_________________ __________________
(наименование организации) УТВЕРЖДАЮ
_________________ ____________
ИНСТРУКЦИЯ (наименование должности)
_________________ ___________
00.00.0000 N 000 (подпись) (инициалы, фамилия)
00.00.0000
Заведующего (начальника)
структурного подразделения
медицинской организации
1. Общие положения
1.1. Заведующий (начальник) структурного подразделения медицинской организации относится к категории руководителей.
1.2. На должность заведующего (начальника) структурного подразделения медицинской организации принимается лицо:
1) имеющее высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия", "Медико-профилактическое дело", "Стоматология" и прошедшее обучение по программе интернатуры/ординатуры по основной специальности;
2) имеющее стаж работы врачом-специалистом не менее трех лет.
1.3. К работе в должности заведующего (начальника) структурного подразделения (или: отдела, отделения, лаборатории, кабинета, отряда) медицинской организации, врача-специалиста допускается лицо:
1) имеющее сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по основной специальности и прошедшее повышение квалификации по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье";
2) прошедшее обязательный предварительный (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры (обследования), а также внеочередные медицинские осмотры (обследования) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
3) не имеющее ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством Российской Федерации.
1.4. Заведующий (начальник) структурного подразделения медицинской организации должен знать:
1) законодательство Российской Федерации в сфере охраны здоровья, в том числе прав граждан в сфере охраны здоровья;
2) принципы и методы мотивации работников структурного подразделения медицинской организации;
3) программу государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, территориальную программу государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи;
4) порядки оказания медицинской помощи, стандарты медицинской помощи, клинические рекомендации (протоколы лечения) по вопросам оказания медицинской помощи в соответствии с профилем деятельности медицинской организации;
5) методологию анализа и оценки показателей, характеризующих деятельность медицинской организации, и показателей здоровья населения;
6) порядок создания и деятельности врачебной комиссии;
7) требования к оформлению документации;
8) навыки делового общения: деловую переписку, электронный документооборот;
9) требования по обеспечению безопасности персональных данных пациентов и сведений, представляющих врачебную тайну;
10) трудовое законодательство Российской Федерации и иные нормативные правовые акты в сфере здравоохранения;
11) особенности санитарно-эпидемиологического режима медицинской организации;
12) правила эксплуатации медицинской техники в структурном подразделении медицинской организации;
13) виды, формы и методы внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности в структурном подразделении медицинской организации;
14) основы менеджмента качества и безопасности медицинской деятельности в структурном подразделении медицинской организации;
15) методику сбора жалоб и анамнеза у пациентов (их законных представителей);
16) методику физикального исследования пациентов (осмотр, пальпация, перкуссия, аускультация);
17) клинические признаки внезапного прекращения кровообращения и (или) дыхания;
18) правила проведения базовой сердечно-легочной реанимации;
19) принципы врачебной этики и деонтологии в работе с пациентами (родителями или их законными представителями), коллегами;
20) Правила внутреннего трудового распорядка;
21) требования охраны труда и правила пожарной безопасности;
22) _________________ _______________________ ______________________.
(другие требования к необходимым знаниям)
1.5. Заведующий (начальник) структурного подразделения медицинской организации должен уметь:
1) формировать отчеты о деятельности структурного подразделения медицинской организации;
2) использовать методы мотивирования работников структурного подразделения медицинской организации;
3) управлять ресурсами структурного подразделения медицинской организации;
4) осуществлять отбор и расстановку работников в структурном подразделении медицинской организации;
5) использовать в работе информационно-аналитические системы и информационно-телекоммуникационную сеть Интернет;
6) анализировать показатели деятельности структурного подразделения медицинской организации;
7) составлять план ресурсного обеспечения, показателей деятельности структурного подразделения медицинской организации;
8) соблюдать требования по обеспечению безопасности персональных данных работников организации, пациентов и сведений, составляющих врачебную тайну;
9) формировать аналитические отчеты по результатам проведения внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности в структурном подразделении медицинской организации;
10) осуществлять контроль ресурсного обеспечения деятельности структурного подразделения медицинской организации;
11) выявлять состояния, требующие оказания медицинской помощи в экстренной форме, в том числе клинические признаки внезапного прекращения кровообращения и дыхания;
12) оказывать медицинскую помощь в экстренной форме пациентам при состояниях, представляющих угрозу жизни пациентов, в том числе клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания);
13) применять лекарственные препараты и медицинские изделия при оказании медицинской помощи в экстренной форме;
14) _________________ _______________________ ______________________.
(другие навыки и умения)
1.6. Заведующий (начальник) структурного подразделения медицинской
организации в своей деятельности руководствуется:
1) _________________ _______________________ _______________________;
(наименование учредительного документа)
2) Положением о _________________ _______________________ ___________;
(наименование структурного подразделения)
3) настоящей должностной инструкцией;
4) _________________ _______________________ _______________________.
(наименования локальных нормативных актов,
регламентирующих трудовые функции по должности)
1.7. Заведующий (начальник) структурного подразделения медицинской
организации подчиняется непосредственно _________________ ________________.
(наименование должности руководителя)
1.8. _________________ _______________________ _____________________.
(другие общие положения)
2. Трудовые функции
2.1. Управление структурным подразделением медицинской организации:
2.1.1. Организация деятельности структурного подразделения медицинской организации.
