(наименование организации) УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ (наименование должности)
00.00.0000 N 000 (подпись) (инициалы, фамилия)
Ведущего инженера 00.00.0000
1. Общие положения
1.1. Ведущий инженер относится к категории специалистов.
1.2. Для работы ведущим инженером принимается лицо:
1) имеющее высшее образование - магистратура;
2) имеющее опыт работы не менее трех лет на инженерных должностях термического производства.
1.3. К работе в должности ведущего инженера (или: ведущего инженера по качеству, ведущего специалиста по качеству, начальника лаборатории, начальника отдела качества термического производства) допускается лицо:
1) прошедшее обязательный предварительный (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры (обследования), а также внеочередные медицинские осмотры (обследования) в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
2) прошедшее противопожарный инструктаж;
3) прошедшее инструктаж по охране труда на рабочем месте.
1.4. Ведущий инженер должен знать:
1) законодательство Российской Федерации и нормативные документы, регламентирующие вопросы качества термического производства;
2) нормативные и методические документы, регламентирующие вопросы разработки нормативных документов;
3) нормативные и методические документы, регламентирующие работы по качеству термического производства;
4) нормативные документы, регламентирующие вопросы единства измерений;
5) нормативные и методические документы, регламентирующие вопросы проведения аккредитации в области контроля качества термообработки;
6) нормативные и методические документы, регламентирующие работы по контролю термообработки в организации;
7) требования к содержанию нормативных документов;
8) правила оформления текста нормативных документов;
9) порядок согласования стандартов;
10) порядок утверждения стандартов;
11) современные технологии управления персоналом;
12) порядок прохождения аттестации и повышения квалификации персонала;
13) порядок оказания услуги по обучению и повышению квалификации в области контроля качества термообработки сторонними организациями;
14) стратегии развития оборудования для оценки качества термообработанных материалов;
15) особенности структуры материалов на всех этапах различных видов термообработки;
16) способы устранения дефектов, полученных при термообработке;
17) причины возникновения дефектов при термообработке и способы их предупреждения;
18) современные технологии управления персоналом;
19) основы коммуникации в организации;
20) методы управления коллективом и работы в команде;
21) виды брака при термообработке изделий;
22) технологические факторы, вызывающие погрешности термообработки;
23) методы уменьшения влияния технологических факторов, вызывающих понижение качества;
24) методику планирования эксперимента;
25) методики обработки экспериментальных данных;
26) методы анализа технического уровня объектов техники и технологии;
27) процедуру согласования предложений по изменению технологических процессов;
28) процедуру согласования предложений по изменению технологической документации;
29) методики оценки качества продукции термического производства;
30) методику обследования технического и технологического уровня оснащения рабочих мест;
31) методику разработки планировок рабочих мест;
32) методику проектирования нестандартного оборудования;
33) основное технологическое оборудование и принципы контроля его работы;
34) порядок составления и оформления заявок на технологическое оборудование и технологическую оснастку;
35) порядок и методы проведения патентных исследований;
36) основы изобретательства;
37) основные группы и марки обрабатываемых материалов;
38) основы экономики, организации производства, труда и управления;
39) квалификационные требования к персоналу;
40) _________________ ________________________ (другие требования к необходимым знаниям).
