо:
1) имеющее высшее образование - бакалавриат;
2) имеющее опыт работы не менее двух лет на руководящих должностях в сфере формирования прогнозов на энергорынках.
1.2. Руководитель подразделения должен знать:
1) нормативные правовые акты по вопросам регулирования экономических взаимоотношений в сфере электроэнергетики;
2) методы организации аналитической работы в сфере энергосбытовой деятельности;
3) правила оптового рынка электрической энергии, основные положения о функционировании оптового и розничного рынков энергии;
4) методы прогнозирования энергопотребления, рынка электрической энергии, исследования и анализа результатов энергосбытовой деятельности;
5) конъюнктуру оптового и розничного рынков энергии в обслуживаемом регионе;
6) методы изучения и анализа тенденций на рынках электроэнергии и мощности;
7) систему экономических индикаторов состояния рынка энергии;
8) основы экономики и организации производства, труда и управления в энергетике;
9) основные технологические процессы производства, распределения, передачи и сбыта энергии, мощности генерирующих и передающих установок энергетических организаций;
10) порядок составления бизнес-планов и плановых бюджетов энергосбытовой деятельности;
11) условия, порядок подачи ценовых заявок на покупаемую энергию, проведения торгов по поставкам электрической энергии (мощности) на оптовом и розничном рынках;
12) правила заключения и исполнения публичных договоров на оптовом и розничном рынках электрической энергии, порядок оформления, продления и пересмотра договоров покупки-продажи энергии, оказания услуг по передаче энергии;
13) перспективы техническо-экономического развития электроэнергетики, экономики обслуживаемого региона;
14) структуру электропотребления по обслуживаемым потребителям (по отраслям хозяйства и категориям потребителей), величине присоединенной мощности и уровням напряжения присоединенных к передающей сети приемников электрической энергии;
15) основные методы анализа и прогнозирования динамики энергопотребления;
16) действующие (утвержденные) регулируемые цены (тарифы) на электрическую и тепловую энергию (для всех категорий обслуживаемых потребителей) и договорные тарифы конкурентного оптового и розничного рынков на генерируемую и отпускаемую потребителям энергию (мощность);
17) порядок оплаты услуг по передаче энергии, оперативно-диспетчерскому управлению, услуг администратора торговой сети;
18) научно-технические достижения и передовой опыт в области энергосбытовой деятельности;
19) порядок заключения договоров с субъектами оптового и розничного рынков энергии и мощности и другими контрагентами;
20) этику делового общения и ведения переговоров по телефону;
21) хозяйственные, финансовые, производственные связи организации с субъектами совместного бизнеса, потребителями энергии;
22) правила технической эксплуатации электроустановок потребителей;
23) условия договоров энергоснабжения с основными абонентами;
24) трудовое законодательство Российской Федерации;
25) правила и инструкции по учету энергии при ее производстве, передаче, распределении и отпуске потребителям;
26) текущее финансовое состояние основных обслуживаемых потребителей энергии;
27) основы гражданского, административного, финансового и налогового законодательства Российской Федерации;
28) порядок ценообразования в сфере государственного регулирования и сфере конкурентных цен (тарифов) на электрическую энергию;
29) правила технической эксплуатации электрических станций и сетей Российской Федерации;
30) правила работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации;
31) правила работы на розничных рынках электроэнергии;
32) условия договоров купли-продажи на услуги по передаче электрической энергии и компенсации потерь электрической энергии;
33) состояние и перспективы развития оптового и розничного рынков электроэнергии и мощности;
34) современные методы хозяйственного управления и управления персоналом;
35) _________________ ________________________.
1.3. Руководитель подразделения должен уметь:
1) разрабатывать методические рекомендации по анализу показателей, необходимых для подготовки среднесрочного и долгосрочного прогнозного баланса электрической энергии и мощности;
2) организовывать работы коллективов и групп исполнителей для решения профессиональных задач;
3) готовить бизнес-планы, учетно-отчетную документацию;
4) оценивать достоверность источников статистической информации;
5) проводить специальные статистические наблюдения;
6) строить математические, эконометрические модели для прогнозирования величин потребления электроэнергии и мощности;
7) подбирать программное обеспечение для обработки экономических данных;
8) прогнозировать цены на электроэнергию на разные периоды планирования для разных механизмов торговли;
9) оценивать источники информации для анализа данных, необходимых для проведения расчетов;
10) проводить мониторинг текущего экономического и финансового состояния хозяйствующих субъектов на предмет надежности ресурсного потенциала, стабильности и устойчивости их деятельности;
11) рассчитывать прогнозные величины потребления электроэнергии и мощности;
12) анализировать динамику потребления электроэнергии и мощности и вносить коррективы в расчетные величины потребления электроэнергии и мощности;
13) формировать систему качественных и количественных показателей по потреблению электрической энергии и мощности;
14) готовить исходные данные для проведения анализа потребления электрической энергии и мощности;
15) проводить мониторинг экономических процессов, собирать, анализировать и оценивать информацию, имеющую значение для обеспечения экономической безопасности;
16) обрабатывать массивы статистических данных, экономических показателей в соответствии с поставленной задачей, анализировать, интерпретировать, оценивать полученные результаты и обосновывать выводы;
17) соблюдать требования охраны труда, производственной санитарии и пожарной безопасности;
18) работать с электронными таблицами, электронной почтой и браузерами;
19) пользоваться персональным компьютером, текстовыми и табличными редакторами;
20) оценивать результаты деятельности подчиненных работников;
21) применять навык делового общения и ведения переговоров по телефону;
22) анализировать показатели финансовой и хозяйственной деятельности государственных органов, организаций различных форм собственности;
23) рассчитывать на основе типовых методик прогнозные величины потребления электроэнергии и мощности;
24) моделировать экономические процессы в целях анализа и прогнозирования угроз экономической безопасности;
25) применять справочные материалы в области трейдинга электроэнергией и мощностью;
26) формировать аналитические, методические документы и составлять официальные документы: официальные запросы, письма, пояснительные записки, обосновывающие материалы;
27) принимать управленческие решения на основе анализа оперативной рабочей ситуации;
28) читать электрические схемы;
29) пользоваться специализированными программными продуктами (автоматизированными рабочими местами, программами коммерческого учета организации);
30) формировать и согласовывать с сетевыми организациями объемы отпуска из сети, приема в сеть и объемы потерь с учетом полезного отпуска потребителей розничного рынка;
31) _________________ _______________________ _________________.