2.1.2. Планирование деятельности структурного подразделения медицинской организации.
2.1.3. Контроль деятельности структурного подразделения медицинской организации.
2.1.4. Оказание медицинской помощи в экстренной форме.
2.2. _________________ _______________________ _____________________.
(другие функции)
3. Должностные обязанности
3.1. Заведующий (начальник) структурного подразделения медицинской организации исполняет следующие обязанности:
3.1.1. В рамках трудовой функции, указанной в п. 2.1.1 настоящей должностной инструкции:
1) организует работу структурного подразделения медицинской организации;
2) организует документооборот в структурном подразделении медицинской организации;
3) разрабатывает систему мотивации работников структурного подразделения медицинской организации;
4) организует непрерывное совершенствование профессиональных знаний и навыков в течение трудовой жизни, а также постоянное повышение профессионального уровня и расширение квалификации медицинских работников структурного подразделения медицинской организации;
5) взаимодействует с руководством медицинской организации и другими подразделениями медицинской организации;
6) работает во врачебной комиссии медицинской организации;
7) организует предоставление информационно-справочных материалов по профилактике социально значимых заболеваний, курения, алкоголизма, наркомании, включая просвещение и информирование граждан о факторах риска для их здоровья, формирование мотивации к ведению здорового образа жизни;
8) формирует и поддерживает корпоративную культуру медицинской организации.
3.1.2. В рамках трудовой функции, указанной в п. 2.1.2 настоящей должностной инструкции:
1) планирует ресурсное обеспечение деятельности структурного подразделения медицинской организации;
2) анализирует результаты деятельности структурного подразделения медицинской организации;
3) разрабатывает и планирует показатели деятельности работников структурного подразделения медицинской организации;
4) планирует деятельность структурного подразделения медицинской организации;
5) составляет график работы, график сменности и графика отпусков медицинских работников структурного подразделения медицинской организации.
3.1.3. В рамках трудовой функции, указанной в п. 2.1.3 настоящей должностной инструкции:
1) организует мероприятия по обеспечению внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности в структурном подразделении медицинской организации;
2) разрабатывает проекты локальных актов медицинской организации;
3) контролирует состояние ресурсного обеспечения деятельности структурного подразделения медицинской организации;
4) обеспечивает соблюдение требований к эксплуатации медицинских изделий в структурном подразделении медицинской организации;
5) контролирует выполнение работниками структурного подразделения медицинской организации Правил внутреннего трудового распорядка, санитарно-эпидемиологического режима.
3.1.4. В рамках трудовой функции, указанной в п. 2.1.4 настоящей должностной инструкции:
1) проводит оценку состояния пациента, требующего оказания медицинской помощи в экстренной форме;
2) распознает состояния, представляющие угрозу жизни пациентов, включая состояние клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания)), требующие оказания медицинской помощи в экстренной форме;
3) оказывает медицинскую помощь в экстренной форме пациентам при состояниях, представляющих угрозу жизни пациентов, в том числе клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания));
4) применяет лекарственные препараты и медицинские изделие при оказании медицинской помощи в экстренной форме.
3.1.5. _________________ _______________________ ___________________.
(другие обязанности)
3.2. В рамках выполнения своих трудовых функций заведующий (начальник) структурного подразделения медицинской организации:
1) соблюдает врачебную тайну;
2) соблюдает клятву врача;
3) соблюдает принципы врачебной этики и деонтологии в работе с пациентами (законными представителями пациентов), коллегами;
4) проходит дополнительное профессиональное образование для присвоения квалификационных категорий:
- программы повышения квалификации;
- программы профессиональной переподготовки;
- стажировку;
- тренинги в симуляционных центрах;
5) использует современные дистанционные образовательные технологии (образовательный портал и вебинары);
6) участвует в съездах, конгрессах, конференциях, мастер-классах и других образовательных мероприятиях.
3.3. _________________ _______________________ _____________________.
(другие положения о должностных обязанностях)
4. Права
4.1. Заведующий (начальник) структурного подразделения медицинской организации имеет право:
4.1.1. Участвовать в обсуждении проектов решений, в совещаниях по их подготовке и выполнению.
4.1.2. Запрашивать у непосредственного руководителя разъяснения и уточнения по данным поручениям, выданным заданиям.
4.1.3. Запрашивать по поручению непосредственного руководителя и получать от других работников организации необходимую информацию, документы, необходимые для исполнения поручения.
4.1.4. Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся выполняемой им функции, с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения своих трудовых функций.
4.1.5. Вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по организации труда в рамках своих трудовых функций.
4.1.6. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
4.2. _________________ _______________________ _____________________.
(другие права)
5. Ответственность
5.1. Заведующий (начальник) структурного подразделения медицинской организации привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством о бухгалтерском учете;
- правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- причинение ущерба организации - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. _________________ _______________________ _____________________.
(другие положения об ответственности)
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе
Профессионального стандарта "Специалист в области организации
здравоохранения и общественного здоровья", утвержденного Приказом
Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 07.11.2017
N 768н, с учетом _________________ _______________________ ______________.
(реквизиты локальных нормативных актов организации)
6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией
подтверждается _________________ _______________________ _______________.
(подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления
с должностными инструкциями); в экземпляре должностной
инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом)
6.3. _________________ _______________________ _____________________.
(другие заключительные положения)
