Составлена в ___ экз. Утверждаю
_________________ ___________
(Ф.И.О.)
_________________ _______________ _________________ ___________
_________________ _______________ _________________ ___________
_________________ _______________ _________________ ___________
(наименование работодателя, (руководитель или иное лицо,
его организационно-правовая уполномоченное утверждать
форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию)
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП)
"___"____________ ____ г. N _____ "___"________________ ____ г.
(М.П. <1>)
Должностная инструкция
швеи 2 разряда
_________________ ____________________
(наименование организации)
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность швеи 2 разряда (далее - Работник) "_____________" (далее - Организация).
1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации порядке приказом руководителя Организации.
1.3. Работник подчиняется непосредственно _______________ Организации.
1.4. На должность Работника назначается лицо, имеющее _______________ образование.
1.5. Работник должен знать:
- методы и приемы выполнения подготовительных и простейших операций;
- назначение и правила эксплуатации обслуживаемых машин;
- номера игл;
- правила закрепления нитей, смены шпуль, регулирования натяжения нитей и частоты строчки.
1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на _______________________.
2. Должностные обязанности Работника
2.1. Работник осуществляет следующие виды работ:
2.1.1. Выполнение на машинах или вручную подготовительных и простейших операций по пошиву изделий из различных материалов.
2.1.2. Контроль качества кроя, соответствия фурнитуры цвету и назначению изделия.
2.1.3. Ликвидация обрыва нитей, смена шпуль.
2.1.4. Регулирование натяжения нитей и частоты строчки.
Примеры работ:
Швейное, меховое, трикотажное, текстильно-галантерейное, головных уборов, прочих изделий, такелажное и другие производства текстильной промышленности.
Вдевание:
1. Бретели в регуляторы.
2. Ленты эластичные в пряжки.
Вывертывание:
1. Детали.
2. Детали, изделия с выправлением канта, углов.
3. Изделия.
Вырезание:
1. Детали отделочные.
2. Прокладки бортовые под кромки и петли.
Заготовка:
1. Обтачки из различных материалов.
2. Тара мягкая.
3. Фирменная лента (оплавленная).
Подрезка:
1. Излишки швов.
2. Излишки деталей верха, подкладки, прокладки.
3. Швы обтачивания.
Изготовление:
Петли ниточные.
Намелка:
Знаки меловые.
Нанесение:
Знаки на погонах, упаковках, подкладках, налобниках, лентах.
Обработка:
Белье столовое, постельное (типа простыней).
Обтягивание:
Пуговицы.
Подшивание вручную:
Отверстия, оставленные для вывертывания деталей, и другие аналогичные работы.
Прикрепление:
Швы подкладок, прокладок к швам верха.
Разгибание:
Петли крючка.
Проклеивание:
Детали.
Рассекание:
1. Края деталей.
2. Швы.
Разрезание:
1. Бейки под петли.
2. Детали по длине.
Нарезание:
Шнуры, тесьма, ярлыки, вешалки, шлевки, пояса.
Соединение:
1. Вешалка с деталями, изделиями.
2. Концы резинки.
3. Концы резинки, тесьмы, кромки с деталями, изделиями.
4. Пояс вручную с изделием.
5. Этикетки с изделиями.
Пристегивание:
Детали верха, подкладка, изделия на кнопки, пуговицы, молнию.
Подтягивание:
Нитка для образования сборки после прострачивания строчки.
Намотка:
1. Брючная тесьма на спецприспособление.
2. Стачанные пояса на кассету.
Вкладывание:
Детали, пуговицы, кнопки и др. в карман.
Ремонт:
Тара мягкая.
Удаление:
Нити временных строчек.
Чистка:
1. Детали, изделия щеткой или химическим составом.
2. Изделия от производственного мусора встряхиванием.
3. Изделия от производственного мусора (нитки, ярлыки, нитки временной строчки).
4. Петли в изделиях с утепляющей прокладкой.
Трикотажное производство.
Обработка:
1. Зашивка мыска чулочно-носочных изделий (хлопчатобумажные изделия).
2. Изделия чулочно-носочные, изготовленные на круглочулочных автоматах.
Пошив без разделения труда:
Головные уборы.
Соединение:
1. Изделия чулочно-носочные и перчаточные в пары.
2. Куски полотна по длине.
3. Куски полотна по ширине.
Обметывание:
1. Бортик колготок.
2. Верх колготок с одновременной обработкой петли.
Текстильно-галантерейное производство.
Соединение:
Купоны по длине для вышивки.
Производство головных уборов.
