Вопрос: Какой трудовой договор (срочный или бессрочный) заключить с иностранным гражданином из Молдовы, временно пребывающим в РФ, который учится очно в вузе РФ на 4-м курсе, если он будет работать в организации без патента по свободному графику работы? Нужно ли его увольнять после окончания обучения в вузе?
Ответ: Со студентом - гражданином Молдовы, временно пребывающим в РФ, который учится очно в вузе РФ, может быть заключен как срочный, так и бессрочный трудовой договор.
Обоснование: Трудовым законодательством установлена возможность заключения со студентами очной формы обучения трудовых договоров как на неопределенный срок, так и срочных трудовых договоров на срок не более пяти лет (ч. 1 ст. 58 Трудового кодекса РФ).
При этом согласно ч. 5 ст. 327.1 ТК РФ, пп. 6, 7, 7.1 п. 4 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" с иностранным гражданином заключается бессрочный трудовой договор, а срочный - только в случаях, предусмотренных ст. 59 ТК РФ.
Согласно абз. 9 ч. 2 ст. 59 ТК РФ по соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться с лицами, получающими образование по очной форме обучения.
Поэтому в данном случае может быть заключен как срочный, так и бессрочный трудовой договор.
При этом согласно Письму Минобрнауки России от 04.08.2020 N МН-5/7147 после получения образования (завершения обучения) трудовой договор, заключенный с иностранным студентом, подлежит прекращению.
Полагаем, что если заключить бессрочный трудовой договор, то после завершения обучения иностранного работника можно будет уволить по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, согласно п. 10 ч. 1 ст. 77 и п. 9 ч. 1 ст. 83 ТК РФ или по иным основаниям, предусмотренным ТК РФ, например по собственному желанию согласно п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ или по соглашению сторон по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
В то же время иностранный гражданин из Молдовы после получения образования может получить патент и продолжить работать в организации в соответствии с Федеральным законом N 115-ФЗ.
П.С. Ландо
ЗАО "Сплайн-Центр"
16.01.2021
