Художник-аниматор
──────────────────────────────
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
───────────────────────────────
(наименование должности)
00.00.0000 N 000
───────── ────────────────────
(подпись) (инициалы, фамилия)
Художника-аниматора 00.00.0000
1. Общие положения
1.1. Художник-аниматор относится к категории специалистов.
1.2. На должность:
- художника-аниматора принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (художественное) без предъявления требований к стажу работы;
- художника-аниматора II категории принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование (художественное) и стаж работы в должности художника-аниматора не менее 2 лет;
- художника-аниматора I категории принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование (художественное) и стаж работы в должности художника-аниматора II категории не менее 2 лет;
- художника-аниматора высшей категории принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование (художественное) и стаж работы в должности художника-аниматора I категории не менее 2 лет.
1.3. Художник-аниматор должен знать:
- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в области кинематографии и телевидения;
- структуру _________________ _______________________ ______________;
(наименование организации кинематографии)
- историю изобразительного и музыкального искусства, отечественного и зарубежного кино и театра;
- основы кинооператорского мастерства, монтажа, экономики, технологии и организации производства анимационных (мультипликационных) фильмов;
- виды живописно-графической техники;
- основы трудового законодательства;
- Правила внутреннего трудового распорядка;
- правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
- _________________ _______________________ __________________________.
1.4. Художник-аниматор в своей деятельности руководствуется:
- Положением о _________________ _______________________ ____________;
(наименование структурного подразделения, в штат
которого входит художник-аниматор)
- настоящей должностной инструкцией;
- _________________ _______________________ ________________________.
(иные акты и документы, непосредственно связанные
с трудовой функцией художника-аниматора)
1.5. Художник-аниматор подчиняется непосредственно ____________________
(наименование
_________________ _________.
должности руководителя)
1.6. В период отсутствия художника-аниматора (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
1.7. _________________ _______________________ _______________________.
2. Функции
2.1. Художественно-графическое оформление и разработка движения анимации.
2.2. Производство расчетов, выполнение комплекса работ при изготовлении анимационных заготовок.
3. Должностные обязанности
Художник-аниматор исполняет следующие обязанности:
3.1. Осуществляет художественно-графическое оформление и разработку движения анимации под руководством кинорежиссера и художника-постановщика в соответствии с их замыслом и требованиями научного консультанта.
3.2. Обеспечивает художественное и техническое качество работы.
3.3. Выполняет на основе эскизов и указаний, получаемых от кинорежиссера и художника-постановщика, комплекс черновых и чистовых работ при изготовлении анимационных заготовок.
3.4. Производит расчеты движения для фазовки панорам, деталей и расчеты для подчистки при обратной съемке, выполняет монтаж подвижных устройств и расчеты их действия.
3.5. _________________ _______________________ _____________________.
(другие обязанности)
4. Права
Художник-аниматор имеет право:
4.1. Участвовать в совещаниях по организационным вопросам.
4.2. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.3. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
4.4. Требовать от руководства учреждения (организации) оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и реализации прав.
4.5. _________________ _______________________ _____________________.
(другие права)
5. Ответственность
5.1. Художник-аниматор привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
- за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- за причинение ущерба учреждению (организации) - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. _________________ _______________________ _______________________.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе
Квалификационной характеристики должности "Художник-аниматор" (Единый
квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и
служащих. Раздел "Квалификационные характеристики должностей работников
культуры, искусства и кинематографии", утвержденный Приказом
Минздравсоцразвития России от 30 марта 2011 г. N 251н),
_________________ _____________________.
(реквизиты иных актов и документов)
6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией
подтверждается _________________ _______________________ ________________
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
_________________ _______________________ _______________________ _______
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
_________________ _______________________ _______________________ _______
инструкциями); в экземпляре должностной инструкции,
_________________ _______________________ _______________________ ______.
хранящемся у работодателя; иной способ)
6.3. _________________ _______________________ _______________________.