Вопрос: Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности работнице, представившей листок временной нетрудоспособности на два дня - с 17.02.2021 по 18.02.2021, если с 11.04.2018 по 30.11.2020 включительно она была ИП, в организацию устроилась 01.12.2020, а ее страховой стаж составляет 8 лет и 2 месяца?
Ответ: Если в расчетном периоде у работницы был заработок, но средний заработок за календарный месяц расчетного периода оказался меньше МРОТ, то пособие необходимо рассчитать из МРОТ.
Пособие выплачивается в размере 100% среднего заработка за счет средств работодателя.
Обоснование: Пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы у другого страхователя (других страхователей) (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ)).
В общем случае пособие выплачивается за счет средств работодателя и за счет средств ФСС РФ.
В случае заболевания или травмы за счет средств работодателя оплачиваются первые три календарных дня больничного (ч. 1, п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона N 255-ФЗ, п. 8 Положения об особенностях назначения и выплаты в 2021 году застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30.12.2020 N 2375).
В средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по временной нетрудоспособности, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в ФСС РФ (ч. 2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
Исходя из МРОТ рассчитывается средний дневной заработок в следующих случаях (ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 2 Письма ФСС РФ от 11.03.2011 N 14-03-18/05-2129):
1) работник в расчетном периоде не имел заработка;
2) средний заработок работника за расчетный период за полный календарный месяц оказался ниже МРОТ, установленного на день наступления страхового случая.
В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, МРОТ учитывается с учетом этих коэффициентов (ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
В целях подтверждения заработка, полученного работником за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей), для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности застрахованное лицо представляет справку по форме, утвержденной Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н.
Исходя из сноски 1 к данной справке она заполняется в отношении застрахованных лиц, указанных в ч. 1 ст. 2 Закона N 255-ФЗ.
Индивидуальные предприниматели вправе добровольно вступить в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивать за себя страховые взносы (ч. 3 ст. 2 Закона N 255-ФЗ).
Доходы, полученные физическим лицом в процессе осуществления деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, не относятся к тем выплатам и вознаграждениям, которые поименованы в ч. 2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, в связи с этим не подлежат включению в средний заработок, из которого исчисляется пособие по временной нетрудоспособности.
Поэтому, если работник ранее, до трудоустройства, не относился к категории лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, указанных в ч. 1 ст. 2 Закона N 255-ФЗ, и не получал выплат и вознаграждений, на которые были начислены страховые взносы в ФСС РФ, при исчислении пособия по временной нетрудоспособности подлежит применению ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ.
В этом случае средний дневной заработок определяется путем деления МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых применяются районные коэффициенты к заработной плате, - МРОТ, установленного с учетом этих коэффициентов, увеличенного в 24 раза, на 730 (п. 15(3) Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375).
Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности определяется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку, в зависимости от страхового стажа работника (ч. 4 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
Так, пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, в размере 100% среднего заработка (ст. 7 Закона N 255-ФЗ).
Размер пособия по временной нетрудоспособности определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности (ч. 5 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
Также следует учесть, что, если пособие в расчете за полный календарный месяц меньше МРОТ (МРОТ с учетом районного коэффициента), пособие исчисляется из МРОТ в порядке, предусмотренном ч. 6.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ.
И.А. Мягкова
ЗАО "Сплайн-Центр"
16.04.2021
