Руководитель "_________________"
______________ (_____________)
(подпись) (Ф.И.О.)
"___"________ ___ г.
_________________ ________
(наименование организации)
Должностная инструкция
заточника медицинского инструмента
1 (2, 3, 4, 5, 6) разряда
_________________ ________________________
(наименование подразделения работодателя)
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности), критерии оценки деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте заточника медицинского инструмента 1 (2, 3, 4, 5, 6) разряда (далее - Работник) в ___________ "____________" (далее - Работодатель).
1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации порядке.
1.3. Работник подчиняется непосредственно ______________ (должность).
1.4. Работник должен знать:
1 разряд:
1.4.1. Принцип работы обслуживаемого оборудования.
1.4.2. Приемы заточки рабочей части медицинского инструмента.
1.4.3. Способы измерения угла заточки и правила пользования применяемым измерительным инструментом.
1.4.4. Рабочую инструкцию по заточке медицинского инструмента.
1.4.5. Назначение затачиваемого инструмента.
(2 разряд:
1.4.1. Устройство обслуживаемого оборудования, способы его регулирования и наладки.
1.4.2. Приемы заточки и направки рабочей части медицинского инструмента.
1.4.3. Правила пользования применяемым контрольно-измерительным инструментом и способы измерения угла заточки.
1.4.4. Назначение затачиваемого медицинского инструмента.
1.4.5. Рабочую инструкцию по заточке и направке медицинского инструмента.)
(3 разряд:
1.4.1. Приемы наладки и регулирования применяемого оборудования.
1.4.2. Характеристику абразивных кругов, применяемых для заточки различного инструмента.
1.4.3. Способы правки абразивных кругов.
1.4.4. Рецептуру приготовления охлаждающей эмульсии.
1.4.5. Способы измерения угла заточки и правила пользования применяемым контрольно-измерительным инструментом.
1.4.6. Назначение затачиваемого инструмента.)
(4 разряд:
1.4.1. Назначение медицинского инструмента, поступающего на заточку.
1.4.2. Правила заточки хирургического инструмента.
1.4.3. Способы наладки и регулирования применяемого оборудования.)
(5 разряд:
1.4.1. Назначение основного хирургического инструмента и требования, предъявляемые к его режущей части.
1.4.2. Способы направки острия лезвия без нарушения профиля режущей кромки.
1.4.3. Правила подбора направочного инструмента для направки хирургического инструмента каждого вида.
1.4.4. Способы изготовления и правки направочного инструмента различного размера и профиля.
1.4.5. Характеристику абразивных материалов, применяемых для изготовления и правки направочного инструмента.
1.4.6. Составы смазки для направочного инструмента и способы ее приготовления.
1.4.7. Правила пользования микроскопом.)
(6 разряд:
1.4.1. Назначение первостепенного хирургического инструмента и требования, предъявляемые к его режущей части.
1.4.2. Способы контроля высоты неровностей и угла направки режущей кромки хирургического инструмента.
1.4.3. Правила настройки микроскопа для контроля режущей кромки при большом увеличении.
1.4.4. Требования, предъявляемые к режущей кромке первостепенного хирургического инструмента различного назначения и направочному инструменту различного вида и профиля.
1.4.5. Причины нарушений профиля режущей кромки острия лезвия хирургического инструмента при направке и меры их предупреждения.)
1.5. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ______________ (должность).
2. Должностные обязанности Работника
Работник обязан добросовестно исполнять следующие должностные обязанности:
1 разряд:
2.1. Заточка рабочей части медицинского инструмента абразивными кругами.
2.2. Смена в процессе заточки абразивных кругов под руководством заточника медицинского инструмента более высокой квалификации.
2.3. Примеры работ:
Иглы инъекционные диаметром от 0,6 до 1,0 мм - заточка на специальном полуавтомате под углом 8 - 10 градусов.
(2 разряд:
2.1. Заточка и направка рабочей части медицинского инструмента абразивными кругами.
2.2. Самостоятельная смена абразивных кругов.
2.3. Примеры работ:
Иглы инъекционные и специальные диаметром от 0,6 до 1,0 мм - заточка и направка на специальном полуавтомате под углом 11 - 17 градусов.)
(3 разряд:
2.1. Заточка и направка медицинского инструмента абразивными кругами.
2.2. Замена и правка абразивных кругов.
2.3. Наладка и регулирование оборудования, применяемого при заточке игл и специальных скальпелей.
2.4. Приготовление охлаждающей эмульсии.
