Должностные инструкции - примеры, тексты, образцы
 Скачать

Вопрос: Какой код дохода в платежном поручении указывать при возврате займа и процентов по нему работнику, если организация перечисляет отдельно разными платежными поручениями суммы причитающихся процентов и основную сумму долга?

style="max-height: 50vh;">
Какой код дохода в платежном поручении указывать при возврате займа и процентов по нему работнику, если организация перечисляет отдельно разными платежными поручениями суммы причитающихся процентов и основную сумму долга?


При перечислении физическому лицу процентов по договору займа в платежном поручении следует указать код вида дохода 1, а при перечислении основной суммы долга в платежном поручении код вида дохода не указывается.
Договор займа между физическим лицом и организацией является договором гражданско-правового характера, связанным с передачей в пользование имущества.
По договору займа одна сторона (заимодавец) передает или обязуется передать в собственность другой стороне (заемщику) деньги, вещи, определенные родовыми признаками, или ценные бумаги, а заемщик обязуется возвратить заимодавцу такую же сумму денег (сумму займа) или равное количество полученных им вещей того же рода и качества либо таких же ценных бумаг.
Если заимодавцем в договоре займа является гражданин, договор считается заключенным с момента передачи суммы займа или другого предмета договора займа заемщику или указанному им лицу (п. 1 ст. 807 ГК РФ).
Организация-заемщик обязана возвратить заимодавцу полученную сумму займа в срок и в порядке, которые предусмотрены договором займа.
Если же срок возврата договором не установлен или определен моментом востребования, сумма займа должна быть возвращена заемщиком в течение 30 дней со дня предъявления заимодавцем требования об этом, если иное не предусмотрено договором (п. 1 ст. 810 ГК РФ).
Порядок указания кода вида дохода в расчетных документах лицами, выплачивающими гражданину заработную плату и (или) иные доходы, в отношении которых ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" (далее - Закон N 229-ФЗ) установлены ограничения и (или) на которые в соответствии со ст. 101 Закона N 229-ФЗ не может быть обращено взыскание, регламентирован Положением Банка России от 29.06.2021 N 762-П (далее - Положение N 762-П) (ч. 5.1 ст. 70 Закона N 229-ФЗ).
Удержание по исполнительному документу (нескольким исполнительным документам) с должника-гражданина не может превышать 50% заработной платы и иных доходов (ч. 2 ст. 99 Закона N 229-ФЗ).
Данное ограничение не применяется при взыскании алиментов на содержание несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать 70% (ч. 3 ст. 99 Закона N 229-ФЗ).
Ограничение размеров удержания из заработной платы должника (50%, а в установленных случаях - 70%) распространяется только на сумму последнего периодического платежа (ч. 4 ст. 99 Закона N 229-ФЗ).
Предусмотрены следующие коды для различных видов доходов (Приложение 1 к Положению N 762-П):
• код "1" - при переводе заработной платы и (или) иных доходов, в отношении которых ст. 99 Закона N 229-ФЗ установлены ограничения размеров удержания;
• код "2" - при переводе доходов, на которые в соответствии с ч. 1 ст. 101 Закона N 229-ФЗ не может быть обращено взыскание, за исключением доходов, к которым в соответствии с ч. 2 ст. 101 Закона N 229-ФЗ ограничения по обращению взыскания не применяются;
• код "3" - при переводе доходов, к которым в соответствии с ч. 2 ст. 101 Закона N 229-ФЗ ограничения по обращению взыскания не применяются.
При переводе денежных средств, не являющихся доходами, в отношении которых ст. 99 Закона N 229-ФЗ установлены ограничения и (или) на которые в соответствии со ст. 101 Закона N 229-ФЗ не может быть обращено взыскание, код вида дохода не указывается.
Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или копии исполнительного документа от судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе (ч. 3 ст. 98 Закона N 229-ФЗ).
Вместе с тем не допускаются удержания из выплат работникам, на которые не может быть обращено взыскание в соответствии со ст. 101 Закона N 229-ФЗ.
Если иное не предусмотрено законом или договором займа, заимодавец имеет право на получение с заемщика процентов за пользование займом в размерах и в порядке, определенных договором. При отсутствии в договоре условия о размере процентов за пользование займом их размер определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды (п. 1 ст. 809 ГК РФ).
Таким образом, проценты, полученные по договору займа заимодавцем - физическим лицом, признаются выплатой (доходом) в рамках гражданско-правового договора.
Сумма процентов, полученная заимодавцем - физическим лицом, относится к суммам, из которых производится удержание по исполнительному документу, равно как и удержание алиментов на несовершеннолетних детей (ч. 1 ст. 98 Закона N 229-ФЗ, пп. "п" п. 2 Перечня, утв. Постановлением Правительства РФ от 02.11.2021 N 1908).
Учитывая вышесказанное, можно сделать вывод, что при перечислении физическому лицу процентов по договору займа в платежном поручении следует указать код вида дохода 1.
Код вида дохода указывается в реквизите 20 "Наз. пл." платежного поручения (Приложение 1 к Положению N 762-П).
Дополнительно отметим, что при возврате основной суммы долга, по нашему мнению, у работника не возникает дохода (ст. 41 НК РФ). Соответственно, при перечислении физическому лицу основной суммы долга в платежном поручении код вида дохода не указывается.

Подготовлено на основе материала
А.В. Тесленко
ООО "КОМПЬЮТЕР ИНЖИНИРИНГ"





style="max-height: 50vh;">
Вопросы  труда, занятости  и отдыха населения:
Наши счетчики:
На правах рекламы:
Copyright 2009 - 2022г. Образцы, тексты и примеры Должностных инструкций. All rights reserved.
При использовании материалов сайта активная гипер ссылка  обязательна!