Составлена в ___ экз. Утверждаю
_________________ ______________________
(подпись, Ф.И.О.)
_________________ ______________ _________________ ______________________
(наименование работодателя, (должность руководителя или иного лица,
_________________ ______________ _________________ ______________________
его организационно-правовая уполномоченного утверждать
_________________ ______________ _________________ ______________________
форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию)
_________________ ______________
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) "___"__________ 20___ г.
"___"_____ 20___ г. N ____
Должностная инструкция
помощника машиниста экскаватора
_________________ ________________________
(наименование подразделения работодателя)
разработчик: _________________
согласовано: _________________
Идентификатор электронной копии документа.
1. Общие положения
1.1. Помощник машиниста экскаватора _______ "______________" (наименование работодателя) (далее - Работник и Работодатель) относится к категории рабочих.
1.2. Работник назначается и освобождается от работы приказом руководителя Работодателя.
1.3. Особые условия допуска к работе:
Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством Российской Федерации.
Наличие специального права для работы на экскаваторе.
Для одноковшовых экскаваторов с ковшом емкостью свыше 4 м3 до 9 м3; роторных экскаваторов производительностью свыше 4 500 м3/ч - среднее профессиональное образование.
1.4. Работник подчиняется непосредственно машинисту экскаватора (или ________ (должность)).
1.5. Работник в своей деятельности руководствуется:
- Правилами эксплуатации экскаватора;
- Уставом Работодателя;
- Правилами внутреннего трудового распорядка и другими локальными нормативными актами;
- Трудовым договором с Работодателем и настоящей должностной инструкцией.
1.6. Работник должен знать:
- устройство и технические характеристики обслуживаемых экскаваторов;
- принцип работы механического, гидравлического и электрического оборудования экскаватора;
- правила балансировки экскаваторов;
- рациональные режимы работы экскаватора и приемы черпания;
- приемы управления механизмами экскаватора при разработке тяжелых и легких грунтов;
- правила разработки горной массы и грунта на поверхности, в подземных условиях в забое;
- способы разработки забоя;
- различие полезных ископаемых по сортам;
- правила движения в полевых условиях и по пересеченной местности;
- особенности разработки грунта мощными экскаваторами в глубоких забоях;
- основные сведения о ведении открытых горных работ и горно-геологическую характеристику участка (разреза);
- признаки оползневых явлений;
- физико-механические свойства разрабатываемых пород и отличие полезных ископаемых от породы;
- правила разработки бугров, разработки и ведения линии забоя;
- методы применения различных способов экскавации в зависимости от системы и условий разработки;
- правила подключения экскаватора к электросетям;
- принцип работы и назначение применяемых средств измерений и автоматических устройств;
- особенности работы со сменным навесным оборудованием;
- правила погрузки горной массы и грунта в железнодорожные составы, думпкары, автомашины и в люки бункеров у конвейерных линий;
- правила производства транспортных, трубоукладочных работ;
- правила ведения установленной документации;
- причины возникновения неисправностей в работе экскаватора и способы их устранения;
- виды ремонта, монтажа и демонтажа экскаватора;
- конструкции быстроизнашивающихся деталей и узлов экскаватора и порядок их замены;
- основы электротехники, автоматики, электро- и телеуправления;
- электрослесарное дело в объеме знаний электрослесаря (слесаря), тарифицируемого на один разряд ниже машиниста экскаватора, выполняющего основную работу;
- технологию сварочных, такелажных и стропальных работ.
1.7. Помощники машинистов экскаваторов, освоившие весь комплекс работ, предусмотренных в тарифно-квалификационной характеристике машиниста экскаватора, тарифицируются на один разряд ниже машиниста экскаватора, с которым они работают, и на два разряда ниже, если весь комплекс работ ими не освоен.
2. Должностные обязанности Работника
2.1. Работник обязан добросовестно исполнять следующие должностные обязанности:
2.1.1. Обеспечение нормальной эксплуатации и паспортной производительности экскаватора под руководством машиниста.
2.1.2. Выполнение работ одноковшовыми экскаваторами с ковшом и роторными экскаваторами, емкость и производительность которых указана изготовителем.
2.1.3. Разработка грунтов при устройстве выемок, насыпей, резервов, кавальеров и банкетов при строительстве автомобильных дорог, оросительных и судоходных каналов, плотин, оградительных земляных дамб.
2.1.4. Перемещение топлива и различных материалов на складах, на транспортные средства, в отвал.
2.1.5. Перемещение горной массы, грунта на борт карьера или в отвал.
2.1.6. Очистка габарита на приямке.
2.1.7. Обеспечение технически правильной разработки забоя и эффективного использования экскаватора.
2.1.8. Послойное разрабатывание грунта.
2.1.9. Погрузка полезного ископаемого и породы в железнодорожные составы, думпкары, на платформы, автомашины и в бункера.
2.1.10. Укладка породы в выработанном пространстве и на отвале.
2.1.11. Очистка от породы транспортных средств и железнодорожных путей.
2.1.12. Проверка заземления и включение в сеть силового кабеля.
2.1.13. Экипировка парового экскаватора.
2.1.14. Заправка экскаватора горючими и смазочными материалами и водой.
2.1.15. Наблюдение за показаниями средств измерений, прочностью канатов, креплением двигателей, тормозными устройствами.
2.1.16. Опробование ходовых механизмов.
2.1.17. Очистка ковша от налипшего грунта.
2.1.18. Укладка щитов настила и сланей под экскаватор.
