Утверждаю
Руководитель _______________
_______________ (__________)
(подпись) (Ф.И.О.)
"__"___________ ____ г.
Должностная инструкция
оператора пульта управления оборудованием
в производстве строительных изделий
3-го (4, 5, 6-го) разряда
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности), критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте оператора пульта управления оборудованием в производстве строительных изделий 3-го (4, 5, 6-го) разряда (далее - Работник) в "_______________" (далее - Работодатель).
1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном трудовым законодательством Российской Федерации порядке приказом руководителя Работодателя.
1.3. Работник подчиняется непосредственно _______________ (должность).
1.4. На должность Работника назначается лицо, имеющее _______________ профессиональное образование и стаж работы по специальности _____ лет (без предъявления требований к стажу работы).
1.5. Работник должен знать:
3 разряд:
1.5.1. Устройство пульта управления и контрольно-измерительных приборов.
1.5.2. Конструкцию, режим работы и правила эксплуатации оборудования.
1.5.3. Последовательность и длительность выполнения технологических операций.
1.5.4. Систему связи и сигнализации.
(4 разряд:
1.5.1. Устройство, принцип действия, режим работы и правила эксплуатации оборудования железобетонного производства.
1.5.2. Устройство пульта управления.
1.5.3. Последовательность и длительность выполнения технологических операций.
1.5.4. Систему связи и сигнализации.
1.5.5. Устройство агрегатных узлов автомата-садчика, транспортирующих устройств.
1.5.6. Требования, предъявляемые к качеству керамических изделий.
1.5.7. Устройство и принцип действия растворомешалки непрерывного действия.
1.5.8. Рецептуру изготовления гипсобетонного раствора.
1.5.9. Принцип действия и правила технической эксплуатации механизмов стана.
1.5.10. Принятую систему сигнализации.)
(5 разряд:
1.5.1. Устройство автомата-садчика и других агрегатов технологической линии.
1.5.2. Правила эксплуатации автомата-садчика в ручном и автоматическом режимах.
1.5.3. Правила изменения программы технологии садки изделий.
1.5.4. Устройство и принцип работы механизмов стана.
1.5.5. Рецептуру формовочной смеси и требования, предъявляемые к компонентам смеси, каркасам и закладным деталям.
1.5.6. Сроки схватывания формовочной массы в зависимости от ее качества.
1.5.7. Технологию изготовления крупноразмерных гипсобетонных панелей и технические условия на готовые панели.
1.5.8. Режим тепловой обработки панелей.)
(6 разряд:
1.5.1. Устройство, принцип действия и правила эксплуатации оборудования железобетонного производства.)
1.6. В период временного отсутствия оператора его обязанности возлагаются на _______________ (должность).
2. Должностные обязанности Работника
Работник обязан добросовестно исполнять следующие должностные обязанности:
3 разряд:
2.1. Управление с пульта отдельными или двумя сблокированными агрегатами технологической линии по производству крупноразмерных перегородочных панелей, гипсокартонных листов и других гипсовых изделий.
2.2. Пуск и остановку обслуживаемого оборудования.
2.3. Регулирование скорости конвейера.
2.4. Дистанционное управление работой отдельных агрегатов технологического оборудования формовочных линий в ручном и автоматическом режиме.
2.5. Наблюдение за состоянием работы оборудования и показаниями контрольно-измерительных приборов.
2.6. Ведение установленной технической документации.
(4 разряд:
2.1. Управление с пульта тремя и более сблокированными агрегатами технологической линии.
2.2. Дистанционное управление работой групп технологического оборудования конвейерных и поточно-агрегатных линий, а также автоматизированных бетоносмесительных узлов суммарной емкостью смесителей до 2000 литров в ручном и автоматическом режиме, наблюдение за состоянием работы оборудования и показаниями контрольно-измерительных приборов.
2.3. Управление с пульта автоматом-садчиком и связанными с ним транспортирующими устройствами под руководством оператора более высокой квалификации.
2.4. Пуск и остановка автомата-садчика и связанных с ним транспортирующих устройств.
2.5. Контроль работы агрегатных узлов автомата-садчика и другого оборудования.
2.6. Наблюдение за качеством поступающих керамических изделий.
2.7. Выполнение вспомогательных работ при управлении механизмами прокатного стана.
2.8. Наблюдение и регулирование поступления в растворомешалку непрерывного действия компонентов (гипса, опилок, воды) в строгом соответствии с установленной рецептурой.)
(5 разряд:
2.1. Управление с пульта автоматом-садчиком и связанными с ним транспортирующими устройствами.
2.2. Наблюдение за работой автомата-садчика и других механизмов.
2.3. Осуществление перевода работы автомата-садчика с ручного управления на автоматическое и наоборот.
2.4. Изменение программ технологии садки изделий.
2.5. Управление транспортным устройством подачи обжиговых вагонеток на автомат-садчик.
2.6. Управление всеми механизмами стана по прокатке гипсобетонных панелей.
2.7. Наблюдение и регулирование равномерной заливки гипсобетона в каркасы.
2.8. Регулирование скорости движения ленты конвейера.
2.9. Подача предупредительных сигналов при пуске и остановке стана.
2.10. Дистанционное управление работой кассетных установок, а также автоматизированных бетоносмесительных узлов с суммарной емкостью смесителей более 2000 литров в ручном и автоматическом режиме.
2.11. Ведение установленной технической документации.)
(6 разряд:
Дистанционное управление работой всего комплекса автоматизированных конвейерных линий, вибропрокатных и прокатных станов в ручном и автоматическом режиме.)
3. Права Работника
Работник имеет право на:
3.1. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
3.3. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.4. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.5. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.6. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
3.7. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.8. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
3.9. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
3.10. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.11. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.12. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.13. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
3.14. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.
3.15. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
4. Ответственность Работника
Работник несет ответственность за:
4.1. Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. Правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. Причинение материального ущерба - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.4. _________________ _______________________ _______________________.
5. Условия работы
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
5.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: ____________________.
5.4. Работник ознакомлен с положением Работодателя о государственной, служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать (указывать при необходимости).
6. Оценка деловых качеств Работника и результатов его работы
6.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:
- квалификация;
- стаж работы по специальности;
- профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;
- уровень трудовой дисциплины;
- способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
- интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);
- умение работать с документами;
- способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;
- производственная этика, стиль общения;
- способность к творчеству, предприимчивость;
- способность к адекватной самооценке;
- проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;
- повышение индивидуальной выработки;
- рационализаторские предложения;
- практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;
- высокая культура труда на конкретном рабочем месте.
6.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:
- результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;
- качество законченной работы;
- своевременность выполнения должностных обязанностей;
- выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.
6.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводятся на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.
7. Заключительные положения
7.1. Настоящая инструкция разработана с учетом положений Трудового кодекса Российской Федерации, положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 40, раздел "Производство строительных материалов", утвержденного Постановлением Минтруда Российской Федерации от 17.05.2001 N 41, а также в соответствии с _________________ ________________ (указать локальный нормативный акт Работодателя).
7.2. Ознакомление Работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления Работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается _________________ _______________________ ________________ (росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями) в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом).
7.3. _________________ _______________________ ______________________.
Начальник структурного подразделения __________________ /_____________
(Ф.И.О.) (подпись)
"___"____________ _____ г.
Согласовано:
юридическая служба _________________ ________ /_________________
(Ф.И.О.) (подпись)
"___"____________ _____ г.
С инструкцией ознакомлен(а): _________________ ______ /_______________
(или: инструкцию получил(а)) (Ф.И.О.) (подпись)
"___"____________ _____ г.
