_________________ __________________
(наименование организации) УТВЕРЖДАЮ
_________________ ____________
ИНСТРУКЦИЯ (наименование должности)
_________________ ___________
00.00.0000 N 000 (подпись) (инициалы, фамилия)
00.00.0000
Главного врача (начальника)
медицинской организации
1. Общие положения
1.1. Главный врач (начальник) медицинской организации относится к категории руководителей.
1.2. На должность главного врача (начальника) медицинской организации принимается лицо:
1) имеющее высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия", "Медико-профилактическое дело", "Стоматология" и прошедшее подготовку в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или профессиональную переподготовку по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" при наличии подготовки в интернатуре и (или) ординатуре по одной из медицинских специальностей; "Сестринское дело" и подготовку в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Управление сестринской деятельностью" (для должности "директор больницы (дома) сестринского ухода, хосписа");
2) имеющее стаж работы в должности на руководящих должностях в медицинской организации не менее пяти лет <1>.
1.3. К работе в должности главного врача (начальника) медицинской организации (или: главного врача (начальника) медицинской организации обособленного подразделения медицинской организации, директора больницы (дома) сестринского ухода, хосписа) допускается лицо:
1) имеющее сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" для должности "главный врач (начальник) медицинской организации";
2) имеющее сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации по специальности "Управление сестринской деятельностью" - для должности "директор больницы (дома) сестринского ухода, хосписа";
3) прошедшее обязательный предварительный (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры (обследования), а также внеочередные медицинские осмотры (обследования) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
4) не имеющее ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством Российской Федерации.
1.4. Главный врач (начальник) медицинской организации должен знать:
1) законодательство Российской Федерации в сфере охраны здоровья, в том числе прав граждан в сфере охраны здоровья;
2) основы документирования организационно-управленческой деятельности медицинской организации;
3) требования к содержанию и форме предоставления информации о деятельности медицинской организации;
4) методы анализа показателей, характеризующих деятельность медицинской организации, и показателей, характеризующих состояние здоровья населения;
5) управленческий и статистический учет в медицинской организации;
6) требования по защите и безопасности персональных данных работников организации, пациентов и сведений, составляющих врачебную тайну;
7) методы планирования, принципы, виды и структуру планов;
8) теорию управления и организации труда;
9) основы этики и психологии делового общения;
10) показатели, характеризующие деятельность медицинской организации, и показатели здоровья населения;
11) программу государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, территориальную программу государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи;
12) порядки оказания медицинской помощи, стандарты медицинской помощи, клинические рекомендации (протоколы лечения) по вопросам оказания медицинской помощи в соответствии с профилем деятельности медицинской организации;
13) основы менеджмента;
14) основы бизнес-планирования;
15) стандарты менеджмента качества;
16) принципы управления качеством;
17) основы аудита в системе менеджмента качества;
18) основы стратегического планирования;
19) основы стратегического менеджмента;
20) методику сбора жалоб и анамнеза у пациентов (их законных представителей);
21) методику физикального исследования пациентов (осмотр, пальпация, перкуссия, аускультация);
22) клинические признаки внезапного прекращения кровообращения и (или) дыхания;
23) правила проведения базовой сердечно-легочной реанимации;
24) трудовое законодательство Российской Федерации;
25) Правила внутреннего трудового распорядка;
26) требования охраны труда и правила пожарной безопасности;
27) _________________ _______________________ ______________________.
(другие требования к необходимым знаниям)
1.5. Главный врач (начальник) медицинской организации должен уметь:
1) планировать ресурсное обеспечение медицинской организации;
2) использовать навыки делового общения: проведение совещаний, деловую переписку, электронный документооборот;
3) проводить публичные выступления и организовывать взаимодействие со СМИ и с общественностью;
4) разрабатывать планы и программы, формировать систему показателей деятельности медицинской организации;
5) организовывать работу трудового коллектива, осуществлять постановку целей и формулировку задач, определять приоритеты;
6) оценивать эффективность деятельности медицинской организации, вырабатывать варианты управленческих решений и оценивать риски, связанные с их реализацией;
7) осуществлять финансовое управление медицинской организации;
8) осуществлять общее управление медицинской организации;
9) осуществлять управление рисками медицинской организации;
10) осуществлять управление работниками медицинской организации;
11) осуществлять управление информационными ресурсами;
12) осуществлять управление качеством услуг;
13) применять системный подход к решению управленческих задач по обеспечению качества и безопасности медицинской деятельности в медицинской организации;
14) выстраивать систему внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности в медицинской организации;
15) осуществлять стратегическое управление;
16) вырабатывать видение, миссию, стратегию медицинской организации, формирование организационной культуры;
17) разрабатывать и реализовывать стратегический план деятельности медицинской организации;
18) обеспечивать вовлеченность работников медицинской организации в достижение стратегических целей деятельности медицинской организации;
19) выявлять состояния, требующие оказания медицинской помощи в экстренной форме, в том числе клинические признаки внезапного прекращения кровообращения и дыхания;
20) оказывать медицинскую помощь в экстренной форме пациентам при состояниях, представляющих угрозу жизни пациентов, в том числе клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания);
21) применять лекарственные препараты и изделия медицинского назначения при оказании медицинской помощи в экстренной форме;
22) _________________ _______________________ ______________________.
