Утверждаю
_________________ ______________________
(подпись, Ф.И.О.)
_________________ ______________ _________________ ______________________
(наименование работодателя, (должность руководителя или иного лица,
_________________ ______________ _________________ ______________________
его организационно-правовая уполномоченного утверждать
_________________ ______________ _________________ ______________________
форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию)
_________________ ______________
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) "___"_________ ___ г.
"___"________ ___ г. N ___ (М.П. <1>)
_________________ _______________
(наименование организации)
Должностная инструкция
инструктора по подготовке персонала атомной станции
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные
обязанности, права и ответственность инструктора по подготовке персонала
атомной станции (далее - АС) (далее - Работник) _________________ _________
_________________ __________________.
(наименование организации)
1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации порядке приказом руководителя _______________________.
1.3. Инструктор по подготовке персонала атомной станции относится к специалистам.
1.4. Работник подчиняется непосредственно _____________________.
1.5. Требования к квалификации:
Ведущий инструктор по подготовке персонала атомной станции: высшее профессиональное образование по специальности "Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника" или "Физико-математические науки" и стаж работы на АС в максимальной должности обучаемого персонала не менее одного года.
Инструктор по подготовке персонала атомной станции I категории: высшее профессиональное образование по специальности "Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника" или "Физико-математические науки" и стаж работы на АС в должности инструктора по подготовке персонала АС II категории не менее 3 лет.
Инструктор по подготовке персонала атомной станции II категории: высшее профессиональное образование по специальности "Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника" или "Физико-математические науки" и стаж работы на АС в должности инструктора по подготовке персонала АС не менее 2 лет.
Инструктор по подготовке персонала атомной станции: высшее профессиональное образование по специальности "Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника" или "Физико-математические науки" без предъявления требований к стажу работы.
1.6. Работник в своей деятельности руководствуется:
1.6.1. Правилами внутреннего трудового распорядка.
1.6.2. Приказами и распоряжениями руководителя организации.
1.6.3. Настоящей должностной инструкцией.
1.7. Работник должен знать:
1.7.1. Законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы по подготовке и поддержанию квалификации персонала атомной станции (АС).
1.7.2. Положение об учебно-тренировочном подразделении АС.
1.7.3. Правила и особенности эксплуатации, ремонта и технического обслуживания оборудования АС в объеме, необходимом для проведения обучения по максимальной должности обучаемого персонала АС.
1.7.4. Конструктивные особенности и технические характеристики оборудования и технологических систем АС.
1.7.5. Технологию производства электроэнергии на АС.
1.7.6. Основные технико-экономические показатели АС.
1.7.7. Правила обеспечения безопасной эксплуатации АС.
1.7.8. Порядок учета нарушений в работе АС и их расследования.
1.7.9. Требования к организации работы с персоналом на АС.
1.7.10. Правила работы с радиоактивными веществами и другими источниками ионизирующих излучений.
1.7.11. Порядок оформления и ведения технической документации.
1.7.12. Порядок разработки учебных планов, программ подготовки и поддержания квалификации персонала АС, учебно-методических материалов.
1.7.13. Методологию системного подхода к обучению персонала АС.
1.7.14. Основы психологии и педагогики.
1.7.15. Требования, предъявляемые к подготовке персонала АС на тренажерах.
1.7.16. Правила эксплуатации технических средств обучения.
1.7.17. Передовой отечественный и зарубежный опыт в области подготовки и поддержания квалификации персонала АС.
1.7.18. Основы экономики, организации производства, труда и управления.
1.7.19. Основы трудового законодательства Российской Федерации.
1.7.20. Правила по охране окружающей среды, ядерной и радиационной безопасности.
1.7.21. Правила по охране труда и пожарной безопасности.
1.7.22. Правила внутреннего трудового распорядка.
1.8. При отсутствии Работника его обязанности выполняет _____________________.
2. Должностные обязанности Работника
2.1. Работник выполняет следующие должностные обязанности:
2.1.1. Обеспечивает разработку и выполнение комплекса учебно-методических мероприятий по созданию условий надежной, безаварийной и безошибочной работы персонала АС.
2.1.2. Обеспечивает подготовку и поддержание квалификации персонала АС в соответствии с требованиями норм и правил в области использования атомной энергии, руководящих документов эксплуатирующей организации и других нормативных документов.
2.1.3. Проводит анализ потребностей подразделения АС в обучении персонала и планирует его проведение.
2.1.4. Проводит теоретические и практические занятия с персоналом АС, в том числе тренировки с использованием тренажеров и других технических средств обучения.
2.1.5. Проводит сравнительный анализ эксплуатационной документации АС установленным требованиям, корректирует учебный материал в соответствии с изменениями эксплуатационной документации АС, руководящих и нормативных документов.
2.1.6. Проводит входной контроль знаний обучаемого персонала АС.
2.1.7. Анализирует процесс обучения, анкеты обратной связи обучаемых и руководителей подразделений АС и составляет отчеты по выполнению программ подготовки и поддержания квалификации персонала АС.
2.1.8. Разрабатывает учебно-методические материалы для проведения учебных занятий по различным формам обучения персонала АС в соответствии с установленными требованиями.
