Обязательно ли для каких-либо работников наличие паспорта рабочего места?
Действующее законодательство не определяет категории работников, для которых обязательно наличие паспорта рабочего места.
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя (абз. 4 ч. 2 ст. 22, ч. 1 ст. 212 ТК РФ).
Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника (ч. 2 ст. 209 ТК РФ).
Рабочее место - это место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя (ч. 6 ст. 209 ТК РФ).
Постоянным рабочим местом работника, как правило, считается место, на котором работающий находится большую часть своего рабочего времени (более 50% или более 2 часов непрерывно). Если при этом работа осуществляется в различных пунктах рабочей зоны, постоянным рабочим местом считается вся рабочая зона (п. 4 Приложения 1 к ГОСТ 12.1.005-88, утв. Постановлением Госстандарта СССР от 29.09.1988 N 3388).
Документом, который содержит максимально подробные сведения обо всех аспектах, связанных с рабочим местом и трудовой деятельностью работника, является паспорт рабочего места.
Как правило, под паспортом рабочего места принято понимать внутренний нормативный документ, в котором указываются соответствующие санитарно-гигиенические нормы, вредные факторы производства и правила техники безопасности. Тем самым составление паспорта рабочего места позволяет оценить, насколько фактические технические и санитарно-гигиенические факторы соответствуют установленным нормативам, требованиям безопасности.
Ранее обязательное наличие паспорта рабочего места нормативно было установлено для некоторых категорий работников:
• для работников-женщин (п. 1.12 СанПиН 2.2.0.555-96, утв. Постановлением Госкомсанэпиднадзора России от 28.10.1996 N 32);
• для работников водолазной станции (п. 3.1.4 Межотраслевых правил по охране труда при проведении водолазных работ, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 13.04.2007 N 269).
Однако указанные нормативные акты утратили силу (п. 61 Приложения 2 к Постановлению Правительства РФ от 04.08.2020 N 1181, п. 4 Перечня, утв. Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 31.12.2020 N 46).
Принятые взамен них соответственно СП 2.2.3670-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда" (утв. Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 02.12.2020 N 40) и Правила по охране труда при проведении водолазных работ (утв. Приказом Минтруда России от 17.12.2020 N 922н) не содержат требований об обязательном наличии паспорта рабочего места.
Таким образом, действующее законодательство не определяет категории работников, для которых обязательно наличие паспорта рабочего места.
Подготовлено на основе материала
В.И. Неклюдова
Государственная инспекция труда
в Нижегородской обл.
