Утверждаю
_________________ ______________________
(подпись, Ф.И.О.)
_________________ ____________ _________________ ______________________
(наименование работодателя, (должность руководителя или иного лица,
_________________ ____________ _________________ ______________________
его организационно-правовая уполномоченного утверждать
_________________ ____________ _________________ ______________________
форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию)
_________________ ____________
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) "___"_________ ___ г.
"___"_________ ___ г. N ____ (М.П. <1>)
Должностная инструкция
начальника смены блока атомной станции
_________________ ________________________
(наименование подразделения работодателя)
разработчик: _________________
согласовано: _________________
_________________ ____________
Идентификатор электронной копии документа.
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
1. Общие положения
1.1. Начальник смены блока атомной станции (далее - Работник) относится к руководителям.
1.2. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в "______________" (далее - Работодатель).
1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации порядке.
1.4. Работник подчиняется непосредственно _____________________.
1.5. Работник должен знать:
1.5.1. Законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, нормы и правила по обеспечению ядерной, радиационной, промышленной, пожарной и экологической безопасности при эксплуатации атомной станции (далее - АС), необходимые для выполнения должностных обязанностей.
1.5.2. Организационно-распорядительные, нормативные и методические документы по оперативному управлению блоком АС.
1.5.3. Основные правила обеспечения эксплуатации АС.
1.5.4. Правила безопасности при эксплуатации тепломеханического оборудования электрических станций и тепловых сетей.
1.5.5. Правила устройства и безопасной эксплуатации оборудования и трубопроводов атомных энергетических установок.
1.5.6. Правила радиационной безопасности при эксплуатации АС.
1.5.7. Общие положения обеспечения безопасности АС.
1.5.8. Нормы радиационной безопасности.
1.5.9. Правила ядерной безопасности реакторных установок.
1.5.10. Правила ядерной безопасности при хранении и транспортировании отработавшего ядерного топлива.
1.5.11. Правила ядерной безопасности при хранении и транспортировании ядерно опасных делящихся материалов.
1.5.12. Правила пожарной безопасности при эксплуатации АС.
1.5.13. Правила по промышленной и специальной безопасности.
1.5.14. Реакторное и турбинное оборудование АС.
1.5.15. Физику ядерного реактора.
1.5.16. Блокировочное, сигнализационное, контрольно-измерительное оборудование, энергооборудование реакторного и турбинного отделений блока.
1.5.17. Главную электрическую схему АС.
1.5.18. Электрическую схему питания собственных нужд блока.
1.5.19. Нормативные материалы, правила, инструкции по эксплуатации реакторного и турбинного оборудования, устройств, электрических сетей, технологических систем блока.
1.5.20. Технологию производства электрической и тепловой энергии на АС.
1.5.21. Технические требования к качеству электрической и тепловой энергии.
1.5.22. Порядок действий в аварийных ситуациях.
1.5.23. Требования к организации работы с персоналом на АС.
1.5.24. Положение о порядке расследования и учета нарушений в работе АС.
1.5.25. Положение об организации расследования нарушений в работе АС эксплуатирующей организацией.
1.5.26. Систему нарядов и допусков к производству работ на оборудовании, сооружениях, устройствах, технологических системах блока.
1.5.27. Состав и порядок ведения технической документации на рабочих местах оперативного персонала.
1.5.28. Основные положения плана пожаротушения на АС.
1.5.29. Передовой отечественный и зарубежный опыт по эксплуатации оборудования АС.
1.5.30. Основы экономики, организации производства, труда и управления.
1.5.31. Основы трудового законодательства Российской Федерации.
1.5.32. Правила внутреннего трудового распорядка.
1.6. Требования к квалификации.
Высшее профессиональное образование по специальности "Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника", подготовка в учебно-тренировочном подразделении АС в объеме программы подготовки на должность начальника смены блока АС и стаж работы на АС не менее 4 лет, в том числе не менее 2 лет в должности начальника смены одного из основных технологических подразделений АС или ведущего инженера по управлению блоком АС.
2. Должностные обязанности Работника
2.1. Работник выполняет следующие должностные обязанности:
2.1.1. Обеспечивает выполнение диспетчерского графика выработки и потребления тепловой и электрической энергии установленного качества на блоке АС.
2.1.2. Проводит работу по соблюдению условий безопасной и экономичной эксплуатации оборудования блока в соответствии с графиками, эксплуатационными инструкциями, распоряжениями, регламентом.
2.1.3. Организует проведение операций по пуску, останову, изменению режимов работы, переключению оборудования и технологических систем блока.
2.1.4. Контролирует ход работ по перегрузке топлива.
2.1.5. Осуществляет контроль за выполнением требований радиационной, ядерной, общей и пожарной безопасности оперативным персоналом при эксплуатации оборудования блока АС.
2.1.6. Контролирует техническое состояние оборудования блока и технологических систем.
2.1.7. Организует работу по выполнению графиков проведения опробования систем управления и защиты реакторов и турбогенераторов, технологической, аварийной и пожарной сигнализации и блокировок.
2.1.8. Проводит обходы и осмотры оборудования, помещений блока, рабочих мест оперативного персонала блока, опробования сигнализации и блокировок общеблочного оборудования АС.
2.1.9. Анализирует причины обнаруженных неисправностей, принимает меры к их устранению и доводит информацию о них до сведения оперативного руководства.
2.1.10. Обеспечивает подготовку оборудования, сооружений, устройств, помещений и площадок к проведению ремонтных работ.
2.1.11. Контролирует ход ремонтных работ.
2.1.12. Производит допуск ремонтного персонала к работам по нарядам и распоряжениям на оборудовании и технологических системах блока.
