Художественный руководитель
филиала организации культуры
клубного типа (централизованной
(межпоселенческой) клубной системы)
──────────────────────────────
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
───────────────────────────────
(наименование должности)
00.00.0000 N 000
───────── ────────────────────
(подпись) (инициалы, фамилия)
Художественного руководителя 00.00.0000
филиала
1. Общие положения
1.1. Художественный руководитель филиала относится к категории руководителей.
1.2. На должность художественного руководителя филиала принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы не менее 3 лет или среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы не менее 5 лет.
1.3. Художественный руководитель филиала должен знать:
- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам культуры;
- структуру _________________ _______________________ ______________;
(наименование организации культуры клубного типа/
централизованной (межпоселенческой) клубной системы)
- нормативные и методические документы, регламентирующие производственную и финансово-экономическую деятельность культурно-досуговых организаций;
- основы истории и теории искусства;
- режиссуру массовых представлений и театрализованных праздников;
- формирование репертуара, организаторской и методической работы с творческими коллективами;
- специфику клубной, учебно-воспитательной работы в коллективах художественной самодеятельности;
- основы экономики и организации труда;
- основы трудового законодательства;
- Правила внутреннего трудового распорядка;
- правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
- _________________ _______________________ __________________________.
1.4. Художественный руководитель филиала в своей деятельности руководствуется:
- Положением о _________________ _______________________ ____________;
(наименование структурного подразделения, в штат
которого входит художественный руководитель)
- настоящей должностной инструкцией;
- _________________ _______________________ ________________________.
(иные акты и документы, непосредственно связанные с трудовой
функцией художественного руководителя)
1.5. Художественный руководитель филиала подчиняется непосредственно
_________________ _____________________________.
(наименование должности руководителя)
1.6. В период отсутствия художественного руководителя филиала (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
1.7. _________________ _______________________ _______________________.
2. Функции
2.1. Координация работы коллективов художественной самодеятельности филиала.
2.2. Организация проведения художественных мероприятий, подбор репертуара.
3. Должностные обязанности
Художественный руководитель филиала исполняет следующие обязанности:
3.1. Организует и планирует работу коллективов художественной самодеятельности.
3.2. Координирует работу по проведению художественных мероприятий среди
населения в зоне действия филиала _________________ ______________________
(наименование организации культуры
_________________ _______________________ _______________________ ______.
клубного типа/централизованной (межпоселенческой) клубной системы)
3.3. Руководит разработкой и осуществлением сценариев проведения крупных массовых художественных мероприятий (театрализованных праздников, народных гуляний, праздников песни).
3.4. Подбирает для коллективов художественной самодеятельности и отдельных коллективов репертуар.
3.5. Проводит семинары с руководителями кружков.
3.6. Организует изучение и обмен опытом работы коллективов художественной самодеятельности, их смотры, фестивали, выступления.
3.7. Поддерживает связь с творческими союзами и общественными организациями по привлечению к проводимым мероприятиям творческих работников в целях совершенствования работы по обслуживанию населения.
3.8. _________________ _______________________ _____________________.
(другие обязанности)
4. Права
Художественный руководитель филиала имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства учреждения (организации).
4.2. Инициировать и проводить совещания по организационным вопросам.
4.3. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.4. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.
4.5. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
4.6. Требовать от руководства учреждения (организации) оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и прав.
4.7. _________________ _______________________ _____________________.
(другие права)
5. Ответственность
5.1. Художественный руководитель филиала привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
- за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- за причинение ущерба учреждению (организации) - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. _________________ _______________________ _______________________.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе
Квалификационной характеристики должности "Художественный руководитель
филиала организации культуры клубного типа (централизованной
(межпоселенческой) клубной системы)" (Единый квалификационный справочник
должностей руководителей, специалистов и служащих. Раздел "Квалификационные
характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии",
утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 30 марта 2011 г. N
251н), _________________ ____________________________.
(реквизиты иных актов и документов)
6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией
подтверждается _________________ _______________________ ________________
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
_________________ _______________________ _______________________ _______
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
_________________ _______________________ _______________________ _______
инструкциями); в экземпляре должностной инструкции,
_________________ _______________________ _______________________ ______.
хранящемся у работодателя; иной способ)
6.3. _________________ _______________________ _______________________.
