Утверждаю
[должность, подпись, Ф. И. О.
руководителя или иного
должностного лица, уполномоченного
утверждать
[организационно-правовая форма, должностную инструкцию]
наименование организации, [число, месяц, год]
предприятия] М. П.
Должностная инструкция
провизора-технолога [наименование аптеки, аптечной базы (склада)]
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Приказа Минздрава СССР "Об утверждении номенклатуры должностей фармацевтических работников и положений о отдельных учреждениях и должностях работников аптечных учреждений" от 30.12.1976 г. N 1255 и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.
1. Общие положения
1.1. Провизор-технолог [наименование аптеки, аптечной базы (склада)] относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с нее приказом заведующего аптечным учреждением в установленном порядке.
1.2. Провизор-технолог [наименование аптеки, аптечной базы (склада)] непосредственно подчиняется заведующему отделом и его заместителю.
1.3. На должность провизора-технолога [наименование аптеки, аптечной базы (склада)] принимается лицо, имеющее высшее фармацевтическое образование и стаж работы по специальности не менее [указать срок].
1.4. Провизор-технолог [наименование аптеки, аптечной базы (склада)] в своей работе руководствуется:
действующим законодательством;
Положением о провизоре-технологе аптеки, аптечной базы (склада), утвержденным Приказом Минздрава СССР "Об утверждении номенклатуры должностей фармацевтических работников и положений о отдельных учреждениях и должностях работников аптечных учреждений" от 30.12.1976 г. N 1255;
Государственной фармакопеей;
Приказами и нормативными документами, утверждаемыми Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации;
правилами санитарного режима аптечных учреждений и трудового распорядка;
Положением об аптечном учреждении;
приказами и распоряжениями руководства [наименование аптеки, аптечной базы (склада)];
настоящей должностной инструкцией.
1.5. Провизор-технолог должен знать:
нормативные правовые акты и другие руководящие материалы вышестоящих органов по вопросам фармации;
принципы оказания лекарственной помощи населению, а также профессиональной деятельности по занимаемой должности;
организацию и экономику фармации;
нормативные и методические материалы по технологии приготовления лекарств, фармацевтическому порядку, санитарному режиму аптечного учреждения;
основы трудового законодательства;
правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
1.6. Во время отсутствия провизора-технолога его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
2. Должностные обязанности
2.1. Провизор-технолог [наименование аптеки, аптечной базы (склада)] обязан:
2.1.1. Осуществлять прием рецептов и требований, проверять правильность их оформления, совместимость входящих ингредиентов и соответствие прописанных доз возрасту больного.
2.1.2. Осуществлять контроль за правильностью прописывания врачами рецептов и незамедлительно доводить до сведения своего непосредственного руководителя о всех случаях нарушения врачами правил прописывания рецептов.
2.1.3. Производить приготовление лекарств, концентрированных растворов, внутриаптечных заготовок, соблюдая все правила технологии приготовления лекарств и технологические приемы.
2.1.4. Производить внутриаптечную заготовку, распределять работу между фасовщиками, принимать расфасованную продукцию.
2.1.5. Соблюдать правила хранения медикаментов в материальных комнатах в строгом соответствии с их свойствами и требованиями Государственной фармакопеи, а также приказами и другими нормативными актами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
2.1.6. Следить за правильностью оформления штанглазов с запасами медикаментов (наличием номеров серии завода, базы, склада, срока годности, номера анализа).
2.1.7. Производить отпуск лекарств, соблюдая приказы и положения, утвержденные Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
2.1.8. Производить комплектацию заказов отделов и учреждений и осуществлять их отпуск.
2.1.9. Контролировать правильность отпуска медицинских препаратов потребителям (соответствие упаковки, веса, объема, оформления, органолептическая проверка, правильность записи в счетах-фактурах, наличие номера анализа, номера заводской серии на препаратах с ограниченным сроком годности, наличие копии протокола анализа и т. п.).
2.1.10. При отпуске лекарств индивидуального приготовления проверять правильность оформления лекарства, соответствие номера квитанции и номера лекарства, фамилии и возраста больного, ставить свою подпись на рецепте.
2.1.11. Объяснять больному способ приема и хранения лекарств в домашних условиях.
2.1.12. Осуществлять контроль качества лекарств, приготовленных по экстемпоральной рецептуре, вести журналы записей результатов качественного и количественного анализов проверенных лекарств по установленным формам.
2.1.13. Следить за сроками хранения приготовленных лекарств, изымать в установленном порядке лекарства с истекшим сроком годности.
2.1.14. Производить отвешивание препаратов списка А фармацевту.
2.1.15. Распределять работу между фармацевтами, давать необходимые разъяснения по вопросам технологии приготовления, оформления, отпуска и хранения лекарств, сроках годности и т. д.
2.1.16. Вести регистрацию лекарств, отсутствующих и отказываемых населению и лечебно-профилактическим учреждениям, ежедневно информировать об этом руководство отдела или учреждения.
2.1.17. Пополнять запасы медикаментов в отделах аптечного учреждения.
2.1.18. Руководить работой подведомственного ему среднего фармацевтического персонала.
2.1.19. Принимать участие в составлении плановых заявок на медикаменты. Вести учет дефектуры, вновь поступающих медикаментов и других медицинских изделий.
2.1.20. Принимать участие в приемке медикаментов и осуществлять контроль за правильным размещением их по местам хранения.
2.1.21. Контролировать соблюдение санитарного режима во всех помещениях аптечного учреждения.
2.1.22. Систематически повышать уровень своих фармацевтических знаний, внедрять в свою работу прогрессивные методы лекарственного обеспечения населения и научную организацию труда.
3. Права
3.1. Провизор-технолог имеет право:
3.1.1. Давать врачам, в случае необходимости, информацию о лекарственных препаратах как отечественного, так и импортного производства, о способах приема, правилах хранения, свойствах и другие сведения.
3.1.2. По поручению заведующего и его заместителя осуществлять проверку правильности хранения, учета и отпуска лекарственных препаратов в лечебно-профилактических учреждениях, обращая особое внимание на условия хранения ядовитых и сильнодействующих медикаментов.
3.1.3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей должностной инструкцией.
3.1.4. Запрашивать и получать необходимую информацию и документы, относящиеся к вопросам его деятельности.
3.1.5. Знакомиться с соответствующими документами и информацией, необходимой для эффективного выполнения возложенных на него обязанностей.
3.1.6. Требовать от руководства оказания содействия в осуществлении своих обязанностей.
3.1.7. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю обо всех недостатках в деятельности аптечного учреждения, выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению.
3.1.8. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.
4. Ответственность
4.1. Провизор-технолог несет ответственность за:
неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации;
правильное ведение документации, прием рецептов и требований, взимание цент, правильный и своевременный отпуск лекарств, а также за работу фармацевта и фасовщика, выполняемую по его поручению;
совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа]
Руководитель кадровой службы
[инициалы, фамилия, подпись]
[число, месяц, год]
Согласовано:
[должность, инициалы, фамилия, подпись]
[число, месяц, год]
С инструкцией ознакомлен:
[инициалы, фамилия, подпись]
[число, месяц, год]
