Главный специалист по сертификации
авиационного персонала
------------------------------------
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
--------------------------------
(наименование должности)
00.00.0000 N 000
--------- ---------------------
(подпись) (инициалы, фамилия)
Главного специалиста 00.00.0000
по сертификации авиационного
персонала
1. Общие положения
1.1. Главный специалист по сертификации авиационного персонала относится к категории руководителей.
1.2. На должность главного специалиста по сертификации авиационного персонала принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (летное) образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет.
1.3. Главный специалист по сертификации авиационного персонала должен знать:
- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, определяющие направления развития гражданской авиации;
- нормативные и методические документы, регламентирующие летную и учебно-тренировочную работу авиационных предприятий;
- организацию работ по летной и технической эксплуатации авиационной техники и управления воздушным движением;
- технологию и организацию авиационных перевозок и специальных применений авиации;
- организацию летной подготовки и обучения авиационного персонала;
- руководство по поиску и спасанию;
- наставления, регламентирующие организацию поискового и аварийно-спасательного обеспечения полетов;
- основы трудового законодательства;
- Правила внутреннего трудового распорядка организации;
- правила по охране труда и пожарной безопасности;
- _________________ _______________________ ___________________.
1.4. Главный специалист по сертификации авиационного персонала в своей
деятельности руководствуется:
- Уставом (Положением) _________________ ___________________________;
(наименование организации)
- настоящей должностной инструкцией;
- _________________ _______________________ _________________.
(иными актами и документами, непосредственно связанными с трудовой
функцией главного специалиста по сертификации авиационного персонала)
1.5. Главный специалист по сертификации авиационного персонала
подчиняется непосредственно _________________ __________________________.
(наименование должности руководителя)
1.6. В период отсутствия главного специалиста по сертификации авиационного персонала (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет заместитель (работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением).
1.7. Главный специалист по сертификации авиационного персонала относится к четвертому квалификационному уровню профессионально-квалификационной группы должностей работников воздушного транспорта третьего уровня (Приказ Минздравсоцразвития России от 08.08.2008 N 393н) <1>.
--------------------------------
<1> Для должностной инструкции работника бюджетного учреждения.
1.8. _________________ _______________________ _________________.
2. Функции
2.1. Организация проверки квалификации авиационного персонала.
2.2. Организационно-методическое руководство работой подчиненных специалистов.
3. Должностные обязанности
Главный специалист по сертификации авиационного персонала исполняет следующие обязанности:
3.1. Организует проверки квалификации авиационного персонала.
3.2. Участвует в проверке соответствия выполняемых обязанностей и квалификации руководящего, командно-летного персонала эксплуатантов воздушных судов требованиям квалификационных характеристик, выполнения им трудовых функций перед вылетом, в процессе взлета, на маршруте полета, при заходе на посадку и при посадке воздушных судов.
3.3. Вносит руководству организаций воздушного транспорта на рассмотрение предложения о введении дополнительных ограничений в эксплуатационные сертификаты, о приостановлении или аннулировании сертификата эксплуатанта.
3.4. Участвует в эксплуатационных испытаниях новой техники в период ее освоения в гражданской авиации.
3.5. Анализирует состояние условий труда, причины производственного травматизма авиационного персонала организаций гражданской авиации.
3.6. Участвует в разработке программы профессионального обучения авиационного персонала при работе в условиях чрезвычайных ситуаций.
3.7. Участвует в разработке нормативных документов по вопросам организации и проведения аварийно-спасательных и неотложных работ.
3.8. _________________ _______________________ ________________.
(иные обязанности)
4. Права
Главный специалист по сертификации авиационного персонала имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации.
4.2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
4.3. Инициировать и проводить совещания по производственно-хозяйственным и финансово-экономическим вопросам.
4.4. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.5. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.
4.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.
4.7. Вносить на рассмотрение руководства организации представления о приеме, перемещении и увольнении работников, о поощрении отличившихся работников и о применении дисциплинарных взысканий к работникам, нарушающим трудовую и производственную дисциплину.
4.8. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
4.9. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
4.10. _________________ _______________________ _______________.
(иные права)
5. Ответственность
5.1. Главный специалист по сертификации авиационного персонала привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
- за нарушение Устава (Положения) организации;
- за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- за причинение ущерба организации - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. _________________ _______________________ _________________.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе
Квалификационной характеристики должности "Главный специалист по
сертификации авиационного персонала" (Единый квалификационный справочник
должностей руководителей, специалистов и служащих. Раздел "Квалификационные
характеристики должностей руководителей и специалистов организаций
воздушного транспорта", утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от
29.01.2009 N 32), _________________ _______________________ ________.
(реквизиты иных актов и документов)
6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией
подтверждается _________________ _______________________ ___________
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
_________________ _______________________ _______________________
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
_________________ _______________________ _______________________
инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся
_________________ _______________________ _______________________
у работодателя; иным способом)
6.3. _________________ _______________________ _________________.