(другие навыки и умения)
1.6. Главный врач (начальник) медицинской организации в своей
деятельности руководствуется:
1) _________________ _______________________ _______________________;
(наименование учредительного документа)
2) Положением о _________________ _______________________ ___________;
(наименование структурного подразделения)
3) настоящей должностной инструкцией;
4) _________________ _______________________ _______________________.
(наименования локальных нормативных актов, регламентирующих трудовые
функции по должности)
1.7. Главный врач (начальник) медицинской организации подчиняется
непосредственно _________________ _______________________ ______________.
(наименование должности руководителя)
1.8. _________________ _______________________ _____________________.
(другие общие положения)
2. Трудовые функции
2.1. Управление медицинской организацией:
2.1.1. Управление ресурсами медицинской организации, взаимодействие с другими организациями.
2.1.2. Организация деятельности медицинской организации.
2.1.3. Менеджмент качества и безопасности медицинской деятельности в медицинской организации.
2.1.4. Стратегическое планирование, обеспечение развития медицинской организации.
2.1.5. Оказание медицинской помощи в экстренной форме.
2.2. _________________ _______________________ _____________________.
(другие функции)
3. Должностные обязанности
3.1. Главный врач (начальник) медицинской организации исполняет следующие обязанности:
3.1.1. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.1 п. 2.1 настоящей должностной инструкции:
1) принимает решения в области бюджетного процесса медицинской организации;
2) утверждает отчетные и бухгалтерские документы медицинской организации;
3) утверждает план финансово-хозяйственной деятельности медицинской организации;
4) осуществляет обеспечение ресурсами медицинской организации и контроль их использования;
5) принимает решение в области материально-технического обеспечения медицинской организации;
6) осуществляет руководство работниками медицинской организации;
7) организует внутренний контроль соблюдения трудового законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
8) обеспечивает повышение квалификации работников медицинской организации;
9) осуществляет внутренний контроль соблюдения требований по обеспечению безопасности персональных данных работников организации, пациентов и сведений, составляющих врачебную тайну;
10) обеспечивает выполнение коллективного договора;
11) утверждает штатное расписание медицинской организации;
12) выстраивает деловые связи и координирует сотрудничество с организациями различных организационно-правовых форм;
13) представляет медицинскую организацию в органах государственной власти и местного самоуправления, а также в вышестоящей организации;
14) утверждает планы, программы и отчеты о деятельности медицинской организации;
15) использует в работе информационно-аналитических систем и информационно-телекоммуникационной сети Интернет;
16) осуществляет контроль размещения информации о деятельности медицинской организации, в том числе в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
3.1.2. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.2 п. 2.1 настоящей должностной инструкции:
1) осуществляет руководство организацией и осуществление медицинской деятельности;
2) обеспечивает контроль качества медицинской помощи в медицинской организации;
3) утверждает регламент работы врачебной комиссии, консилиумов в медицинской организации;
4) планирует деятельность медицинской организации, утверждает перечень и устанавливает значения целевых показателей деятельности медицинской организации;
5) осуществляет руководство разработкой и утверждение нормативных локальных актов медицинской организации;
6) совершенствует организационно-управленческую структуру медицинской организации;
7) контролирует выполнение планов и программ деятельности медицинской организации;
8) взаимодействует с руководством и работниками уполномоченного органа исполнительной власти в сфере охраны здоровья;
9) взаимодействует со службами Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, территориальными органами внутренних дел;
10) принимает управленческие решения по совершенствованию деятельности медицинской организации;
11) организует непрерывное совершенствование профессиональных знаний и навыков в течение трудовой жизни, а также постоянное повышение профессионального уровня;
12) организует внедрение инноваций в деятельность медицинской организации;
13) контролирует информационно-справочную поддержку граждан по вопросам инвалидности, социальной защиты, медико-социальной экспертизы и реабилитации, абилитации инвалидов и граждан, попавших в трудную жизненную ситуацию.
