Вопрос: Когда после рабочего дня работник выходил из здания организации, охранники заподозрили, что он находится в состоянии алкогольного опьянения. Факт опьянения подтвержден алкотестером.
Правомерно ли уволить работника за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения, учитывая, что факт опьянения выявлен сразу после окончания рабочего дня, когда работник выходил из здания?
Ответ: Увольнение работника будет правомерным, так как в состоянии алкогольного опьянения работник находился на территории организации, в которой он работал.
Обоснование: В соответствии с пп. "б" п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации-работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.
Таким образом, то обстоятельство, что работник был пойман в состоянии алкогольного опьянения после окончания рабочего времени, когда он выходил из здания, не влияет на основания для увольнения работника.
С.А. Терентьев
Министерство труда и
социальной защиты
Российской Федерации
22.11.2017
