Утверждаю
_________________ ______ _________________ _____________________________
(организационно-правовая (подпись) (Ф.И.О., должность руководителя
форма, наименование или иного должностного лица,
организации, учреждения) уполномоченного утверждать
должностную инструкцию)
"___" ____________ 20__ г.
М.П.
Должностная инструкция
художественного руководителя
_________________ ___________________________
(наименование организации, учреждения и т.п.)
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
основании трудового договора с художественным руководителем и в
соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных
нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.
1. Общие положения
1.1. Художественный руководитель относится к категории
руководителей и непосредственно подчиняется руководителю Учреждения
культуры.
1.2. На должность художественного руководителя принимается лицо,
имеющее высшее профессиональное образование и стаж творческой работы не
менее 5 лет.
1.3. Художественный руководитель принимается и увольняется с работы
приказом руководителя Учреждения культуры.
1.4. Художественный руководитель должен знать:
- Конституцию Российской Федерации;
- законы Российской Федерации и решения Правительства Российской
Федерации по вопросам культуры и искусства;
- региональные нормативные документы по вопросам культуры и
искусства;
- внутренние документы Учреждения культуры;
- организацию театрального (музыкального) производства;
- психологию управления и творческого труда;
- современную и классическую отечественную и зарубежную драматургию
и музыкальную литературу;
- классический и современный репертуар музыкальных театров и
концертных организаций;
- основы организации труда, трудового законодательства и авторского
права;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и
противопожарной защиты.
2. Должностные обязанности
В рамках своих должностных обязанностей художественный
руководитель:
2.1. Осуществляет свою деятельность на основании действующего
законодательства и Устава Учреждения культуры и является организатором
всего комплекса его творческой и производственной деятельности.
2.2. Несет ответственность за творческие и экономические результаты
работы.
2.3. Обеспечивает художественное качество репертуара,
способствующего формированию и удовлетворению потребностей населения в
сценическом и музыкальном искусстве.
2.4. Определяет готовность спектаклей и принимает решения об их
публичном исполнении.
2.5. Ведет работу с авторами в целях создания литературных
(музыкальных) произведений для формирования репертуара театра.
2.6. Обеспечивает разработку и выполнение обязательств по
заключенным договорам.
2.7. Организует работу по развитию творческих связей с коллективами
предприятий, учреждений, организаций, предпринимателями с целью
пропаганды театрального, музыкального искусства и привлечения
внебюджетных средств на его развитие.
2.8. Принимает меры по обеспечению Учреждения культуры
квалифицированными кадрами, их правильной расстановке и рациональному
использованию.
2.9. Создает необходимые условия для творческого роста
художественного персонала.
2.10. Обеспечивает органическое сочетание экономических и
административных методов руководства, моральных и материальных стимулов
для развития активности работников в творческо-производственной
деятельности.
2.11. Способствует формированию и сохранению в коллективе
благоприятного морально-психологического климата.
2.12. Поручает решение отдельных вопросов, входящих в его
компетенцию, другим работникам Учреждения культуры.
3. Права
Художественный руководитель имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.2. Знакомиться с проектами решений руководства Учреждения
культуры, касающимися его деятельности.
3.3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по
совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными
настоящей инструкцией.
3.4. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному
руководителю о всех выявленных в процессе деятельности недостатках и
вносить предложения по их устранению.
3.5. Требовать от руководства Учреждения культуры оказания
содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.6. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.7. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.
4. Ответственность
Художественный руководитель несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в
пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
4.2. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах,
определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности, - в пределах, определенных действующим административным,
уголовным, гражданским законодательством РФ.
Должностная инструкция разработана в соответствии с ____________________.
(наименование, номер
и дата документа)
Руководитель кадровой службы
_________________ _______
(инициалы, фамилия)
_________________ _______
(подпись)
"__" _____________ 20__г.
Согласовано:
_________________ _______
(инициалы, фамилия)
_________________ _______
(должность)
_________________ _______
(подпись)
"__" _____________ 20__г.
С инструкцией ознакомлен:
_________________ _______
(инициалы, фамилия)
_________________ _______
(подпись)
"__" _____________ 20__г.
