_________________ _________________
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
_________________ ___________
(наименование должности)
00.00.0000 N 000
_________________ __________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Начальника отдела логистики 00.00.0000
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность начальника отдела логистики (далее - Работник) _____ "_________________" (далее - Работодатель).
1.2. Начальник отдела логистики относится к категории руководителей.
1.3. На должность начальника отдела логистики принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы по специальности в области логистики не менее 5 лет.
1.4. Работник должен знать:
- федеральные законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие осуществление коммерческой деятельности;
- принципы планирования и проектирования логистических систем, формирования логистических связей;
- основы таможенного и транспортного законодательства;
- экономику и организацию перевозок грузов на всех видах транспорта;
- методы и порядок планирования запасов и управления ими;
- правила заключения и оформления коммерческих договоров;
- основы менеджмента, маркетинга, организации производства, современных бизнес-технологий, финансового управления;
- конъюнктуру рынка, методы изучения спроса на продукцию;
- основы экономики, организации производства, труда и управления;
- требования к оформлению снабженческой, транспортной, складской, сбытовой и финансовой документации;
- основы технологии, организации производства, труда и управления;
- организацию учета и составления отчетности о выполнении планов отделом логистики;
- основы трудового законодательства;
- Правила внутреннего трудового распорядка;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
- _________________ _______________________ _________________.
1.5. Работник подчиняется непосредственно ________________ (должность).
1.6. В период отсутствия начальника отдела логистики (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет заместитель (работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением).
2. Функции
2.1. Руководство деятельностью отдела логистики.
2.2. Контроль за соблюдением оперативных логистических планов.
3. Должностные обязанности
Работник исполняет следующие обязанности:
3.1. Осуществляет разработку стратегических и оперативных логистических планов с учетом целей и задач организации.
3.2. Управляет распределением продукции (разрабатывает и организует каналы распределения; организует расчеты эффективности использования каналов распределения; определяет условия отгрузки продукции (из цехов, с производственных складов, складов готовой продукции, пр.); управляет продажами (координирует работы по составлению прогнозов и планов продаж, принимает заказы на поставки, пр.); осуществляет контроль за выполнением необходимых объемов, сроков и условий поставок, а также за качеством обслуживания потребителей; координирует работы по приемке и размещению возвращаемой продукции, отправки ее на доработку.
3.3. Определяет критерии оценки эффективности логистической системы, проводит оценку эффективности работы логистической системы и осуществляет контроль за логистическими операциями, разрабатывает предложения по совершенствованию логистической системы.
3.4. Обеспечивает выполнение обязательств по поставкам продукции и товаров в соответствии с заключенными договорами.
3.5. Осуществляет координацию и направление финансовых потоков, связанных с логистическими процессами.
3.6. Проводит анализ затрат на логистику и логистических издержек.
3.7. Оценивает эффективность работы логистических систем.
3.8. Управляет логистическими процессами в закупках, производстве и распределении.
3.9. Применяет современные логистические концепции и принципы сокращения логистических расходов.
3.10. Обеспечивает соблюдение корпоративных стандартов организации.
3.11. Руководит работниками отдела.
3.12. _________________ _______________________ ____________________.
(иные обязанности)
4. Права
4.1. Работник имеет право на:
4.1.1. Требование от руководства Работодателя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
4.1.2. Ознакомление с проектами решений руководства Работодателя, касающимися его деятельности.
4.1.3. Представление на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложений по вопросам своей деятельности.
4.1.4. Получение от работников Работодателя информации, необходимой для осуществления своей деятельности.
4.1.5. Участие в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
4.1.6. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
4.1.7. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
4.1.8. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
4.1.9. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
4.1.10. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.
4.1.11. Взаимодействие с другими структурными подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
4.1.12. Запрос и получение необходимых материалов и документов, относящихся к вопросам деятельности Работника.
4.1.13. Взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в компетенцию Работника.
4.1.14. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
4.1.15. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
4.1.16. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
4.1.17. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
4.1.18. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
4.1.19. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
4.1.20. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
4.1.21. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
4.1.22. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
5. Ответственность Работника
5.1. Работник несет ответственность за:
5.1.1. Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.1.2. Правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.1.3. Причинение материального ущерба - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, с учетом _________________ _______________________ ______________ (реквизиты локальных нормативных актов Работодателя).
6.2. Ознакомление Работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления Работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается _________________ _______________________ _______________ (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом).
Руководитель: _________________ ___________
(Ф.И.О.) (подпись)
"___"____________ ____ г.
Согласовано:
юридическая служба _________________ ___________
(Ф.И.О.) (подпись)
"___"____________ ____ г.
С инструкцией ознакомлен: _________________ ___________
(или: инструкцию получил) (Ф.И.О.) (подпись)
"___"____________ ____ г.
