Утверждаю
_________________ _______________ _________________ ___________________
(наименование организации, адрес, (наименование должности руководителя)
ОГРН, ИНН/КПП)
_________________ ___________________
(подпись) (Ф.И.О.)
"___"________ ____ г.
Должностная инструкция
монтажника оборудования блокировки и централизации
на железнодорожном транспорте 2-го (3, 4, 5, 6-го) разряда
(для организаций, выполняющих строительные,
монтажные и ремонтно-строительные работы)
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности), критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте монтажника оборудования блокировки и централизации на железнодорожном транспорте 2-го (3, 4, 5, 6-го) разряда (далее - Работник) в "____________" (далее - Работодатель).
1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации в порядке приказом руководителя Работодателя.
1.3. Работник подчиняется непосредственно _________________ ______ (должность).
1.4. На должность Работника назначается лицо, имеющее _______________ образование (вариант: и стаж работы по специальности ____ лет (без предъявления требований к стажу работы)).
(6 разряд:
Требуется среднее профессиональное образование.)
1.5. Работник должен знать:
2 разряд:
1.5.1. Способы распаковки оборудования.
1.5.2. Виды простейших такелажных приспособлений и способы их применения.
1.5.3. Способы смазки деталей оборудования.
1.5.4. Назначение слесарного инструмента и правила его применения.
(3 разряд:
1.5.1. Сортаменты материалов, применяемых при монтаже металлоконструкций.
1.5.2. Способы выполнения монтажных работ с применением такелажных приспособлений.)
(4 разряд:
1.5.1. Способы проверки размеров фундаментов под монтируемое оборудование.
1.5.2. Методы монтажа оборудования блокировки и централизации с применением механизированного инструмента.
1.5.3. Способы выверки смонтированного оборудования.
1.5.4. Способы строповки и перемещения груза с применением механизированного такелажного оборудования.
1.5.5. Устройство монтируемого оборудования.)
(5 разряд:
1.5.1. Способы разметки, установки и перенесения монтажных осей.
1.5.2. Правила проверки и приемки под монтаж фундамента и мест установки монтируемого оборудования.
1.5.3. Способы монтажа, балансировки, центровки, выверки и регулирования монтируемого оборудования.
1.5.4. Устройство и принцип действия систем смазки.
1.5.5. Технические требования, предъявляемые к монтажу механизмов и машин.
1.5.6. Правила сдачи в эксплуатацию установленного оборудования.)
(6 разряд:
1.5.1. Способы установки монтируемого оборудования.
1.5.2. Способы регулирования и наладки оборудования блокировки и централизации.
1.5.3. Правила опробования установленных агрегатов и механизмов при вводе их в эксплуатацию.)
1.6. В своей деятельности Работник руководствуется:
- нормативными актами по вопросам выполняемой работы;
- Правилами внутреннего трудового распорядка;
- приказами и распоряжениями руководителя Работодателя, непосредственного руководителя;
- настоящей должностной инструкцией;
- правилами по охране труда, производственной санитарии и противопожарной защите.
1.7. В период временного отсутствия Работника его должностные обязанности возлагаются на __________ (должность).
2. Должностные обязанности Работника
Работник обязан добросовестно исполнять следующие должностные обязанности:
2 разряд:
2.1. Соединение деталей болтами.
2.2. Распаковка оборудования.
2.3. Изготовление и установка номерных табличек на аппаратах и оборудовании.
(3 разряд:
2.1. Разметка деталей по шаблону.
2.2. Сверление отверстий трещоткой и дрелью.
2.3. Сборка резьбовых и фланцевых соединений.
2.4. Нарезка резьбы вручную.
2.5. Изготовление подкладок и прокладок.
2.6. Правка металлоконструкций.
2.7. Крепление стыков металлоконструкций монтажными болтами.)
(4 разряд:
2.1. Установка стыковых и стрелочных соединений всех типов.
2.2. Проверка размеров фундаментов и поверхностей под монтируемое оборудование.
2.3. Монтаж напольного оборудования (релейных шкафов, батарейных колодцев, светофоров, семафоров, компенсаторов, дросселей).
2.4. Сборка и установка опор и шкивов для гибких тяг.)
(5 разряд:
2.1. Изоляция частей стрелочных переводов и гарнитуры стрелочных электроприводов и приводозамыкателей.
2.2. Установка и подключение путевых дросселей.
2.3. Комплектование и сборка светофоров.
2.4. Установка маневровых колонок, стрелочных контрольных замков, светофоров, релейных шкафов, батарейных колодцев, семафоров и компенсаторов.
2.5. Подъем и установка на посту электрической централизации оборудования сигнализации централизации и блокировки (СЦБ).
2.6. Переборка и чистка контрольных замков и ящиков зависимости стрелочных централизаторов, замена деталей семафоров, стрелочных и сигнальных рычагов.
2.7. Устройство линий гибких тяг.)
(6 разряд:
2.1. Установка стрелочных электроприводов с подгонкой и комплектованием гарнитур и подготовкой электроприводов к установке.
2.2. Установка контрольных электрозамков.
2.3. Установка электросцепляющих и электрозаводных механизмов.
2.4. Регулирование семафоров и дисков.
2.5. Переделка ящиков зависимости блок-аппарата механической централизации.
2.6. Установка приборов на аппаратах механической централизации и полуавтоматической блокировки.
2.7. Разборка, чистка и сборка блок-механизма и блокировочного индуктора.)
3. Права Работника
Работник имеет право на:
3.1. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
3.3. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.4. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.5. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.6. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
3.7. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.8. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
3.9. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
3.10. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.11. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.12. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.13. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
3.14. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.
3.15. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
4. Ответственность Работника
Работник несет ответственность за:
4.1. Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. Правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. Причинение материального ущерба - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.4. _________________ _______________________ _______________________.
5. Условия работы
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
5.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: ____________________.
5.4. Работник ознакомлен с положением Работодателя о государственной, служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать (указывать при необходимости).
6. Оценка деловых качеств Работника и результатов его работы
6.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:
- квалификация;
- стаж работы по специальности;
- профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;
- уровень трудовой дисциплины;
- способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
- интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);
- умение работать с документами;
- способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;
- производственная этика, стиль общения;
- способность к творчеству, предприимчивость;
- способность к адекватной самооценке;
- проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;
- повышение индивидуальной выработки;
- рационализаторские предложения;
- практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;
- высокая культура труда на конкретном рабочем месте.
6.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:
- результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;
- качество законченной работы;
- своевременность выполнения должностных обязанностей;
- выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.
6.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводятся на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.
7. Заключительные положения
7.1. Настоящая инструкция разработана с учетом положений Трудового кодекса Российской Федерации, положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 3, раздел "Строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы", утвержденного Постановлением Минздравсоцразвития Российской Федерации от 06.04.2007 N 243, а также в соответствии с _________________ ________________ (указать локальный нормативный акт Работодателя).
7.2. Ознакомление Работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления Работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается _________________ _______________________ ________________ (росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями) в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом).
7.3. _________________ _______________________ ______________________.
Начальник структурного подразделения ___________________ /_____________
(Ф.И.О.) (подпись)
"___"____________ _____ г.
Согласовано:
юридическая служба _________________ ________ /_________________
(Ф.И.О.) (подпись)
"___"____________ _____ г.
С инструкцией ознакомлен(а): _________________ ______ /_______________
(или: инструкцию получил(а)) (Ф.И.О.) (подпись)
"___"____________ _____ г.
