Какие квалификационные требования предъявляются к разнорабочему?
Обязательных квалификационных требований к разнорабочему законодательством не установлено, они разрабатываются работодателем самостоятельно. При этом за основу можно взять требования ЕТКС по профессии подсобного рабочего и Общероссийский классификатор занятий.
Квалификация работника - уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника (ч. 1 ст. 195.1 ТК РФ).
В случае если ТК РФ, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями (ч. 1 ст. 195.3 ТК РФ).
Также, если в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименования этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, или соответствующим профстандартам (ч. 2 ст. 57 ТК РФ).
В остальных случаях требования к квалификации работника носят рекомендательный характер и применяются работодателями в качестве основы для определения требований к квалификации работников с учетом особенностей выполняемых работниками трудовых функций, обусловленных применяемыми технологиями и принятой организацией производства и труда (п. 10 Рекомендаций по применению профессиональных стандартов в организации, утв. ФГБУ "Всероссийский научно-исследовательский институт труда" Минтруда России).
Квалификационные требования к разнорабочему в квалификационных справочниках, в частности в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС), и профстандартах отсутствуют (п. 1 Постановления Правительства РФ от 31.10.2002 N 787, п. 2 Приложения к Постановлению Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 N 31/3-30).
При этом некоторые суды признают, что должность разнорабочего является идентичной должности подсобного рабочего (Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 10.08.2017 N 33-13805/2017 по делу N 2-6065/2016).
Требования к профессии подсобных рабочих 1-го и 2-го разрядов содержатся в Общих положениях ЕТКС в разделе "Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства".
Так, в частности, ЕТКС не устанавливает квалификационные требования к подсобным рабочим 1-го и 2-го разрядов в части наличия образования или опыта практической работы.
При этом подсобный рабочий 1-го разряда должен знать:
• нормы, правила погрузки и транспортировки грузов;
• устройство тары и способы закрепления перевозимых грузов.
В свою очередь, подсобный рабочий 2-го разряда должен знать:
• способы погрузки, выгрузки, перемещения и укладки грузов, требующих осторожности, и пылевидных материалов;
• порядок оформления приемо-сдаточных и сопроводительных документов;
• порядок сортировки грузов.
Кроме того, примерный перечень должностных обязанностей разнорабочего содержит Общероссийский классификатор занятий ОК 010-2014 (МСКЗ-08), утвержденный Приказом Росстандарта от 12.12.2014 N 2020-ст (далее - ОКЗ).
Разнорабочие чистят, окрашивают и проводят техническое обслуживание зданий, территорий и объектов, а также осуществляют простой ремонт.
В обязанности разнорабочего входит, в частности, следующее:
• ремонт сломанных окон, ширм, дверей, заборов, столиков для пикника, полок, стенных шкафов и других предметов;
• замена неисправных предметов, таких как электрические лампочки;
• ремонт и окраска внутренних помещений и наружных поверхностей, включая стены, потолки и ограды;
• регулировка дверей и окон;
• замена прокладок в водопроводных кранах;
• устройство поручней и лестничных перил;
• разгрузка угля или дров и укладывание их в подвальные помещения частных домов или учреждений.
Таким образом, работодатель может самостоятельно установить квалификационные требования к должности разнорабочего. За основу можно взять требования по профессии подсобного рабочего в соответствии с ЕТКС, а также ОКЗ.
Подготовлено на основе материала
В.В. Абросимова
Министерство труда и
социальной защиты
Российской Федерации
