Утверждаю
_________________ _______________________ _____________________________
(организационно-правовая (подпись) (Ф.И.О., должность руководителя
форма, наименование или иного должностного лица,
организации, учреждения) уполномоченного утверждать
должностную инструкцию)
"___" ____________ 20__г.
М.П.
Должностная инструкция
руководителя клубного формирования
_________________ ____________________________
(наименование организации, учреждения и т.п.)
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
основании трудового договора с руководителем клубного формирования и в
соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных
нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.
1. Общие положения
1.1. Руководитель клубного формирования относится к категории
руководителей и непосредственно подчиняется руководителю Учреждения
культуры.
1.2. На должность руководителя клубного формирования принимается
лицо, имеющее ________________ образование и стаж работы по специальности
не менее ____ лет.
1.3. Руководитель клубного формирования принимается и увольняется с
работы приказом руководителя Учреждения культуры.
1.4. Руководитель клубного формирования должен знать:
- решения Правительства Российской Федерации по вопросам культуры и
искусства;
- приказы, распоряжения и другие нормативные документы,
утверждаемые Министерством культуры и массовых коммуникаций Российской
Федерации и руководителем Учреждения, касающиеся деятельности клубного
формирования;
- историю и основные достижения отечественной культуры;
- классическую и современную российскую и зарубежную культуру;
- Устав Учреждения культуры;
- Положение о клубном формировании;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и
противопожарной защиты.
2. Функции
2.1. Руководитель клубного формирования выполняет работы,
направленные на реализацию творческих планов клубного формирования,
которые осуществляются как непосредственно в базовом Учреждении, так и
вне места его нахождения:
- проведение групповых и индивидуальных репетиций, специальных
занятий;
- работа с концертмейстером;
- работа по подбору репертуара, аранжировке, переписке и
копированию нот, подбору, записи и монтажу фонограмм;
- подготовка и проведение фольклорных экспедиций с последующей
расшифровкой экспедиционных записей;
- работа с художниками по костюмам и по оформлению спектаклей и
концертных программ;
- решение организационных вопросов и др.
3. Должностные обязанности
Руководитель клубного формирования:
3.1. Разрабатывает Положение о клубном формировании.
3.2. Разрабатывает программу творческого развития коллектива
клубного формирования (в зависимости от направлений деятельности).
3.3. Составляет годовой план организационно-творческой работы.
3.4. Ведет в коллективе клубного формирования регулярную творческую
и учебно-воспитательную работу на основе утвержденной программы
деятельности клубного формирования и плана организационно-творческой
работы.
3.5. Ведет журнал учета работы клубного формирования, а также
другую документацию в соответствии с Уставом Учреждения, правилами
внутреннего трудового распорядка, договором с руководителем Учреждения и
Положением о клубном формировании.
3.6. Участвует в деятельности Учреждения в соответствии с его
планом работы.
3.7. Представляет руководителю Учреждения годовой отчет о
деятельности клубного формирования;
3.8. Представляет руководителю Учреждения аналитическую справку
(сравнительный анализ развития клубного формирования за год).
4. Права
Руководитель клубного формирования имеет право:
4.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
4.2. Знакомиться с проектами решений руководства Учреждения,
касающимися его деятельности.
4.3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по
совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными
настоящей инструкцией.
4.4. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному
руководителю о всех выявленных в процессе деятельности недостатках и
вносить предложения по их устранению.
4.5. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в
исполнении своих должностных обязанностей и прав.
4.6. Повышать свою профессиональную квалификацию.
4.7. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.
5. Ответственность
Руководитель клубного формирования несет ответственность:
5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в
пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
5.2. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах,
определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
5.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности, - в пределах, определенных действующим административным,
уголовным, гражданским законодательством РФ.
5.4. За деятельность клубного формирования.
Должностная инструкция разработана в соответствии с _____________________
_________________ _______________________ _______________________ ______.
(наименование, номер и дата документа)
Руководитель кадровой службы
_________________ _______
(инициалы, фамилия)
_________________ _______
(подпись)
"__" _____________ 20__г.
Согласовано:
Начальник юридического отдела
_________________ _______
(инициалы, фамилия)
_________________ _______
(подпись)
"__" _____________ 20__г.
С инструкцией ознакомлен:
_________________ _______
(инициалы, фамилия)
_________________ _______
(подпись)
"__" _____________ 20__г.