2.5. Примеры работ:
2.5.1. Дрельборы, буравы корневые, пульпоэкстракторы, иглы корневые - заточка.
2.5.2. Иглы инъекционные и специальные диаметром от 0,4 до 0,6 мм - заточка и направка под углом 8 - 35 градусов на специальных полуавтоматах.
2.5.3. Иглы хирургические диаметром от 0,25 мм до 0,5 мм при длине от 14 до 45 мм - заточка, доводка, снятие облоя.
2.5.4. Ножи ветеринарные разные - заточка и направка режущей части.)
(4 разряд:
2.1. Заточка и доводка хирургического инструмента.
2.2. Установка, смена и правка абразивных кругов.
2.3. Наладка и регулирование оборудования, применяемого при заточке хирургического инструмента.
2.4. Примеры работ:
2.4.1. Нож ампутационный.
2.4.2. Нож микротомный для гистологических срезов.
2.4.3. Скальпель брюшистый и остроконечный.
2.4.4. Скальпель глазной.)
(5 разряд:
2.1. Предоперационная правка под лупой с трехкратным увеличением под заданным углом и в фасонном профиле острия лезвий хирургического инструмента при размерах режущей кромки свыше 5 мм.
2.2. Изготовление направочного инструмента различного профиля шириной свыше 5 мм, предназначенного для направки острия лезвий хирургического инструмента каждого вида.
2.3. Контроль толщины, высоты неровностей и угла направки режущей кромки при помощи микроскопа с прецизионной головкой и 250-кратном увеличении, интерферометра.
2.4. Проверка в соответствии с требованиями направки режущей способности хирургических инструментов после направки.
2.5. Крепление направочного инструмента и его выверка.
2.6. Примеры работ:
Предоперационная доводка и проверка режущей части при помощи оптических приборов:
2.6.1. Нож ампутационный большой.
2.6.2. Конхотомы всех видов, долота, ложки, тонзилотомы и др.)
(6 разряд:
2.1. Предоперационная направка лезвий хирургического инструмента при размерах режущей кромки до 5 мм под лупой с четырехкратным увеличением.
2.2. Изготовление направочного инструмента различного профиля шириной до 5 мм для обработки каждого вида хирургического инструмента.
2.3. Примеры работ:
Направка острия лезвий хирургического инструмента с предварительным изготовлением направочного инструмента всех требуемых размеров и профилей:
2.3.1. Ножи Бекмана, ножи гортанные.
2.3.2. Трепаны, уретротомы, цистотомы.)
3. Права Работника
Работник имеет право:
3.1. На предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
3.3. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.4. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.5. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.
3.6. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
3.3. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.4. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.7. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.8. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
3.9. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
3.10. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.11. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.12. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.13. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
4. Ответственность Работника
Работник несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. Правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. Причинение материального ущерба - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.4. _________________ _______________________ ______________.
5. Условия работы
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).
5.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: ____________________.
5.4. Работник ознакомлен с положением Работодателя о государственной, служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать (указывать при необходимости).
6. Оценка деловых качеств Работника и результатов его работы
6.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:
- квалификация;
- стаж работы по специальности;
- профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;
- уровень трудовой дисциплины;
- способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
- интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);
- умение работать с документами;
- способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;
- производственная этика, стиль общения;
- способность к творчеству, предприимчивость;
- способность к адекватной самооценке;
- проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;
- повышение индивидуальной выработки;
- рационализаторские предложения;
- практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;
- высокая культура труда на конкретном рабочем месте.
6.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:
- результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;
- качество законченной работы;
- своевременность выполнения должностных обязанностей;
- выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.
6.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.
7. Заключительные положения
7.1. Настоящая инструкция разработана с учетом положений Трудового кодекса Российской Федерации, положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 16, раздел "Производство медицинского инструмента, приборов и оборудования, утвержденного Постановлением Минтруда России от 05.03.2004 N 38, а также в соответствии с _________________ ______________ (указать локальный нормативный акт Работодателя).
7.2. Ознакомление Работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления Работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается _________________ __________________________ (росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у Работодателя; иным способом).
7.3. _________________ _______________________ ______________.
Начальник структурного подразделения: ____________________ /______________
(Ф.И.О.) (подпись)
"___"____________ _____ г.
Согласовано:
юридическая служба _________________ _______________ /__________________
(Ф.И.О.) (подпись)
"___"____________ _____ г.
С инструкцией ознакомлен(а): _________________ _______ /__________________
(или: инструкцию получил(а)) (Ф.И.О.) (подпись)
"___"____________ _____ г.
