Вопрос: Организация хочет принять на работу работника с 18 июня 2016 г. 18 июня является выходным днем для организации. Как оформить прием работника с 18 июня?
Ответ: Организация вправе оформить работника на работу 17.06.2016, а выходные дни 18 и 19 июня обозначить в табеле кодом "В". В первый рабочий день, 20 июня 2016 г., необходимо проставить явку на работу, обозначив ее кодом "Я".
Обоснование: Согласно ст. 68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено трудовым законодательством или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором. Если в трудовом договоре не определен день начала работы, то работник должен приступить к работе на следующий рабочий день после вступления договора в силу (ст. 61 ТК РФ).
Следовательно, трудовой договор с работником необходимо заключить 17.06.2016 и указать, что трудовой договор вступает в силу 18.06.2016, а работник приступает к работе с 20.06.2016 (ст. ст. 106, 107, 111 ТК РФ). Следовательно, в табеле учета рабочего времени 18.06.2016 и 19.06.2016 следует проставить выходные дни, обозначив их кодом "В". В первый рабочий день необходимо проставить явку на работу, обозначив ее кодом "Я".
Приказ о приеме на работу, оформляемый по унифицированной форме Т-1, утвержденной Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты", можно составить от 17.06.2016, в графе "Принять на работу" указать дату - 18.06.2016.
Таким образом, организация оформляет работника на работу 17 июня 2016 г., а фактически работник приступает к выполнению своих должностных обязанностей 20 июня.
Е.Н.Гетьман
ЗАО "Сплайн-Центр"
Региональный информационный центр
01.07.2016
