Дворник детского
оздоровительного лагеря
_________________ _________________
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ
ИНСТРУКЦИЯ
_________________ ___________
(наименование должности)
00.00.0000 N 000
_________________ __________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Дворника 00.00.0000
детского оздоровительного лагеря
1. Общие положения
1.1. Дворник детского оздоровительного лагеря (далее - дворник)
является рабочим и подчиняется непосредственно _________________ __________
_________________ _______________________ _______________________ ______.
(наименование должности руководителя)
1.2. На работу дворником принимается лицо:
- имеющее начальное профессиональное образование или среднее (полное) общее образование, прошедшее производственное обучение без предъявления требований к стажу работы;
- не имеющее (не имевшее) судимости, не подвергающееся (не подвергавшееся) уголовному преследованию (за исключением случаев, когда уголовное преследование прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую медицинскую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности <1> (часть первая статьи 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации).
--------------------------------
<1> Лица, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, могут быть допущены к трудовой деятельности в сфере организации отдыха и оздоровления несовершеннолетних при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, об их допуске к указанной деятельности (часть третья статьи 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации);
- не имеющее неснятой или непогашенной судимости за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, не указанные выше (часть первая статьи 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации).
1.3. Дворник должен знать:
- нормативные правовые акты и методические документы по вопросам воспитания и социальной защиты детей, организации летнего отдыха детей;
- Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации работы лагерей труда и отдыха для подростков (СанПиН 2.4.2.2842-11), утвержденные Постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 18.03.2011 N 22, Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации работы стационарных организаций отдыха и оздоровления детей (СанПиН 2.4.4.3155-13), утвержденные Постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 27.12.2013 N 73, другие документы, устанавливающие санитарно-гигиенические правила и нормы содержания помещений лагеря;
- Типовое положение о детском оздоровительном лагере (Письмо Минздравсоцразвития России от 14.11.2011 N 18-2/10/1-7164) и другие нормативные акты по вопросам организации летнего отдыха детей, детского оздоровительного лагеря;
- границы и территорию лагеря, расположение объектов детского оздоровительного лагеря (далее - лагерь);
- графики и правила содержания уличной территории;
- устройство и правила эксплуатации санитарно-технического оборудования и приспособлений;
- правила безопасности при выполнении уборочных работ;
- устройство и правила эксплуатации уборочного оборудования, правила безопасного применения уборочного инвентаря;
- расположение мест сбора мусора;
- назначение и концентрацию моющих и дезинфицирующих средств, нормы их расходования;
- правила оказания доврачебной помощи с учетом особенностей детей;
- правила пользования средствами индивидуальной защиты;
- правила по охране окружающей среды;
- основы трудового законодательства;
- Правила внутреннего трудового распорядка лагеря;
- правила и нормы труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- _________________ _______________________ _________________.
1.4. _________________ _______________________ ______________.
2. Обязанности
Дворник исполняет следующие обязанности:
2.1. Производит уборку территории лагеря (дорожек, ступеней, дороги, площадей лагеря), обеспечивая безопасность детей при выполнении работ.
2.2. Подметает, собирает мусор и выносит его в урны для мусора.
2.3. Производит очистку и дезинфекцию контейнеров для мусора.
2.4. В зимнее время работы лагеря производит своевременную очистку от снега и льда тротуаров, мостовых и дорожек, посыпку их песком.
2.5. В летнее время работы лагеря производит поливку водой дворов, мостовых и тротуаров.
2.6. Производит очистку пожарных колодцев, обеспечивает свободный доступ к ним в любое время, обеспечивает содержание и организует уход за средствами пожаротушения.
2.7. Осуществляет рытье и прочистку канавок и лотков для стока воды.
2.8. Следит за исправностью и сохранностью внешнего инженерного оборудования лагеря, заборов, временных строений на территории лагеря.
2.9. Вывешивает флаги (вымпелы, знамена) на зданиях лагеря в торжественные и праздничные мероприятия, снимает их и обеспечивает хранение.
2.10. Принимает участие в установке праздничной иллюминации, осуществляет установку (монтаж, демонтаж) праздничных украшений, обеспечивая безопасность для детей как при производстве работ, так и при эксплуатации указанных предметов.
2.11. При выявлении нарушений распорядка лагеря, положения о пропускном режиме информирует непосредственного руководителя для принятия мер по устранению нарушений.
2.12. Принимает участие в обходах территории лагеря.
2.13. Следит за соблюдением требований санитарных правил и правил личной гигиены.
2.14. Оказывает помощь лицам, пострадавшим от несчастных случаев.
2.15. _________________ _______________________ ____________________.
(иные обязанности)
3. Права
При выполнении своих обязанностей дворник обладает трудовыми правами, предусмотренными заключенным с работником трудовым договором, Правилами внутреннего трудового распорядка, локальными нормативными актами, Трудовым кодексом Российской Федерации и иными актами трудового законодательства.
4. Ответственность
4.1. Дворник привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии со ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации за ненадлежащее исполнение по его вине обязанностей, перечисленных в настоящей инструкции.
4.2. Дворник несет материальную ответственность за обеспечение сохранности вверенных ему товарно-материальных ценностей.
4.3. Дворник за совершение правонарушений в процессе своей деятельности в зависимости от их характера и последствий привлекается к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном законодательством.
4.4. _________________ _______________________ ______________.
5. Заключительные положения
5.1. Настоящая инструкция разработана на основе
Тарифно-квалификационной характеристики должности "Дворник" (Тарифно-
квалификационные характеристики по общеотраслевым профессиям рабочих,
утвержденные Постановлением Минтруда России от 10.11.1992 N 31),
Квалификационной характеристики должности "Дворник" (Квалификационный
справочник профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады,
утвержденный Постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 20.02.1984
N 58/3-102), _________________ _______________________ _________________
_________________ _______________________ _______________________ ______.
(реквизиты иных актов и документов)
5.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией
подтверждается _________________ _______________________ ________________
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
_________________ _______________________ _______________________ _______
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления
_________________ _______________________ _______________________ _______
с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции,
_________________ _______________________ _______________________ ______.
хранящемся у работодателя; иным способом)
5.3. _________________ _______________________ ____________________.