1.5. Ведущий инженер должен уметь:
1) разбираться в номенклатуре материалов, используемых на производстве, и особенностях термообработки, а также специфике различных видов контроля;
2) аккумулировать знания в профессиональной области и представлять их согласно заданным требованиям оформления;
3) разрабатывать текст нового нормативного документа;
4) анализировать обеспеченность термического производства нормативными документами в области качества;
5) выявлять потребность в актуализации нормативной базы организации в области метрологии;
6) разрабатывать проекты нормативных документов;
7) составлять отчеты о выполнении заданий;
8) руководить работами по подготовке, аттестации, поддержанию и повышению квалификации персонала;
9) стимулировать персонал на повышение квалификации;
10) оценивать уровень квалификации работников;
11) осваивать контрольные функции на новом оборудовании и обучать подведомственный персонал;
12) рационально выбирать материалы и методы контроля;
13) интерпретировать результаты исследований с целью дефектации изделий;
14) осуществлять основные этапы методик контроля структуры и свойств;
15) применять методы системного анализа;
16) определять необходимость разработки нормативных документов;
17) оперативно решать технологические проблемы в непосредственном производстве;
18) оценивать деловые качества и квалификацию персонала;
19) производить оценку деятельности персонала;
20) анализировать режимы работы технологического оборудования;
21) анализировать режимы работы технологической оснастки;
22) анализировать производственную ситуацию и выявлять причины брака при термообработке изделий;
23) производить эксперименты с обработкой и анализом результатов;
24) моделировать процессы термообработки и прогнозировать результаты осуществления различных режимов с использованием стандартных пакетов компьютерных программ и средств автоматизированного проектирования;
25) согласовывать внесение изменений в технологические процессы;
26) согласовывать внесение изменений в технологическую документацию;
27) анализировать предложения по предупреждению и ликвидации брака и изменения в технологических процессах;
28) выявлять технические и технологические проблемы на производственных участках;
29) решать технические и технологические проблемы, возникающие на рабочих местах и производственных участках;
30) планировать, организовывать и контролировать административную и производственно-хозяйственную деятельность;
31) устанавливать основные требования к нестандартному оборудованию, средствам автоматизации и механизации производственных участков;
32) устанавливать потребность в технологическом оборудовании и технологической оснастке;
33) анализировать особенности эксплуатации технологического оборудования и технологической оснастки;
34) анализировать деятельность термического подразделения организации на соответствие требованиям в заявленной области аккредитации;
35) оформлять отчетную и техническую документацию;
36) оценивать деловые качества и квалификацию персонала;
37) _________________ _________________ (другие требования к необходимым умениям).
1.6. Ведущий инженер руководствуется:
1) _________________ ________________ (наименование учредительного документа);
2) Положением о ______________________ (наименование структурного подразделения);
3) настоящей должностной инструкцией;
4) _________________ _____________________ (наименования локальных нормативных актов, регламентирующих трудовые функции по должности).
1.7. Ведущий инженер подчиняется непосредственно ______________________ (наименование должности руководителя).
1.8. _________________ ____________________________ (другие общие положения).
2. Трудовые функции
2.1. Организация работ по контролю качества термического производства и повышение эффективности контролирующей деятельности.
2.1.1. Разработка и внедрение нормативных документов в области обеспечения качества термического производства.
2.1.2. Организация работ по повышению квалификации работников термического производства.
2.1.3. Анализ обеспечения требований к контролю качества на термическом производстве.
2.1.4. Функциональное руководство работниками, осуществляющими контроль качества термического производства.
2.1.5. Планирование деятельности службы контроля качества термического производства.
2.1.6. Организация работ по аккредитации в области обеспечения контроля качества термического производства.
2.2. _________________ _______________________ _____________ (другие функции).
3. Должностные обязанности
3.1. Ведущий инженер исполняет следующие обязанности <1>:
3.1.1. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.1 настоящей должностной инструкции:
1) оформляет документацию по управлению качеством продукции;
2) проводит анализ существующих нормативных документов в области качества термического производства;
3) определяет вид разрабатываемого нормативного документа;
4) разрабатывает и вносит изменения в нормативный документ;
5) согласовывает нормативный документ со всеми заинтересованными сторонами;
6) внедряет нормативные документы на производстве.
3.1.2. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.2 настоящей должностной инструкции:
1) повышает профессиональный уровень сотрудников;
2) производит подбор кадров, их рациональную расстановку, организует работы по повышению квалификации, сертификации, аттестации;
3) составляет графики аттестации специалистов;
4) разрабатывает программы подготовки и переподготовки специалистов;
5) организует работы комиссий по проверке знаний персонала;
6) оформляет заявки на повышение квалификации специалистов подразделений в сертифицированных центрах по подготовке персонала;
7) проводит анализ укомплектованности подразделения квалифицированными кадрами;
8) разрабатывает программы поддержания квалификации специалистов.
3.1.3. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.3 настоящей должностной инструкции:
1) проводит анализ фонда нормативных документов по обеспечению единства измерений и контролю качества;
2) проводит анализ состояния средств измерений и методик исследования;
3) определяет потребности подразделения в термическом и исследовательском оборудовании;
4) выявляет систематичность отказов и рекламационных актов по изделиям термического производства;
5) проводит мониторинг информации по контролю качества термического производства различных отечественных и зарубежных организаций;
6) осуществляет анализ информации об отказах средств измерений, контроля, испытаний, об эффективности их использования.