2.1.13. Участвует в работе по приемке оборудования, сооружений, устройств, помещений и площадок по окончании ремонтных работ.
2.1.14. Организует реализацию мероприятий аварийного плана и плана пожаротушения на АС.
2.1.15. Проводит первоначальную оценку характера и масштаба непредвиденной ситуации.
2.1.16. Принимает меры по минимизации последствий и обеспечению безопасности персонала смены при нарушении работы блока.
2.1.17. Организует ведение оперативной документации смены в соответствии с установленным порядком.
2.1.18. Осуществляет руководство персоналом смены блока АС.
2.1.19. Осуществляет организацию работ по охране труда подчиненного персонала.
2.1.20. Принимает участие в работе комиссии по проверке знаний оперативного персонала.
2.1.21. Обеспечивает участие оперативного персонала смены в противоаварийных, противопожарных тренировках, мероприятиях по гражданской обороне.
2.1.22. Проходит подготовку и поддержание квалификации в соответствии с установленными требованиями.
2.1.23. Участвует в работе по аттестации и сертификации рабочих мест.
2.1.24. Организует работу с подчиненным персоналом по формированию культуры безопасности, укреплению трудовой дисциплины, соблюдению Трудового кодекса Российской Федерации, Правил внутреннего трудового распорядка.
3. Права Работника
3.1. Работник имеет право на:
3.1.1. Руководство подчиненными.
3.1.2. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором (при наличии).
3.1.3. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
3.1.4. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.1.5. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.1.6. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.1.7. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
3.1.8. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.1.9. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
3.1.10. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
3.1.11. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.1.12. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.1.13. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.1.14. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
3.1.15. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.
3.1.16. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
4. Обязанности Работника
4.1. Работник обязан:
4.1.1. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией.
4.1.2. Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка.
4.1.3. Соблюдать трудовую дисциплину.
4.1.4. Выполнять установленные нормы труда.
4.1.5. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.
4.1.6. Бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников.
4.1.7. Незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).
5. Ответственность Работника
5.1. Работник несет ответственность за:
5.1.1. Невыполнение своих обязанностей.
5.1.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
5.1.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.
5.1.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
5.1.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.
6. Условия работы
6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
6.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: _____________________.
6.4. Работник ознакомлен с положением Работодателя о государственной, служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать.
6.5. _________________ _______________________ _________________
(дополнительные условия, не ухудшающие положение работника
_________________ _______________________ _______________________
по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными
_________________ _______________________ _______________________
нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права,
_________________ _______________________ _______________________.
коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами)
7. Взаимоотношения (связи по должности)
7.1. В работе Работник взаимодействует с _________________ ____________
(подразделения и работники,
_________________ _______________________ _______________________
от которых он получает и которым передает материалы, информацию,
_________________ _______________________ _______________________.
их состав и сроки передачи, с кем взаимодействует
во время исполнения работы)
7.2. В аварийных ситуациях Работник взаимодействует с _________________
(подразделения,
_________________ _______________________ _______________________.
ликвидирующие аварии и последствия чрезвычайных происшествий)
7.3. В период временного отсутствия Работника его обязанности
возлагаются на _________________.
(должность)
8. Оценка деловых качеств Работника
и результатов его работы
8.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:
8.1.1. Квалификация.
8.1.2. Стаж работы по специальности.
8.1.3. Профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ.
8.1.4. Уровень трудовой дисциплины.
8.1.5. Способность эффективно организовать работу подчиненных на вверенном участке.
8.1.6. Способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем.
8.1.7. Интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы).
8.1.8. Умение работать с документами.
8.1.9. Способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы.
8.1.10. Производственная этика, стиль общения.
8.1.11. Способность к творчеству, предприимчивость.
8.1.12. Способность к адекватной самооценке.
8.1.13. Проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации.
8.1.14. Повышение индивидуальной выработки.
8.1.15. Рационализаторские предложения.
8.1.16. Практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом.
8.1.17. Высокая культура труда на конкретном рабочем месте.
8.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:
8.2.1. Результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором.
8.2.2. Качество законченной работы.
8.2.3. Своевременность выполнения должностных обязанностей.
8.2.4. Выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.
8.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.
9. Заключительные положения
9.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе
Квалификационной характеристики должности "Начальник смены блока атомной
станции" (Единый квалификационный справочник должностей руководителей,
специалистов и служащих", раздел "Квалификационные характеристики
должностей работников организаций атомной энергетики", утвержденный
Приказом Минздравсоцразвития России от 10.12.2009 N 977),
_________________ _______________________ _______________________.
(реквизиты иных актов и документов)
9.2. Ознакомление Работника с настоящей должностной инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления Работника с настоящей должностной инструкцией
подтверждается _________________ _______________________ ___________
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
_________________ _______________________ _______________________
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
_________________ _______________________ _______________________
инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у
_________________ ___________.
работодателя; иным способом)
9.3. _________________ _______________________ _________________
_________________ _______________________ _______________________.
Непосредственный
Руководитель ___________________ _____________________
(подпись) (Ф.И.О.)
СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела
(юрисконсульт) ________________ ________________
(подпись) (Ф.И.О.)
"___"________ ___ г.
С инструкцией ознакомлен: ________________ ________________
(подпись) (Ф.И.О.)
"___"________ ___ г.
--------------------------------
Информация для сведения:
<1> С 07.04.2015 хозяйственные общества не обязаны иметь печать (Федеральный закон от 06.04.2015 N 82-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части отмены обязательности печати хозяйственных обществ").
