Менеджер по оформлению выездных виз
────────────────────────────────────
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
────────────────────────────────
(наименование должности)
00.00.0000 N 000
───────── ─────────────────────
(подпись) (инициалы, фамилия)
Менеджера по оформлению 00.00.0000
выездных виз
1. Общие положения
1.1. Менеджер по оформлению выездных виз относится к категории специалистов.
1.2. На должность менеджера по оформлению выездных виз принимается
лицо, имеющее высшее профессиональное образование в сфере туризма
_________________ _______________________ _______________________ _______
(туризм/социально-культурный сервис и туризм/туризм и экскурсионное
_________________ _______________________ _______________________ _______
дело/менеджмент туризма/менеджмент организаций туризма и гостиничного
_________________ _______________________ _______________________ _______
хозяйства/экономика и управление на предприятиях туризма и гостиничного
__________ и стаж работы в сфере туризма не менее 2 лет или высшее
хозяйства)
профессиональное образование (экономическое), дополнительное
профессиональное образование по специальности "Туризм" и стаж работы в
сфере туризма не менее 2 лет.
1.3. Менеджер по оформлению выездных виз должен знать:
- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере туризма;
- основы миграционного и таможенного законодательства Российской Федерации и иностранных государств;
- международные договоры Российской Федерации и межправительственные соглашения по вопросам безвизового сообщения;
- порядок работы консульско-визовых служб;
- порядок оформления и выдачи документов для выезда с территории Российской Федерации и въезда на территорию Российской Федерации;
- порядок транзитного проезда через территории иностранных государств;
- адреса дипломатических представительств и консульских учреждений Российской Федерации за границей;
- адреса дипломатических представительств и консульских учреждений иностранных государств на территории Российской Федерации;
- иностранный язык;
- основные концепции и организацию туристской индустрии;
- географию стран мира;
- методы и организацию менеджмента в сфере туризма;
- стандарты делопроизводства;
- методы обработки информации с применением современных технических средств коммуникаций и связи, компьютера;
- основы трудового и гражданского законодательства;
- Правила внутреннего трудового распорядка организации;
- правила охраны труда и пожарной безопасности;
- _________________ _______________________ __________________________.
1.4. Менеджер по оформлению выездных виз в своей деятельности руководствуется:
- Уставом (Положением) _________________ _____________________________;
(наименование организации)
- настоящей должностной инструкцией;
- _________________ _______________________ ________________________.
(иными актами и документами, непосредственно связанными с трудовой
функцией менеджера по оформлению выездных виз)
1.5. Менеджер по оформлению выездных виз подчиняется непосредственно
_________________ _______________________ ______________.
(наименование должности руководителя)
1.6. В период отсутствия менеджера по оформлению выездных виз (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
1.7. _________________ _______________________ _______________________.
2. Функции
2.1. Обеспечение оформления выездных документов.
2.2. Консультирование туристов по вопросам пребывания в иностранных государствах.
3. Должностные обязанности
Менеджер по оформлению выездных виз исполняет следующие обязанности:
3.1. Осуществляет взаимодействие с дипломатическими и консульскими учреждениями иностранных государств, Министерством иностранных дел Российской Федерации.
3.2. Обеспечивает оформление документов туристов для получения виз, паспортов, ваучеров и иных аналогичных документов.
3.3. Обеспечивает оказание туристам дополнительных услуг, связанных с получением выездной визы.
3.4. Доводит до сведения туристов информацию о правилах пребывания в иностранных государствах, правилах поведения туристов при возникновении обстоятельств, серьезно затрудняющих принятие мер по защите граждан Российской Федерации и оказание им покровительства со стороны Российской Федерации.
3.5. Консультирует туристов по вопросам визового и безвизового въезда на территорию иностранных государств, получения транзитных виз, об особенностях таможенного законодательства иностранных государств.
3.6. Ведет установленную документацию и подготавливает отчет о проделанной работе руководству организации в установленные сроки.
3.7. _________________ _______________________ _____________________.
(иные обязанности)
4. Права
Менеджер по оформлению выездных виз имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации.
4.2. По согласованию с непосредственным руководителем привлекать к решению поставленных перед ним задач других работников.
4.3. Запрашивать и получать от работников других структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.4. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
4.5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.
4.6. _________________ _______________________ _____________________.
(иные права)
5. Ответственность
5.1. Менеджер по оформлению выездных виз привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
- за нарушение Устава (Положения) организации;
- за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- за причинение ущерба организации - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. _________________ _______________________ _______________________.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе
Квалификационной характеристики должности "Менеджер по оформлению выездных
виз" (Единый квалификационный справочник должностей руководителей,
специалистов и служащих. Раздел "Квалификационные характеристики должностей
работников организаций сферы туризма", утвержденный Приказом
Минздравсоцразвития России от 12.03.2012 N 220н),
_________________ _________________.
(реквизиты иных актов и документов)
6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией
подтверждается _________________ _______________________ ________________
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
_________________ _______________________ _______________________ _______
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
_________________ _______________________ _______________________ _______
инструкциями); в экземпляре должностной инструкции,
_________________ _______________________ _______________________ ______.
хранящемся у работодателя; иным способом)
6.3. _________________ _______________________ _______________________.