3.1.4. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.4 настоящей должностной инструкции:
1) производит подбор и расстановку персонала;
2) контролирует деятельность подчиненного персонала;
3) контролирует и обеспечивает соблюдение трудовой производственной дисциплины;
4) организует и проводит производственные совещания;
5) организует проведение инструктажей подчиненного персонала и профилактики травмоопасности термического производства;
6) осуществляет технологический анализ поступающих рекламаций на выпускаемую продукцию;
7) вносит изменения в технологическую документацию;
8) согласовывает изменения, внесенные в технологическую документацию;
9) рассматривает рационализаторские предложения по совершенствованию технологии производства и подготавливает заключения о целесообразности их использования;
10) разрабатывает мероприятия по повышению эффективности производства, направленные на сокращение расхода материалов, снижение трудоемкости, повышение производительности труда;
11) контролирует предложения по предупреждению и ликвидации брака и изменений в технологических процессах, разработанных специалистами 5 и 6 уровней квалификации;
12) анализирует результаты производственной деятельности подчиненного подразделения и определение путей совершенствования его деятельности;
13) разрабатывает подходы, включая нестандартные, к выполнению трудовых заданий посредством использования специальных знаний и экспертных источников информации.
3.1.5. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.5 настоящей должностной инструкции:
1) руководит деятельностью структурного подразделения, организует и координирует его работу, принимает решения по вопросам в соответствии с основными задачами и функциями подразделения;
2) проводит мероприятия по повышению производительности труда, рациональному расходованию материалов;
3) планирует деятельность персонала;
4) организует и проводит экспериментальные работы по освоению новых технологических процессов термообработки и внедрению их в производство;
5) формулирует предложения по улучшению результатов деятельности;
6) разрабатывает программы совершенствования организации труда, внедрения новой техники, организационно-технических мероприятий по своевременному освоению производственных мощностей термического производства.
3.1.6. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.6 настоящей должностной инструкции:
1) подготавливает и оформляет документы по аккредитации в области контроля качества термического производства;
2) выполняет оценку соответствия требованиям в заявленной области аккредитации;
3) проводит корректирующие мероприятия по результатам оценки соответствия требованиям в заявленной области аккредитации;
4) проводит аттестацию персонала, обеспечивающего контроль качества термообработки при аккредитации.
3.1.7. В рамках выполнения своих трудовых функций ведущий инженер исполняет поручения своего непосредственного руководителя.
3.1.8. _________________ _______________________ _________ (другие обязанности).
3.2. _________________ _____________________ (другие положения о должностных обязанностях).
4. Права
Ведущий инженер имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации, в совещаниях по их подготовке и выполнению.
4.2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
4.3. Запрашивать у непосредственного руководителя разъяснения и уточнения по данным поручениям, выданным заданиям.
4.4. Запрашивать по поручению непосредственного руководителя и получать от других работников организации необходимую информацию, документы, необходимые для исполнения поручения.
4.5. Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся выполняемой им функции, с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения своих трудовых функций.
4.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.
4.7. Вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по организации труда в рамках своих трудовых функций.
4.8. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
4.9. _________________ _______________________ _______________ (другие права).
5. Ответственность
5.1. Ведущий инженер привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
- правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- причинение ущерба организации - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. _________________ ____________________ (другие положения об ответственности).
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая инструкция разработана на основе Профессионального стандарта "Специалист по контролю качества термического производства", утвержденного Приказом Минтруда России от 25.12.2014 N 1140н, с учетом _________________ ___________________ (реквизиты локальных нормативных актов организации).
6.2. Ознакомление работника с настоящей инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей инструкцией подтверждается _________________ _________________ (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с инструкциями); в экземпляре инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом).
6.3. _________________ _______________________ ___________.
--------------------------------
Информация для сведения:
<1> Деятельность направлена на решение задач технологического и методического характера, предполагающих многообразие способов решения, и постановку целей собственной работы и подчиненных сотрудников.
Обеспечение взаимодействия сотрудников и смежных подразделений.
Разработка, внедрение, контроль, оценка и коррекция компонентов профессиональной деятельности.
Профессиональная деятельность, предполагающая постановку целей собственной работы и подчиненных сотрудников.
