(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
(наименование должности)
00.00.0000 N 000
(подпись) (инициалы, фамилия)
Руководителя службы охраны труда 00.00.0000
1. Общие положения
1.1. Для работы руководителем службы охраны труда (начальником отдела охраны труда, начальником управления охраной труда) принимается лицо:
1) имеющее высшее образование - магистратура, специалитет или высшее образование (непрофильное) - магистратура, специалитет и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области охраны труда;
2) имеющее опыт работы не менее пяти лет в области охраны труда.
1.2. К работе в должности руководителя службы охраны труда (или: начальника отдела охраны труда, начальника управления охраной труда) допускается лицо:
1) прошедшее обязательный предварительный (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры (обследования), а также внеочередные медицинские осмотры (обследования) в соответствии с Порядком проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28.01.2021 N 29н;
2) прошедшее обучение и проверку знаний требований охраны труда в соответствии с Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденным Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29.
1.3. Руководитель службы охраны труда должен знать:
1) нормативные правовые акты по охране труда;
2) нормативные правовые акты, регулирующие работу со служебной информацией и персональными данными;
3) национальные, межгосударственные и основные международные стандарты систем управления охраной труда;
4) принципы и методы программно-целевого планирования и организации мероприятий по охране труда;
5) показатели и методики определения эффективности функционирования системы управления охраной труда;
6) лучшие отечественные и зарубежные практики в области управления охраной труда;
7) порядок работы с базами данных и электронными архивами;
8) прикладные программы для локальных сетей и информационно-телекоммуникационной сети Интернет, системы онлайн-консультирования;
9) применяемое оборудование, технологические процессы, структуру управления в организации;
10) правила финансового обеспечения и разработки бюджетов финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;
11) механизм финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;
12) правила установления страхователям скидок и надбавок к тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
13) порядок ведения учета и оформления необходимой документации, составления отчетов, номенклатуры дел в бумажном и электронном формате;
14) _________________ _______________________ _________ (другие требования к необходимым знаниям).
1.4. Руководитель службы охраны труда должен уметь:
1) применять государственные нормативные требования охраны труда, межгосударственные, национальные и международные стандарты в сфере безопасности и охраны труда с целью обеспечения выполнения отдельных процедур системы управления охраной труда;
2) анализировать лучшие практики построения системы управления охраной труда и оценивать возможности использования этого опыта;
3) применять методы проверки (аудита) функционирования системы управления охраной труда, выявлять и анализировать недостатки с учетом отраслевой специфики и особенностей деятельности работодателя;
4) анализировать состояние производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
5) пользоваться цифровыми платформами и справочно-информационными системами по охране труда, по учету результатов проведения специальной оценки условий труда, государственной аккредитации, стандартизации и статистики;
6) анализировать вероятность возникновения рисков на этапах производственной деятельности организации, ввода нового оборудования и технологических процессов;
7) обеспечивать проведение профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами, а также работы по улучшению условий труда;
8) проводить расчеты необходимого финансового обеспечения для реализации мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков;
9) _________________ _____________________________ (другие требования к необходимым умениям).
1.5. Руководитель службы охраны труда в своей деятельности руководствуется:
1) _________________ _______________________ ________ (наименование учредительного документа);
2) Положением о _________________ _____________________ (наименование структурного подразделения);
3) настоящей должностной инструкцией;
4) _________________ _______________________ __________ (наименования локальных нормативных актов, регламентирующих трудовые функции по должности).
1.6. Руководитель службы охраны труда подчиняется непосредственно _________________ ___________________________ (наименование должности руководителя).
1.7. _________________ ____________________________ (другие общие положения).
2. Трудовые функции
2.1. Планирование, разработка и совершенствование системы управления охраной труда и оценки профессиональных рисков.
2.1.1. Определение целей и задач системы управления охраной труда и профессиональными рисками.
2.1.2. Подготовка предложений по распределению полномочий, ответственности, обязанностей по вопросам управления охраной труда, оценки профессиональных рисков и обоснованию ресурсного обеспечения.
2.2. _________________ _______________________ ________ (другие функции).
3. Должностные обязанности
3.1. Руководитель службы охраны труда исполняет следующие обязанности:
3.1.1. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.1 п. 2.1 настоящей должностной инструкции:
1) обеспечивает проведение предварительного анализа состояния охраны труда у работодателя (совместно с работниками и (или) уполномоченными ими представительными органами);
2) определяет цели и задачи работодателя в области охраны труда с учетом специфики деятельности работодателя;
3) производит расчет численности службы охраны труда, подготавливает предложения;
4) подготавливает предложения для включения в локальный нормативный акт о системе управления охраной труда;
5) подготавливает предложения по направлениям развития и корректировке системы управления охраной труда, снижения профессиональных рисков.
3.1.2. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.2 п. 2.1 настоящей должностной инструкции:
1) подготавливает предложения в проекты локальных нормативных актов по распределению обязанностей в сфере охраны труда между должностными лицами работодателя с использованием уровней управления;
2) осуществляет оперативную и консультационную связь с органами государственной власти по вопросам охраны труда;
3) подготавливает план мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков, обосновывает объемы их финансирования.
3.1.3. В рамках выполнения своих трудовых функций руководитель службы охраны труда исполняет поручения своего непосредственного руководителя.
3.1.4. _________________ _____________________________ (другие обязанности).
3.2. _________________ ____________________________ (другие положения о должностных обязанностях).
4. Права
Руководитель службы охраны труда имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации, в совещаниях по их подготовке и выполнению.
4.2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
4.3. Запрашивать у непосредственного руководителя разъяснения и уточнения по данным поручениям, выданным заданиям.
4.4. Запрашивать по поручению непосредственного руководителя и получать от других работников организации необходимую информацию, документы, необходимые для исполнения поручения.
4.5. Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся выполняемой им функции, с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения своих трудовых функций.
4.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.
4.7. Вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по организации труда в рамках своих трудовых функций.
4.8. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
4.9. _________________ _______________________ ___________ (другие права).
5. Ответственность
5.1. Руководитель службы охраны труда привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
- правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- причинение ущерба организации - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. _________________ _______________________ ___________ (другие положения об ответственности).
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая инструкция разработана на основе Профессионального стандарта "Специалист в области охраны труда", утвержденного Приказом Минтруда России от 22.04.2021 N 274н, с учетом _________________ _____________________ (реквизиты локальных нормативных актов организации).
6.2. Ознакомление работника с настоящей инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей инструкцией подтверждается _________________ _______________________ ___________ (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с инструкциями); в экземпляре инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом).
6.3. _________________ _______________________ _______________.