2.1.9. При проведении занятий осуществляет контроль достижения целей обучения, проводит тестирование обучаемых и оценку результатов обучения, а также при проведении занятий и тренировок на тренажерах оценивает уровень командного взаимодействия в смене.
2.1.10. Анализирует процесс обучения на технических средствах обучения, проводит работу по совершенствованию учебного процесса с учетом потребностей производства и полного использования технических средств обучения.
2.1.11. Участвует в работе по анализу соответствия тренажера реальному состоянию энергоблока-прототипа и разработке компенсирующих организационно-технических мероприятий при наличии отступлений.
2.1.12. Участвует в разработке и проведении противоаварийных тренировок персонала АС.
2.1.13. Участвует в работе по систематической оценке качества подготовки и поддержанию квалификации персонала АС.
2.1.14. Участвует в работе по анализу и разработке перечней производственных задач обучаемого персонала АС.
2.1.15. Разрабатывает цели обучения персонала АС в соответствии с методологией системного подхода к обучению и программами подготовки и поддержания квалификации обучаемого персонала АС.
2.1.16. Участвует в работе комиссий по проверке знаний обучаемого персонала АС, проведении конкурсов профессионального мастерства, в том числе с использованием технических средств обучения.
2.1.17. Осуществляет методическое руководство подразделениями АС при проведении в них подготовки и поддержании квалификации персонала и контроль его проведения.
2.1.18. Участвует в расследовании несчастных случаев и нарушений в работе АС, работе комиссий по охране труда, анализе нарушений в работе АС и использует его результаты при обучении персонала.
2.1.19. Принимает участие в работе комиссий по проверке знаний обучаемого персонала АС, проведении конкурсов профессионального мастерства, в том числе с использованием технических средств обучения.
2.1.20. Проводит работу по изучению, обобщению и распространению передового отечественного и зарубежного опыта в обучении персонала АС.
2.1.21. Проходит подготовку и поддержание квалификации в соответствии с установленными требованиями.
2.1.22. Участвует в проведении работ по профессиональной ориентации молодежи, проводит практические занятия на тренажерах со студентами высших и средних специальных учебных заведений.
2.1.23. Внедряет культуру безопасности, обеспечивает соблюдение правил по охране труда и пожарной безопасности при использовании технических средств обучения.
2.1.24. Ведет соответствующую учетную документацию, обеспечивает сохранность имущества и документации на рабочем месте, экономное расходование материалов.
2.1.25. Участвует в работе по аттестации рабочих мест.
3. Права Работника
Работник имеет право:
3.1. На предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором (при наличии).
3.3. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.4. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.5. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.6. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
3.7. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.8. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
3.9. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
3.10. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.11. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.12. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.13. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
3.14. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.
3.15. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
Работник вправе:
3.16. Давать подчиненным работникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
3.17. Контролировать выполнение плановых заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий, работу подчиненных работников.
3.18. Требовать от руководителя организации оказания содействия в исполнении своих обязанностей.
3.19. Знакомиться с проектами решений руководителя организации, касающимися деятельности Работника.
3.20. Вносить предложения руководителю организации по вопросам своей деятельности.
3.21. Получать служебную информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.
4. Обязанности Работника
4.1. Работник обязан:
4.1.1. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией.
4.1.2. Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка.
4.1.3. Соблюдать трудовую дисциплину.
4.1.4. Выполнять установленные нормы труда.
4.1.5. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.
4.1.6. Бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников.
4.1.7. Незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).
5. Ответственность Работника
Работник несет ответственность:
5.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
6. Условия и оценка работы
6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
6.2. Оценка работы:
- регулярная - осуществляется непосредственным руководителем в процессе исполнения Работником трудовых функций;
- _________________ _______________________ _________________.
(указать порядок и основания для иных видов оценки работы)
7. Заключительные положения
7.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе
Квалификационной характеристики должности "Инструктор по подготовке
персонала атомной станции" (Единый квалификационный справочник должностей
руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные
характеристики должностей работников организаций атомной энергетики",
утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 10.12.2009 N 977),
_________________ _______________________ _______________________.
(реквизиты иных актов и документов)
7.2. Ознакомление Работника с настоящей должностной инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления Работника с настоящей должностной инструкцией
подтверждается _________________ _______________________ ___________
(росписью в листе ознакомления, являющемся
_________________ _______________________ _______________________
неотъемлемой частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления
_________________ _______________________ _______________________.
с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции,
хранящемся у Работодателя; иным способом)
7.3. _________________ _______________________ ________________.
Непосредственный
руководитель _________________ ______________________
(подпись) (Ф.И.О.)
СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела
(юрисконсульт) _________________ ______________
(подпись) (Ф.И.О.)
"___"________ ___ г.
С инструкцией ознакомлен: _________________ ______________
(подпись) (Ф.И.О.)
"___"________ ___ г.
--------------------------------
Информация для сведения:
<1> С 07.04.2015 хозяйственные общества не обязаны иметь печать (Федеральный закон от 06.04.2015 N 82-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части отмены обязательности печати хозяйственных обществ").
