УТВЕРЖДАЮ
_________________ ____________________
(наименование должности
руководителя работодателя)
_________________ /___________________
(подпись/Ф.И.О.)
"___"________ ____ г.
(М.П. <1>)
Должностная инструкция
лица, ответственного за перевозку учащихся
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Ответственный за перевозку учащихся назначается приказом руководителя.
1.2. На должность ответственного за перевозку учащихся (далее - Работник) назначается лицо не моложе 18 лет, прошедшее инструктаж по вопросам безопасности движения и правилам оказания первой медицинской помощи, имеющее право работы с детьми.
1.3. Работник должен знать:
- Правила автомобильных перевозок;
- назначение, возможности применения, а также основные технические и эксплуатационные характеристики подвижного состава;
- правила технической эксплуатации автотранспорта;
- правила оформления путевых листов;
- Положение о рабочем времени и времени отдыха водителей автомобилей;
- основы трудового законодательства;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, правила пожарной безопасности;
- Правила внутреннего трудового распорядка;
- _________________ _______________________ _________________.
(виды, наименования и реквизиты других актов и документов)
1.4. Работник в своей деятельности руководствуется:
- Уставом _________________ _______________________ ___________;
(наименование организации)
- настоящей должностной инструкцией;
- _________________ _______________________ _________________.
(иные документы, непосредственно связанные
с трудовой деятельностью Работника)
1.5. Работник подчиняется _________________ ___________________.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
Работник исполняет следующие обязанности:
2.1. Обеспечить посадку в школьный автобус лиц, включенных в список.
2.2. Следить за дисциплиной и поведением учащихся.
2.3. Следить за тем, чтобы проходы не загромождались сумками, портфелями и другими вещами.
2.4. При осуществлении перевозок находиться у дверей автобуса.
2.5. Следить за тем, чтобы окна в салоне автобуса были закрыты.
2.6. Следить за дисциплиной и поведением обучающихся. При движении перевозимые учащиеся не должны покидать своих посадочных мест без разрешения сопровождающего. Запрещается отвлекать водителя разговорами и криком, создавать ложную панику, открывать окна, форточки и вентиляционные люки без разрешения водителя.
2.7. При плохом самочувствии, внезапном заболевании или в случае травматизма обучающегося оказать первую помощь.
2.8. При возникновении аварийных ситуаций (дорожно-транспортного происшествия, технической поломки, пожара и т.п.) по указанию водителя обеспечить эвакуацию учащихся из автобуса.
2.9. При необходимости организовать отправку пострадавших в ближайшее лечебное учреждение, немедленно сообщить о создавшейся ситуации своему руководителю и в соответствующие службы.
2.10. По прибытии автобуса на остановку выйти из автобуса первым и следить за дисциплиной и поведением обучающихся при высадке.
2.11. Передать учащихся их родителям (законным представителям) либо, при наличии заявления родителей (законных представителей), разрешить учащимся самостоятельно следовать от остановки до места жительства.
3. ПРАВА РАБОТНИКА
Работник имеет право:
3.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства работодателя в отношении Работника.
3.2. Запрашивать и получать от структурных подразделений, работников необходимую для выполнения должностных обязанностей информацию, документы.
3.3. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
3.4. Требовать от своего непосредственного руководителя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.5. _________________ _______________________ ________________.
(иные права)
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА
4.1. Работник привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
- правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- причинение ущерба имуществу организации - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. _________________ _______________________ _________.
5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
5.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе __________________.
5.2. Ознакомление Работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Руководитель структурного подразделения
"___"________ ____ г.
_________________ ____________________
(Ф.И.О., подпись)
Согласовано:
юридическая служба
"___"________ ____ г.
_________________ ____________________
(Ф.И.О., подпись)
С инструкцией ознакомлен:
(или: инструкцию получил)
"___"________ ____ г.
_________________ ____________________
(Ф.И.О., подпись)
--------------------------------
Информация для сведения:
<1> Согласно Федеральному закону от 06.04.2015 N 82-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части отмены обязательности печати хозяйственных обществ" с 07.04.2015 хозяйственные общества не обязаны иметь печать.
