Вопрос: Каким кодом в табеле учета рабочего времени отразить дни прохождения работником военных сборов?

style="max-height: 50vh;">

Каким кодом в табеле учета рабочего времени отразить дни прохождения работником военных сборов?


Отсутствие работника в связи с прохождением военных сборов в табеле учета рабочего времени возможно отражать буквенным кодом "Г" или цифровым кодом "23".
Воинская обязанность граждан Российской Федерации предусматривает в том числе призыв на военные сборы и прохождение военных сборов в период пребывания в запасе (ст. 1 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе").
Работодатель при призыве работника на военные сборы обязан его освободить от работы с выплатой среднего заработка (п. 2 ст. 6 Федерального закона N 53-ФЗ, ст. 170 ТК РФ).
Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником (ст. 91 ТК РФ).
Как правило, табель учета рабочего времени в организации ведется в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации по учету труда и его оплаты (формы Т-12, Т-13, утвержденные Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты").
Поскольку прохождение работником военных сборов является исполнением им одного из видов государственных обязанностей, невыход на работу в этот день, по нашему мнению, должен отражаться в табеле учета рабочего времени буквенным кодом "Г" или цифровым кодом "23" ("Невыходы на время исполнения государственных или общественных обязанностей согласно законодательству").
При этом следует отметить, что с 1 января 2013 г. в связи со вступлением в силу положений Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете" унифицированные формы по учету труда и его оплаты, утвержденные Постановлением Госкомстата России N 1, не являются обязательными к применению (Информация Минфина России N ПЗ-10/2012 "О вступлении в силу с 1 января 2013 г. Федерального закона от 6 декабря 2011 г. N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете"). Соответственно, работодатель вправе разработать собственную форму табеля и утвердить для отражения указанного периода времени собственный код.

Подготовлено на основе материала
Р.А. Исмаилова
Министерство труда и
социальной защиты
Российской Федерации



См. также: Какие гарантии и компенсации предусмотрены в случае исполнения работником государственных или общественных обязанностей?