(другие требования к необходимым умениям)
1.4. Руководитель подразделения в своей деятельности руководствуется:
1) _________________ _______________________ _________________;
(наименование учредительного документа)
2) Положением о _________________ _______________________ _______;
(наименование структурного подразделения)
3) настоящей должностной инструкцией;
4) _________________ _______________________ _________________.
(наименования локальных нормативных актов, регламентирующих
трудовые функции по должности)
1.5. Руководитель подразделения подчиняется непосредственно
_________________ _______________________ _______________________.
(наименование должности руководителя)
1.6. _________________ _______________________ ________________.
(другие общие положения)
2. Трудовые функции
2.1. Организация формирования прогнозов ценовых, объемных и стоимостных показателей на различные горизонты планирования в механизмах торговли на энергорынках:
2.1.1. Организация и контроль выполнения работ по подготовке показателей потребления электрической энергии и мощности.
2.1.2. Формирование прогнозных показателей потребления электрической энергии и мощности.
2.1.3. Предоставление прогнозных показателей внешним контрагентам.
2.2. _________________ _______________________ ________________.
(другие функции)
3. Должностные обязанности
3.1. Руководитель подразделения исполняет следующие обязанности:
3.1.1. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.1 настоящей должностной инструкции:
1) организует взаимосвязь и координацию работ подразделений в области долгосрочного и краткосрочного планирования электропотребления;
2) организует изучение, анализ и прогнозирование конъюнктуры рынка электрической энергии в обслуживаемом регионе;
3) контролирует ведение статистических баз данных по электропотреблению и мощности;
4) формирует и совершенствует методическое и программное обеспечение подразделения;
5) контролирует подачу уведомлений о плановом почасовом электропотреблении системному оператору, по группе точек поставки (ГТП) потребления и коммерческому оператору;
6) организует расчет минимальных (максимальных) индексов;
7) контролирует формирование прогноза электропотребления на среднесрочный и долгосрочный периоды по энергосистеме;
8) контролирует формирование предложения на покупку электрической энергии и мощности на следующий и долгосрочный период регулирования для ценообразования;
9) контролирует и согласовывает планы почасовых объемов электропотребления и недельной разбивки мощности.
3.1.2. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.2 настоящей должностной инструкции:
1) формирует рекомендации по балансам электроэнергии и мощности на оптовом рынке электроэнергии и мощности (ОРЭМ);
2) подготавливает плановые показатели баланса электропотребления для бизнес-плана;
3) формирует прогнозное потребление электрической энергии и мощности;
4) формирует предложения на покупку электрической энергии и мощности по ГТП потребления на следующий период регулирования для ценообразования.
3.1.3. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.3 настоящей должностной инструкции:
1) организует согласование предложения на покупку электрической энергии и мощности по ГТП потребления на следующий период регулирования с органами исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области государственного регулирования тарифов;
2) организует взаимодействие с федеральными и региональными органами исполнительной власти, с субъектами ОРЭМ;
3) направляет предложения на покупку электрической энергии и мощности на следующий период регулирования региональным органам исполнительной власти и в другие организации в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Российской Федерации;
4) составляет и предоставляет отчетные формы в организации согласно требованиям внутренних организационно-распорядительных документов и в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Российской Федерации.
3.1.4. В рамках выполнения своих трудовых функций руководитель подразделения исполняет поручения своего непосредственного руководителя.
3.1.5. _________________ _______________________ ______________.
(другие обязанности)
3.2. _________________ _______________________ ________________.
(другие положения о должностных обязанностях)
4. Права
4.1. Руководитель подразделения имеет право:
4.1.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации, в совещаниях по их подготовке и выполнению.
4.1.2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
4.1.3. Запрашивать у непосредственного руководителя разъяснения и уточнения по данным поручениям, выданным заданиям.
4.1.4. Запрашивать по поручению непосредственного руководителя и получать от других работников организации необходимую информацию, документы, необходимые для исполнения поручения.
4.1.5. Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся выполняемой им функции, с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения своих трудовых функций.
4.1.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.
4.1.7. Вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по организации труда в рамках своих трудовых функций.
4.1.8. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
4.2. _________________ _______________________ ________________.
(другие права)
5. Ответственность
5.1. Руководитель подразделения привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством о бухгалтерском учете;
- правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- причинение ущерба организации - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. _________________ _______________________ ________________.
(другие положения об ответственности)
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая инструкция разработана на основе Профессионального
стандарта "Работник по формированию прогнозов потребления электроэнергии и
мощности", утвержденного Приказом Минтруда России от 18.06.2018 N 391н
_________________ _______________________ _______________________.
(реквизиты локальных нормативных актов организации)
6.2. Ознакомление работника с настоящей инструкцией осуществляется при
приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей инструкцией подтверждается
_________________ _______________________ _______________________
(подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей
_________________ _______________________ _______________________.
инструкции (в журнале ознакомления с инструкциями); в экземпляре
инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом)
6.3. _________________ _______________________ ________________.
