Хормейстер любительского вокального
или хорового коллектива (студии)
──────────────────────────────
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
───────────────────────────────
(наименование должности)
00.00.0000 N 000
───────── ────────────────────
(подпись) (инициалы, фамилия)
Хормейстера 00.00.0000
_________________ ___________
(любительского вокального/
хорового коллектива/студии)
1. Общие положения
1.1. Хормейстер _________________ ___________________________ (далее по
(любительского вокального/
хорового коллектива/студии)
тексту - "хормейстер") относится к категории специалистов.
1.2. На должность:
- хормейстера принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (музыкальное по видам вокального искусства) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (музыкальное по видам вокального искусства) и стаж работы не менее 3 лет;
- хормейстера II категории принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование (музыкальное по видам вокального искусства) и стаж работы в должности хормейстера любительского вокального или хорового коллектива (студии) не менее 1 года;
- хормейстера I категории принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование (музыкальное по видам вокального искусства) и стаж работы в организациях исполнительских искусств не менее 5 лет или высшее профессиональное образование (музыкальное по видам вокального искусства) и стаж работы в должности хормейстера любительского вокального или хорового коллектива (студии) II категории не менее 3 лет;
- хормейстера высшей категории принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование (музыкальное по видам вокального искусства) и стаж работы в организациях исполнительских искусств не менее 10 лет или высшее профессиональное образование (музыкальное по видам вокального искусства) и стаж работы в должности хормейстера любительского вокального или хорового коллектива (студии) I категории не менее 5 лет.
1.3. Хормейстер должен знать:
- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций культурно-досугового типа;
- структуру _________________ _______________________ ______________;
(наименование культурно-досуговой организации)
- формы и методы организации массового досуга населения;
- научные, технические достижения в сфере культуры и искусства;
- основы менеджмента;
- психологию управления;
- основы экономики и управления в культурно-досуговой сфере, трудового законодательства;
- историю и теорию искусства;
- классический и современный отечественный и зарубежный репертуар;
- теорию музыки и сольфеджио;
- основы актерского мастерства, сценического движения;
- формирование репертуара;
- организацию учебно-воспитательной работы в коллективе любительского искусства;
- основы трудового законодательства;
- Правила внутреннего трудового распорядка;
- правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
- _________________ _______________________ __________________________.
1.4. Хормейстер в своей деятельности руководствуется:
- Положением о _________________ _______________________ ____________;
(наименование структурного подразделения,
в штат которого входит хормейстер)
- настоящей должностной инструкцией;
- _________________ _______________________ ________________________.
(иные акты и документы, непосредственно связанные
с трудовой функцией хормейстера)
1.5. Хормейстер подчиняется непосредственно _________________ ________.
(наименование должности
руководителя)
1.6. В период отсутствия хормейстера (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
1.7. _________________ _______________________ _______________________.
2. Функции
2.1. Руководство работой _________________ ___________________________.
(вокального/хорового коллектива/студии)
2.2. Обучение коллектива, ведение учета и составление отчетности.
3. Должностные обязанности
Хормейстер исполняет следующие обязанности:
3.1. Руководит работой _________________ _____________________________.
(вокального/хорового коллектива/студии)
3.2. Разрабатывает перспективные и текущие планы работы коллектива.
3.3. Ведет журнал учета работы.
3.4. Осуществляет регулярные занятия с любительским коллективом по совершенствованию исполнительского мастерства, организует учебно-методическую работу.
3.5. Обучает навыкам пения и чтения с листа.
3.6. Принимает участие в разработке и проведении массовых клубных мероприятий.
3.7. Обеспечивает регулярность занятий творческого коллектива соответственно расписанию работы, а также наполняемость коллектива.
3.8. Готовит репертуар для работы коллектива и регулярно его обновляет.
3.9. Обеспечивает годовую норму подготовки новых постановок.
3.10. Участвует в подготовке сметы расходов по проводимым мероприятиям
с участием _________________ _______________________ ___________________.
(вокального/хорового коллектива/студии)
3.11. _________________ _______________________ ____________________.
(другие обязанности)
4. Права
Хормейстер имеет право:
4.1. Участвовать в совещаниях по организационным вопросам.
4.2. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.3. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
4.4. Требовать от руководства учреждения (организации) оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и реализации прав.
4.5. _________________ _______________________ _____________________.
(другие права)
5. Ответственность
5.1. Хормейстер привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
- за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- за причинение ущерба учреждению (организации) - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. _________________ _______________________ _______________________.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе
Квалификационной характеристики должности "Хормейстер любительского
вокального или хорового коллектива (студии)" (Единый квалификационный
справочник должностей руководителей, специалистов и служащих. Раздел
"Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства
и кинематографии", утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 30
марта 2011 г. N 251н), _________________ _______________________ _________.
(реквизиты иных актов и документов)
6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией
подтверждается _________________ _______________________ ________________
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
_________________ _______________________ _______________________ _______
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
_________________ _______________________ _______________________ _______
инструкциями); в экземпляре должностной инструкции,
_________________ _______________________ _______________________ _______.
хранящемся у работодателя; иной способ)
6.3. _________________ _______________________ _______________________.