Вырезание:
1. Отверстия ушные.
2. Рамки смотровых отверстий шлемов.
Загибание:
Ремни.
Измерение:
Детали и изделия.
Обработка:
1. Детали отделочные.
2. Налобники.
Обкатывание:
Борта верхние и нижние шапок.
Подстригание:
Головные уборы из искусственного меха.
Пробивание:
Отверстия.
Расчесывание:
Головные уборы.
Утонение:
Места утолщения.
Производство прочих изделий.
Заготовка:
Капоты, лямки.
Натягивание:
Флаги.
Развивание:
1. Веревки, канаты на части.
2. Тросы.
Соединение:
Перемычки запряжников, подпряжники с гортами.
Валяльно-войлочное производство.
Соединение:
Детали, технические войлочные фильтры, прокладки, сальники и др.
Другие производства текстильной промышленности.
Пошив:
1. Автопрокладки и другие изделия.
2. Мешки и другие изделия.
Закрепление:
Швы тамбурные.
Зашивание:
Кипы готовых тканей.
Соединение:
Ткани.
Шерстяное производство.
Обработка:
Платки.
3. Права Работника
3.1. Работник имеет право:
3.1.1. Вносить предложения руководителю Организации по вопросам улучшения организации и условий труда в пределах своей компетенции.
3.1.2. Получать служебную информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.
3.1.3. Знакомиться с проектами решений руководителя Организации, касающихся его деятельности.
3.1.4. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
3.1.5. Повышать свою квалификацию.
3.1.6. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящих в компетенцию швеи.
3.1.7. Представлять интересы Организации в сторонних организациях по вопросам, связанным с его профессиональной деятельностью.
3.1.8. Проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующего квалификационного разряда.
3.2. Работник имеет право:
3.2.1. На предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.2.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором (при наличии).
3.2.3. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.2.4. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.2.5. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.2.6. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
3.2.7. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.2.8. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
3.2.9. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
3.2.10. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.2.11. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.2.12. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.2.13. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
3.2.14. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.
3.2.15. Взаимодействие с другими подразделениями Организации для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
4. Ответственность Работника
4.1. Работник несет ответственность:
4.1.1. За необеспечение выполнения своих должностных обязанностей.
4.1.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
4.1.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений руководителя Организации.
4.1.4. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Организации и ее работникам.
4.1.5. Необеспечение соблюдения трудовой дисциплины.
5. Условия работы
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.
5.3. В соответствии с ________________ работодатель проводит оценку эффективности работы Работника. Комплекс мероприятий по оценке эффективности утвержден __________________ и включает в себя:
- _________________ _________;
- _________________ _________;
- _________________ _________.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе квалификационной характеристики должности "Швея" (Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, выпуск 46, раздел "Швейное производство, утвержденный Постановлением Минтруда России от 03.07.2002 N 47), _________________ _____________ (реквизиты иных актов и документов).
6.2. Ознакомление Работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления Работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается _________________ _________________ (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей должностной инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом).
6.3. _________________ _______________________ _________.
Руководитель структурного
подразделения
_________________ _________ _____________________
(Ф.И.О.) (подпись)
"___"___________ ____ г.
Согласовано:
юридическая служба
_________________ _________ _____________________
(Ф.И.О.) (подпись)
"___"___________ ____ г.
С должностной инструкцией ознакомлен:
(или: Должностную инструкцию получил)
_________________ _________ _____________________
(Ф.И.О.) (подпись)
"___"___________ ____ г.
--------------------------------
Информация для сведения:
<1> Согласно Федеральному закону от 06.04.2015 N 82-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части отмены обязательности печати хозяйственных обществ" наличие печати не является обязательным для хозяйственных обществ, но может быть закреплено в их уставе. Требование о проставлении печати может быть предусмотрено действующим законодательством, локальными актами организации или договором (подробнее см. п. 7 ст. 2 Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ "Об акционерных обществах" и п. 5 ст. 2 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью", абз. 3 п. 1 ст. 160 Гражданского кодекса Российской Федерации, Письма Минфина России от 12.12.2016 N 07-01-09/74291 и от 06.08.2015 N 03-01-10/45390, Письмо ФНС России от 13.01.2016 N СД-4-3/105@).
Для отдельных организаций наличие печати остается обязательным - см., например, п. 8 ст. 3 Федерального закона от 30.12.2004 N 215-ФЗ "О жилищных накопительных кооперативах", п. 4 ст. 3 Федерального закона от 12.1.1996 N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях", п. 3 ст. 2 Федерального закона от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях".