2.1.19. Ведение установленной технической документации.
2.1.20. Профилактический осмотр и участие в ремонте экскаватора.
2.1.21. Управление канавокопателем.
2.1.22. Обслуживание сменного навесного оборудования экскаватора (погрузочного устройства, кабелепередвижчика и др.).
2.1.23. Выполнение стропальных и такелажных работ при ремонте экскаваторов.
3. Права Работника
3.1. Работник имеет право:
3.1.1. На предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.1.2. Создание руководителем Работодателя соответствующих условий для выполнения Работником своих трудовых обязанностей, включая обеспечение необходимым оборудованием, в порядке, определенном законодательством Российской Федерации.
3.1.3. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации за счет средств Работодателя в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
3.1.4. Профессиональную переподготовку за счет средств Работодателя или иных средств, предусмотренных на эти цели законодательством Российской Федерации, при невозможности выполнять трудовые обязанности по состоянию здоровья и при увольнении работников в связи с сокращением численности или штата, в связи с ликвидацией организации.
3.1.5. Прохождение аттестации для получения квалификационной категории в порядке и в сроки, которые определяются уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, а также на дифференциацию оплаты труда по результатам аттестации.
3.1.6. Стимулирование труда в соответствии с уровнем квалификации, со спецификой и сложностью работы, с объемом и качеством труда, а также конкретными результатами деятельности.
3.1.7. Создание профессиональных некоммерческих организаций.
3.1.8. Страхование риска своей профессиональной ответственности.
3.1.9. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
3.1.10. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.1.11. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.1.12. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.1.13. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.1.14. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
3.1.15. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
3.1.16. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.1.17. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.1.18. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.1.19. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
3.1.20. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.
3.1.21. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
3.2. Работник обязан оказывать помощь машинисту в соответствии со своей квалификацией, служебными и должностными обязанностями.
3.3. Работник обязан в положенные сроки отчитываться о результатах своей деятельности по утвержденным формам.
4. Условия работы
4.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
4.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).
4.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: ____________________.
(При необходимости. 4.4. Работник ознакомлен с положением Работодателя о служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать.)
4.5. _________________ ________________________ (дополнительные условия, не ухудшающие положение Работника по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами).
5. Ответственность Работника
5.1. Работник несет ответственность:
5.1.1. За нарушение правил эксплуатации экскаватора, причинение вреда жизни и (или) здоровью при выполнении работ.
5.1.2. Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах действующего трудового законодательства Российской Федерации.
5.1.3. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
5.1.4. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя, не противоречащих законодательству Российской Федерации.
5.1.5. Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах действующего административного, уголовного и гражданского законодательства Российской Федерации.
5.1.6. Причинение материального ущерба - в пределах действующего трудового и гражданского законодательства Российской Федерации.
5.1.7. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил.
5.1.8. Несоблюдение трудовой дисциплины.
5.2. Возмещение вреда, причиненного жизни и (или) здоровью граждан, не освобождает Работника от привлечения его к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6. Взаимоотношения (связи по должности)
6.1. В работе Работник взаимодействует с _________________ __________________ (подразделения и работники, от которых он получает и которым передает машину, материалы, информацию, их состав и сроки передачи, с кем взаимодействует во время исполнения работы).
6.2. В чрезвычайных ситуациях Работник взаимодействует с _________________ ________________________ (подразделения, ликвидирующие аварии и последствия чрезвычайных происшествий).
6.3. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на __________ (должность).
7. Оценка деловых качеств Работника
и результатов его работы
7.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:
- квалификация;
- стаж работы по специальности;
- профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;
- уровень трудовой дисциплины;
- интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);
- умение работать с документами;
- способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;
- производственная этика, стиль общения;
- способность к творчеству, предприимчивость;
- способность к адекватной самооценке;
- проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;
- повышение индивидуальной выработки;
- рационализаторские предложения;
- практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;
- высокая культура труда на конкретном рабочем месте.
7.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:
- результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;
- качество законченной работы;
- своевременность выполнения должностных обязанностей;
- выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.
7.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводятся на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.
8. Заключительные положения
8.1. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 06.04.2007 N 243 "Об утверждении Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 3, раздел "Строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы", Приказом Минтруда России от 07.05.2015 N 277н "Об утверждении Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 4, разделы: "Общие профессии горных и горнокапитальных работ", "Общие профессии работ по обогащению, агломерации, брикетированию"; "Добыча и обогащение угля и сланца, строительство угольных и сланцевых шахт и разрезов"; "Строительство метрополитенов, тоннелей и подземных сооружений специального назначения"; "Добыча и обогащение рудных и россыпных полезных ископаемых"; "Агломерация руд"; "Добыча и обогащение горнохимического сырья"; "Добыча и обогащение строительных материалов"; "Добыча и переработка торфа"; "Переработка бурых углей и озокеритовых руд", положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иными актами, содержащими нормы трудового права.
8.2. Ознакомление Работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления Работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается _________________ _________________ (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей должностной инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у Работодателя; иным способом).
8.3. _________________ _______________________ ______________.
Начальник структурного подразделения: ___________________ _______________
(подпись) (Ф.И.О.)
"__"______________ 20___ г.
Согласовано:
юридическая служба ____________________ ___________________
(подпись) (Ф.И.О.)
"__"______________ 20___ г.
С инструкцией ознакомлен: __________________ __________________
(или: инструкцию получил) (подпись) (Ф.И.О.)
"__"______________ 20___ г.