3.1.3. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.3 п. 2.1 настоящей должностной инструкции:
1) разрабатывает политику и стратегические цели в области менеджмента качества деятельности медицинской организации;
2) обеспечивает лидирующую роль по внедрению и развитию системы менеджмента качества в медицинской организации;
3) осуществляет руководство разработкой и организацию проведения внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности в медицинской организации;
4) осуществляет руководство созданием системы внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности в медицинской организации, а также обеспечивает его внедрение и совершенствование;
5) управление внутренними аудитами в рамках системы менеджмента качества медицинской организации;
6) управляет системой внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности в медицинской организации.
3.1.4. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.4 п. 2.1 настоящей должностной инструкции:
1) оценивает внешнюю и внутреннюю среду медицинской организации;
2) определяет стратегию развития медицинской организации;
3) формирует стратегические и программные документы деятельности и развития медицинской организации;
4) организует вовлечение работников медицинской организации в реализацию стратегических целей деятельности медицинской организации;
5) представляет предложения по стратегии развития системы здравоохранения в субъекте Российской Федерации;
6) определяет стратегию развития корпоративной культуры медицинской организации.
3.1.5. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.5 п. 2.1 настоящей должностной инструкции:
1) оценивает состояние пациента, требующее оказания медицинской помощи в экстренной форме;
2) распознает состояния, представляющие угрозу жизни пациентов, включая состояние клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания)), требующие оказания медицинской помощи в экстренной форме;
3) оказывает медицинскую помощь в экстренной форме пациентам при состояниях, представляющих угрозу жизни пациентов, в том числе клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания));
4) применяет лекарственные препараты и медицинские изделия при оказании медицинской помощи в экстренной форме.
3.1.6. _________________ _______________________ ___________________.
(другие обязанности)
3.2. В рамках выполнения своих трудовых функций главный врач (начальник) медицинской организации:
1) соблюдает врачебную тайну;
2) соблюдает клятву врача;
3) соблюдает принципы врачебной этики и деонтологии в работе с пациентами (законными представителями пациентов), коллегами;
4) проходит дополнительное профессиональное образование для присвоения квалификационных категорий:
- программы повышения квалификации;
- программы профессиональной переподготовки;
- стажировку;
- тренинги в симуляционных центрах;
5) использует современные дистанционные образовательные технологии (образовательный портал и вебинары);
6) участвует в съездах, конгрессах, конференциях, мастер-классах и других образовательных мероприятиях.
3.3. _________________ _______________________ _____________________.
(другие положения о должностных обязанностях)
4. Права
4.1. Главный врач (начальник) медицинской организации имеет право:
4.1.1. Участвовать в обсуждении проектов решений, в совещаниях по их подготовке и выполнению.
4.1.2. Запрашивать у непосредственного руководителя разъяснения и уточнения по данным поручениям, выданным заданиям.
4.1.3. Запрашивать по поручению непосредственного руководителя и получать от других работников организации необходимую информацию, документы, необходимые для исполнения поручения.
4.1.4. Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся выполняемой им функции, с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения своих трудовых функций.
4.1.5. Вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по организации труда в рамках своих трудовых функций.
4.1.6. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
4.2. _________________ _______________________ _____________________.
(другие права)
5. Ответственность
5.1. Главный врач (начальник) медицинской организации привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством о бухгалтерском учете;
- правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- причинение ущерба организации - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. _________________ _______________________ _____________________.
(другие положения об ответственности)
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе
Профессионального стандарта "Специалист в области организации
здравоохранения и общественного здоровья", утвержденного Приказом
Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 07.11.2017
N 768н, с учетом _________________ _______________________ ______________.
(реквизиты локальных нормативных актов организации)
6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией
подтверждается _________________ _______________________ ________________
_________________ _______________________ _______________________ ______.
(подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью
настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями);
в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя;
иным способом)
6.3. _________________ _______________________ _____________________.
(другие заключительные положения)
--------------------------------
Информация для сведения:
<1> Для должности "директор больницы (дома) сестринского ухода, хосписа" стаж работы в медицинских организациях не менее пяти лет.
