Директор фильмофонда, фильмотеки
──────────────────────────────
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
──────────────────────────────
(наименование должности)
00.00.0000 N 000
───────── ───────────────────
(подпись) (инициалы, фамилия)
Директора 00.00.0000
_________________ ___________
(фильмофонда/фильмотеки)
1. Общие положения
1.1. Директор _________________ ____________________ (далее по тексту -
(фильмофонда/фильмотеки)
"директор") относится к категории руководителей.
1.2. На должность директора принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (экономическое, юридическое, культуры и искусства, педагогическое, техническое), стаж работы в органах управления культурой или на руководящих должностях в организациях киносети или кинопроката не менее 5 лет.
1.3. Директор должен знать:
- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие производственную и финансово-экономическую деятельность организаций кинематографии;
- структуру _________________ _______________________ ______________;
(наименование учреждения (организации) культуры)
- методические и нормативные документы, касающиеся деятельности организаций кинематографии;
- особенности структуры организаций кинематографии;
- перспективы развития кинематографии;
- технологию сервисного обслуживания зрителей;
- технологию хранения и ремонта фильмокопий;
- порядок составления и согласования производственно-финансовых планов;
- рыночные методы хозяйствования и управления;
- основы маркетинга и конъюнктуру рынка услуг кинообслуживания населения;
- порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров;
- научные, технические достижения и передовой опыт в кинематографии;
- порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров, а также регулирования социально-трудовых отношений;
- теорию и практику менеджмента;
- психологию управления;
- социологию кинематографа;
- основы трудового и гражданского законодательства, авторского права;
- Правила внутреннего трудового распорядка;
- правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
- _________________ _______________________ __________________________.
1.4. Директор в своей деятельности руководствуется:
- Положением о _________________ _______________________ ____________;
(наименование учреждения (организации) культуры)
- настоящей должностной инструкцией;
- _________________ _______________________ ________________________.
(иные акты и документы, непосредственно связанные с
трудовой функцией директора)
1.5. Директор подчиняется непосредственно _________________ ___________
(наименование
_________________ ______.
должности/органа)
1.6. В период отсутствия директора (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет его заместитель, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
1.7. _________________ _______________________ _______________________.
2. Функции
2.1. Руководство производственной и финансово-экономической
деятельностью _________________ _________.
(фильмофонда/фильмотеки)
2.2. Обеспечение соблюдения законности в деятельности организации.
3. Должностные обязанности
Директор исполняет следующие обязанности:
3.1. Руководит производственной и финансово-экономической деятельностью
_________________ ____________________, неся ответственность за последствия
(фильмофонда/фильмотеки)
принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества.
3.2. Организует работу и взаимодействие управленческого персонала, структурных подразделений и производственных единиц, направляет их деятельность на удовлетворение культурных потребностей населения, улучшение качества обслуживания.
3.3. Организует пропаганду, рекламирование и продвижение отечественных кино- и видеофильмов и лучших произведений зарубежного киноискусства.
3.4. Способствует повышению интенсивности использования фильмокопий и организации проката фильмов в кинотеатрах и на киноустановках обслуживаемой территории, широкому внедрению новой техники и технологии.
3.5. Обеспечивает выполнение организацией всех обязательств перед работниками, федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными фондами, поставщиками, заказчиками, а также другими партнерами по договорам.
3.6. Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и умений, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований трудового законодательства.
3.7. Обеспечивает сочетание единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов повышения эффективности производственно-хозяйственной деятельности, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива.
3.8. Заключает коллективный договор и исполняет обязанности работодателя, предусмотренные коллективным договором.
3.9. Обеспечивает соблюдение трудовой и производственной дисциплины.
3.10. Поручает ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам - заместителям директора, главным специалистам, руководителям структурных подразделений.
3.11. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности организации и осуществлении ее хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений.
3.12. _________________ _______________________ ____________________.
(другие обязанности)
4. Права
Директор имеет право:
4.1. Распоряжаться вверенными ему имуществом и средствами с соблюдением требований, определенных нормативными правовыми актами, учредительными документами.
4.2. Подписывать и визировать _________________ ______________________.
(виды документов)
4.3. Инициировать и проводить совещания по организационным вопросам.
4.4. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.5. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.
4.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.
4.7. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
4.8. _________________ _______________________ _____________________.
(другие права)
5. Ответственность
5.1. Директор привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
- за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- за причинение ущерба учреждению (организации) - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. _________________ _______________________ _______________________.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе
Квалификационной характеристики должности "Директор фильмофонда,
фильмотеки" (Единый квалификационный справочник должностей руководителей,
специалистов и служащих. Раздел "Квалификационные характеристики должностей
работников культуры, искусства и кинематографии", утвержденный Приказом
Минздравсоцразвития России от 30 марта 2011 г. N 251н), ___________________
(реквизиты иных
___________________.
актов и документов)
6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией
подтверждается _________________ _______________________ ________________
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
_________________ _______________________ _______________________ _______
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
_________________ _______________________ _______________________ _______
инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у
_________________ _______________________ _______________________ ______.
работодателя; иной способ)
6.3. _________________ _______________________ _______________________.
