Вопрос: Как оплачивается сверхурочная работа менее часа (30, 45 мин.)?
Ответ: Оплата сверхурочной работы производится в соответствии с требованием ст. 152 ТК РФ пропорционально отработанному времени, за первые два часа не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.
Если работник с часовой тарифной ставкой 100 руб. отработал 8 часов 30 минут (при нормальной продолжительности рабочего дня (смены) 8 часов), то доплата за сверхурочную работу составит не менее 75 руб. (100 руб/ч x 1,5 x 0,5 часа (где 1,5 - это размер оплаты времени, отработанного сверх нормы в первые два часа, а 0,5 - это 30 минут от полного часа - величина сверхурочной работы)).
В таком же порядке рассчитывается величина оплаты сверхурочной работы 45 мин. (100 руб/ч x 1,5 x 0,75 часа = 112,5 руб.).
Обоснование: Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период (ч. 1 ст. 99 Трудового кодекса РФ).
Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год (ч. 6 ст. 99 ТК РФ).
Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника (ч. 7 ст. 99 ТК РФ).
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты сверхурочной работы могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно (ч. 1 ст. 152 ТК РФ).
Из указанной нормы следует, что сверхурочная работа, произведенная работником в первые два часа, независимо от того, работал при этом сверхурочно работник 30 минут или 1 час 30 минут, оплачивается не менее чем в полуторном размере.
Например: работник с часовой тарифной ставкой 100 руб. отработал 8 часов 30 минут (при нормальной продолжительности рабочего дня (смены) 8 часов).
Доплата за сверхурочную работу составит не менее 75 руб. (100 руб/ч x 1,5 x 0,5 часа (где 1,5 - это размер оплаты времени, отработанного сверх нормы в первые два часа, а 0,5 - это 30 минут от полного часа - величина сверхурочной работы)).
В таком же порядке следует подсчитывать величину оплаты сверхурочной работы за 45 мин. (100 руб/ч x 1,5 x 0,75 часа = 112,5 руб.).
Э.А. Акопян
Министерство труда и
социальной защиты
Российской Федерации
22.09.2021
