Утверждена
Приказом _________________ ______________
(наименование
должности руководителя)
_________________ _______________________
(наименование работодателя)
от "___"________ ___г. N _____
Должностная инструкция
разнорабочего
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) разнорабочего (далее - Работник), критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в "____________" (далее - Работодатель).
1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации порядке приказом руководителя Работодателя.
1.3. Работник подчиняется непосредственно ______________________ (должность).
1.4. На должность разнорабочего назначается лицо, имеющее _____________________ образование.
1.5. Работник должен знать:
- правила по технике безопасности при производстве работ;
- Правила внутреннего трудового распорядка Работодателя;
- основы трудового законодательства Российской Федерации;
- _________________ ______________________.
1.6. В период временного отсутствия Работника его должностные обязанности возлагаются на _________________ _________ (должность).
2. Должностные обязанности Работника
2.1. Работник обязан добросовестно исполнять следующие должностные обязанности:
2.1.1. Чистить, окрашивать и проводить техническое обслуживание зданий, территорий и объектов, а также осуществлять простой ремонт.
2.1.2. Ремонт сломанных окон, ширм, дверей, заборов, столиков для пикника, полок, стенных шкафов и других предметов.
2.1.3. Замена неисправных предметов, таких как электрические лампочки.
2.1.4. Ремонт и окраска внутренних помещений и наружных поверхностей, включая стены, потолки и ограды.
2.1.5. Регулировка дверей и окон.
2.1.6. Замена прокладок в водопроводных кранах.
2.1.7. Устройство поручней и лестничных перил.
2.1.8. Разгрузка угля или дров и укладывание их в подвальные помещения частных домов или учреждений.
Вариант 1. Разнорабочий в животноводстве.
2.1.1. Выполнять простые и стандартные задачи в области сельскохозяйственного производства животных, включая птицу и насекомых.
2.1.2. Загрузка и выгрузка запасов кормов, продукции и других материалов.
2.1.3. Кормление, поение и чистка животных, а также обеспечение чистоты в помещениях для животных.
2.1.4. Наблюдение за поголовьем и предоставление отчетов о его состоянии.
2.1.5. Оказание содействия в ходе поддержания здоровья и состояния поголовья.
2.1.6. Помощь при выпасе, выгон и отделение животных для доения, стрижки, транспортировки или убоя, а также их перемещение между пастбищами.
2.1.7. Сбор яиц и их помещение в инкубаторы.
2.1.8. Разгребание, скирдование, стогование и хранение сена, соломы и других видов кормов и подстилки для животных.
2.1.9. Определение класса, сортировка и упаковка продукции в контейнеры.
2.1.10. Проведение мелкого ремонта приспособлений, зданий, оборудования и заграждений.
Вариант 2. Разнорабочий в производстве смешанной растениеводческой и животноводческой продукции.
2.1.1. Выполнять простые и стандартные обязанности в области сельскохозяйственного производства растениеводческой и животноводческой продукции.
2.1.2. Выполнять простые земляные работы, подготавливать почву для посадки вручную.
2.1.3. Загрузка и выгрузка запасов, продукции и других материалов.
2.1.4. Разгребание, скирдование и стогование соломы, сена и аналогичных материалов.
2.1.5. Поливка, прореживание и прополка посевов вручную или с использованием ручных инструментов.
2.1.6. Сбор фруктов, орехов, овощей и другого урожая, а также сбор яиц.
2.1.7. Ручная посадка и сбор полевых культур, таких как рис.
2.1.8. Кормление, поение и чистка животных, а также обеспечение чистоты в помещениях для животных.
2.1.9. Наблюдение за поголовьем и предоставление отчетов о его состоянии.
2.1.10. Помощь при выпасе, выгон и отделение животных для доения, стрижки, транспортировки или убоя, а также их перемещение между пастбищами.
2.1.11. Определение класса, сортировка, пакетирование и упаковка продукции в контейнеры.
2.1.12. Проведение мелкого ремонта арматуры, зданий, оборудования и заграждений.
3. Права Работника
3.1. Работник имеет право:
3.1.1. На предоставление ему работы, обусловленной Трудовым договором.
3.1.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
3.1.3. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.1.4. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.1.5. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.1.6. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
3.1.7. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.1.8. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
3.1.9. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
3.1.10. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.1.11. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.1.12. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.1.13. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
3.1.14. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.
3.1.15. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
4. Ответственность Работника
4.1. Работник несет ответственность:
4.1.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.1.2. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством Российской Федерации.
4.1.3. Причинение прямого материального ущерба - в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества Работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для Работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного Работником третьим лицам.
4.1.4. Нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в Работодателя, - в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
5. Условия и оценка работы
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными Работодателем.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).
5.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: __________________.
6. Взаимоотношения (связи по должности)
6.1. В работе Работник взаимодействует с _________________ _______________________ _______________________ __________ (подразделения и работники, от которых он получает и которым передает материалы, информацию, их состав и сроки передачи, с кем взаимодействует во время исполнения работы).
6.2. В аварийных ситуациях Работник взаимодействует с _________________ _______________________ __________________ (подразделения, ликвидирующие аварии и последствия чрезвычайных происшествий).
7. Оценка деловых качество Работника и результатов его работы
7.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:
- квалификация;
- стаж работы по специальности;
- профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;
- уровень трудовой дисциплины;
- способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
- интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);
- умение работать с документами;
- способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;
- производственная этика, стиль общения;
- способность к творчеству, предприимчивость;
- способность к адекватной самооценке;
- проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;
- повышение индивидуальной выработки;
- рационализаторские предложения;
- практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;
- высокая культура труда на конкретном рабочем месте.
7.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:
- результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;
- качество законченной работы;
- своевременность выполнения должностных обязанностей;
- выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.
7.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.
8. Заключительные положения
8.1. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, с учетом ОК 010-2014 (МСКЗ-08). Общероссийский классификатор занятий" (принят и введен в действие Приказом Росстандарта от 12.12.2014 N 2020-ст), а также в соответствии с _________________ ________________ (указать локальный нормативный акт Работодателя).
8.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается _________________ _______________________ ____________________ (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом).
Начальник структурного подразделения: _________________ ___________
(Ф.И.О.) (подпись)
"___"____________ ____ г.
Согласовано:
юридическая служба _________________ ___________
(Ф.И.О.) (подпись)
"___"____________ ____ г.
С инструкцией ознакомлен: _________________ ___________
(или: инструкцию получил) (Ф.И.О.) (подпись)
"___"____________ ____ г.
