Должностные инструкции - примеры, тексты, образцы
 Скачать

Вопрос: Указывать ли код выполняемой функции в СЗВ-ТД, если работнику повышен квалификационный разряд, но перевод на другую должность еще не состоялся?

style="max-height: 50vh;">
Вопрос: Указывать ли код выполняемой функции в СЗВ-ТД, если работнику повышен квалификационный разряд, но перевод на другую должность еще не состоялся?

Ответ: При кадровом мероприятии "УСТАНОВЛЕНИЕ (ПРИСВОЕНИЕ)" в СЗВ-ТД следует указать код выполняемой функции.

Обоснование: Форма СЗВ-ТД заполняется и представляется страхователями в территориальный орган ПФР на всех зарегистрированных лиц, с которыми заключены или прекращены трудовые (служебные) отношения, в отношении которых произведены другие кадровые изменения (в том числе перевод на другую постоянную работу, установление второй и последующей профессии или иной квалификации, отмена ранее произведенных мероприятий и другие), а также в случае подачи зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки либо о представлении ему страхователем сведений о трудовой деятельности (ч. 1 ст. 66.1 Трудового кодекса РФ, п. 2.4 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", п. 1.4 Порядка заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)", утвержденного Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п (далее - Порядок)).
Установление (присвоение) работнику второй и последующей профессии, специальности или иной квалификации заполняется с указанием разрядов, классов или иных категорий этих профессий, специальностей или уровней квалификации (класс, категория, классный чин и т.п.) (пп. 2.5.4 Порядка).
Установление (присвоение) работнику второй и последующей профессии, специальности или иной квалификации заполняется только в случае установления работнику разрядов, классов или иных категорий этих профессий, специальностей или уровней квалификации (класса, категории, классного чина и т.п.) непосредственно работодателем (Письмо Минтруда России от 05.03.2020 N 14-0/10/В-1704 "По вопросу порядка заполнения формы СЗВ-ТД").
Следовательно, факт повышения квалификационного разряда непосредственно работодателем подлежит отражению в форме СЗВ-ТД.
В графе 3 "Сведения о приеме, переводе, увольнении" формы СЗВ-ТД указывается в том числе такое мероприятие, как "УСТАНОВЛЕНИЕ (ПРИСВОЕНИЕ)", то есть информация об установлении (присвоении) работнику второй и последующей профессии, специальности или иной квалификации.
В графе 5 "Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение" подраздела "Наименование" установление (присвоение) работнику второй и последующей профессии, специальности или иной квалификации заполняется с указанием разрядов, классов или иных категорий этих профессий, специальностей или уровней квалификации (класс, категория, классный чин и тому подобное) (пп. 2.5.3, 2.5.4 Порядка).
С 01.07.2021 в форме СЗВ-ТД изменяется заполнение кода трудовой функции - вместо кодов из профстандартов в этой графе будут указываться четырехзначный код и контрольное число профессии работника из Общероссийского классификатора занятий ОК 010-2014 (МСКЗ-08) (принят и введен в действие Приказом Росстандарта от 12.12.2014 N 2020-ст) (далее - ОКЗ).
Заполнение графы "Код выполняемой функции" обязательно (пп. 2.5.5 Порядка, п. 2.3 Изменений, вносимых в Постановление Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 25 декабря 2019 г. N 730п, утвержденных Постановлением Правления ПФР от 27.10.2020 N 769п, п. 3 Постановления Правления ПФР N 769п).
В Порядке об обязательном указании графы "Код выполняемой функции" не содержится исключений для кадрового мероприятия "УСТАНОВЛЕНИЕ (ПРИСВОЕНИЕ)".
Таким образом, код выполняемой функции подлежит обязательному указанию в СЗВ-ТД, в случае если работнику повышен квалификационный разряд.
Графу "Код выполняемой функции" до 01.08.2021 заполняйте, только если по должности работника применяете профстандарт (Письмо Минтруда России от 05.03.2020 N 14-0/10/В-1704).
Напомним, что, по Информации ПФР, организации до 01.08.2021 ввиду сложной эпидемиологической обстановки вправе представлять сведения о трудовой деятельности работников, используя прежнюю форму СЗВ-ТД.

Е.В. Дмитриенко
ООО "КОМПЬЮТЕР ИНЖИНИРИНГ"


12.08.2021



style="max-height: 50vh;">
Вопросы  труда, занятости  и отдыха населения:
Наши счетчики:
На правах рекламы:
Copyright 2009 - 2022г. Образцы, тексты и примеры Должностных инструкций. All rights reserved.
При использовании материалов сайта активная гипер ссылка  обязательна!