(Ф.И.О.)
(наименование работодателя, (руководитель или иное лицо,
его организационно-правовая уполномоченное утверждать
форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию)
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП)
"___"________ ___ г. N ______ "___"________ ___ г.
Должностная инструкция
главного прибориста
_________________ ________________________
(наименование подразделения работодателя)
Разработчик: _________________
Согласовано: _________________
_________________ ____________
идентификатор электронной копии документа
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности), критерии оценки деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте главного прибориста (далее - Работник) при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в "________________" (далее - Работодатель).
1.2. Работник относится к руководителям.
1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации порядке.
1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________ (должность).
1.5. Работник должен знать:
1.5.1. Законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы по метрологическому обеспечению производства, разработке и оформлению технической документации; профиль, специализацию и особенности структуры организации, перспективы ее развития.
1.5.2. Порядок и методы планирования работы по метрологическому контролю и обеспечению производства.
1.5.3. Организацию метрологического обеспечения производства.
1.5.4. Производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности, режимы работы и правила эксплуатации оборудования.
1.5.5. Основы технологии производства выпускаемой продукции.
1.5.6. Устройство и правила эксплуатации средств измерений и организации их ремонта.
1.5.7. Методы проведения исследований и разработок в области совершенствования метрологического обеспечения и средств измерений.
1.5.8. Отечественный и зарубежный опыт в области метрологического обеспечения производства.
1.5.9. Основы экономики, организации производства, труда и управления.
1.5.10. Основы трудового законодательства Российской Федерации.
1.5.11. Правила по охране окружающей среды.
1.5.12. Правила по охране труда и пожарной безопасности.
1.5.13. Правила внутреннего трудового распорядка.
1.6. Требования к квалификации:
высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на инженерно-технических и руководящих должностях по метрологическому обеспечению производства не менее пяти лет.
1.7. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ________________ (должность).
1.8. В подчинении Работника находятся: _________________ ______.
2. Должностные обязанности Работника
Работник обязан добросовестно исполнять следующие должностные обязанности:
2.1. Организует работы по метрологическому обеспечению разработки, производства, испытаний и эксплуатации выпускаемой продукции.
2.2. Руководит разработкой планов технического перевооружения организации в части оснащения производства средствами измерений, контроля и испытаний, эталонами для поверки и калибровки средств измерений.
2.3. Осуществляет контроль за проведением поверки и калибровки средств измерений, выполняемых метрологической службой и контрольно-проверочными пунктами производственных подразделений организации, организационно-техническое и методическое руководство этими работами.
2.4. Организует и проводит работы по поверке, калибровке, ремонту средств измерений, эксплуатируемых организацией, в соответствии с полученными аттестатами и лицензиями.
2.5. Устанавливает периодичность метрологического обслуживания, обеспечивает согласование с органами Госстандарта России графиков поверки эталонов, поверяемых в органах Госстандарта России, и своевременное представление средств измерений на поверку.
2.6. Организует и проводит работы по получению аттестатов на право проведения поверки средств измерений, по аттестации методик выполнения измерений, проведению метрологической экспертизы документов по аттестации стандартных образцов состава и свойств веществ и материалов, лицензий на проведение ремонта средств измерений.
2.7. Организует и проводит метрологическую аттестацию методик выполнения измерений (анализа, контроля, испытаний), а также участвует в аттестации средств испытаний и контроля, в разработке программ их аттестации.
2.8. Контролирует работы по аттестации методик выполнения измерений.
2.9. Организует метрологический надзор за состоянием и применением средств измерений в соответствии с аттестованными методиками выполнения измерений, эталонами, применяемыми для поверки и калибровки, за соблюдением стандартов метрологических правил и других нормативных документов по обеспечению единства измерений.
2.10. Участвует в организации и проведении работ по метрологической подготовке выпуска средств измерений, своевременных испытаний на утверждение и подтверждение их типа, лицензирования производства, первичной поверке при выпуске средств измерений.
2.11. Организует и участвует в разработке новых видов продукции и технологических процессов, установлении соответствия номенклатуры измеряемых параметров, средств, методов и точности измерений требованиям и нормам точности измерений показателей качества продукции, сырья и материалов.
2.12. Организует и проводит метрологическую экспертизу технических заданий, конструкторской, технологической документации, проектов стандартов и других нормативно-технических документов.
2.13. Участвует в подготовке технических заданий на проектирование и разработку средств измерений специального назначения.
2.14. Организует учет основных показателей, характеризующих состояние метрологической службы и ее деятельность, участвует в разработке, внедрении, эксплуатации и совершенствовании автоматизированной системы управления.
2.15. Организует выполнение особо точных измерений, требующих применения уникальных средств измерений, рассматривает и выдает заключения по разногласиям между подразделениями организации.
2.16. Участвует в проведении анализа претензий к качеству выпускаемой продукции в части метрологического обеспечения.
2.17. Организует разработку и внедрение нормативных документов, регламентирующих вопросы метрологического обеспечения, участвует в работах по совершенствованию нормативной базы по метрологическому обеспечению, созданию и ведению справочно-информационного фонда нормативно-технической документации в области метрологического обеспечения.
2.18. Разрабатывает планы организационно-технических мероприятий по совершенствованию метрологического обеспечения производства и их реализации.
2.19. Проводит анализ состояния метрологического обеспечения разработки и производства продукции.
2.20. Участвует в разработке и внедрении средств и методов измерений, в проведении испытаний средств измерений, в создании эталонов, стандартных образцов, установок и необходимых устройств для метрологического обслуживания создаваемых и выпускаемых средств измерений.
3. Права Работника
Работник имеет право:
3.1. На предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
3.3. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.4. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.5. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.6. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
3.7. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.8. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
3.9. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
3.10. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.11. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.12. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.13. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
3.14. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.
3.15. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
4. Ответственность Работника
Работник несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. Правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. Причинение материального ущерба - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.4. _________________ _______________________ ______________.
5. Условия работы
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).
5.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: ____________________.
5.4. Работник ознакомлен с положением Работодателя о государственной, служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать (указывать при необходимости).
6. Оценка деловых качеств Работника и результатов
его работы
6.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:
- квалификация;
- стаж работы по специальности;
- профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;
- уровень трудовой дисциплины;
- способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
- интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);
- умение работать с документами;
- способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;
- производственная этика, стиль общения;
- способность к творчеству, предприимчивость;
- способность к адекватной самооценке;
- проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;
- повышение индивидуальной выработки;
- рационализаторские предложения;
- практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;
- высокая культура труда на конкретном рабочем месте.
6.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:
- результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;
- качество законченной работы;
- своевременность выполнения должностных обязанностей;
- выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.
6.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.
7. Заключительные положения
7.1. Настоящая инструкция разработана с учетом положений Трудового кодекса Российской Федерации, положений Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников организаций атомной энергетики", утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 10.12.2009 N 977, а также в соответствии с _________________ ________________ (указать локальный нормативный акт Работодателя).
7.2. Ознакомление Работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления Работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается _________________ _______________________ ______ (росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у Работодателя; иным способом).
7.3. _________________ _______________________ ______________.
Начальник структурного подразделения: ____________________ /______________
(Ф.И.О.) (подпись)
"___"____________ _____ г.
Согласовано:
юридическая служба _________________ _______________ /__________________
(Ф.И.О.) (подпись)
"___"____________ _____ г.
С инструкцией ознакомлен(а): _________________ _______ /__________________
(или: инструкцию получил(а)) (Ф.И.О.) (подпись)
"___"____________ _____ г.
