(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
(наименование должности)
00.00.0000 N 000
(подпись) (инициалы, фамилия)
Менеджера по антидопинговому обеспечению 00.00.0000
1. Общие положения
1.1. Менеджер по антидопинговому обеспечению относится к категории специалистов.
1.2. Для работы менеджером по антидопинговому обеспечению принимается лицо:
1) имеющее высшее образование - бакалавриат;
2) имеющее стаж работы не менее одного года в сфере антидопинговой службы.
1.3. К работе в должности менеджера по антидопинговому обеспечению допускается лицо, прошедшее обязательный предварительный (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры (обследования), а также внеочередные медицинские осмотры (обследования) в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
1.4. Менеджер по антидопинговому обеспечению должен знать:
1) нормативно-правовые акты, регламентирующие информационную деятельность;
2) международные стандарты в области противодействия применению допинга в спорте;
3) международные антидопинговые правила и стандарты;
4) антидопинговое законодательство Российской Федерации;
5) нормативно-правовые акты, регламентирующие информационную деятельность;
6) нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией;
7) методы организации и управления в области физической культуры и спорта, применяемые на федеральном и региональном уровнях;
8) содержание учебных программ и принципы организации антидопинговых мероприятий;
9) современные формы и методы методического обеспечения;
10) современные технологии продуктивного, дифференцированного подхода;
11) методы реализации компетентностного подхода представления материалов;
12) способы убеждения, аргументации, установления контактов со слушателями разного возраста, родителями несовершеннолетних (лицами, их заменяющими), коллегами по работе;
13) основы педагогики и психологии;
14) современные методики составления просветительских программ и информационных мероприятий;
15) методы сбора и обработки информации;
16) методы консультирования;
17) методики разработки антидопинговых программ для различной целевой аудитории;
18) методики проведения обучения;
19) международные этические нормы в области противодействия применению допинга;
20) требования охраны труда и пожарной безопасности;
21) основы работы с графическими, текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами;
22) _________________ __________________________ (другие требования к необходимым знаниям).
1.5. Менеджер по антидопинговому обеспечению должен уметь:
1) определять целевые аудитории для реализации антидопинговых программ;
2) контролировать технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;
3) разрабатывать методику подачи информационно-методических материалов для целевых и ориентационных аудиторий;
4) осуществлять наглядную демонстрацию антидопинговой программы с учетом целевой аудитории;
5) контролировать использование методики оценки полученных знаний;
6) планировать свою работу и работу специалистов по антидопинговому обеспечению;
7) выбирать антидопинговые программы в зависимости от целевой аудитории, учитывая квалификационные, возрастные особенности, нозологию в паралимпийском, сурдлимпийском спорте;
8) выбирать инструкции и рекомендации по антидопинговым программам;
9) составлять план проведения мероприятия;
10) осуществлять работу с выбранной целевой аудиторией;
11) представлять информационные материалы по информационным антидопинговым программам;
12) изучать и систематизировать информацию по организации и методическому обеспечению антидопинговых программ;
13) оформлять к изданию программы, информационные материалы, методики проведения практических занятий, наглядные материалы, задания для всех категорий слушателей по основам противодействия применению допинга;
14) изучать и систематизировать информацию для разработки антидопинговых программ;
15) применять навыки дизайнерской работы для оформления наглядных материалов;
16) осуществлять работу в информационно-телекоммуникационной сети Интернет;
17) разрабатывать аналитические материалы по итогам изучения документов международных организаций по вопросам противодействия применению допинга;
18) пользоваться текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, графическими редакторами;
19) _________________ _______________________ ______ (другие требования к необходимым умениям).
1.6. Менеджер по антидопинговому обеспечению руководствуется:
1) _________________ _______________________ ________ (наименование учредительного документа);
2) Положением о _________________ ____________________ (наименование структурного подразделения);
3) настоящей должностной инструкцией;
4) _________________ _______________________ _________ (наименования локальных нормативных актов, регламентирующих трудовые функции по должности).
1.7. Менеджер по антидопинговому обеспечению подчиняется непосредственно _________________ _______________________ __________ (наименование должности руководителя).
1.8. _________________ _______________________ (другие общие положения).
2. Трудовые функции
2.1. Организация работы по антидопинговому обеспечению.
2.1.1. Организация работы специалистов по антидопинговому обеспечению.
2.1.2. Планирование и проведение информационных и профилактических антидопинговых мероприятий с использованием разработанных рекомендаций, инструкций и пособий.
2.1.3. Осуществление взаимодействия и координации работ по изданию антидопинговых материалов.
2.2. _________________ _______________________ ______________ (другие функции).
3. Должностные обязанности
3.1. Менеджер по антидопинговому обеспечению исполняет следующие обязанности:
3.1.1. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.1 настоящей должностной инструкции:
1) разрабатывает и издает информационные антидопинговые программы для разных целевых аудиторий (молодежь, родители, взрослые спортсмены, организаторы спортивных мероприятий, тренеры, инструкторы-методисты, медицинский персонал);
2) подготавливает и проводит информационные антидопинговые мероприятия, способствующие раскрытию, сдерживанию и предотвращению случаев применения допинга в спорте;
3) распределяет процесс индивидуальной работы со специалистами по антидопинговому обеспечению организации по выявлению, формированию и развитию их познавательных интересов;
4) определяет перечень информационных антидопинговых программ и применяемых в них методик, выбор оптимальной организационной структуры;
5) организует взаимодействие специалистов по антидопинговому обеспечению с работниками системы спортивной подготовки;
6) обеспечивает уровень подготовки специалистов по антидопинговому обеспечению в соответствии с требованиями профессионального стандарта;
7) организует разные виды деятельности работников с учетом их личных особенностей, развитие мотивации их познавательных интересов, способностей;
8) производит подбор специалистов по антидопинговому обеспечению для взаимодействия с целевыми аудиториями;
9) контролирует знания и умения специалистов по антидопинговому обеспечению;
10) подготавливает материалы для паралимпийцев, сурдлимпийцев с учетом нозологии;
11) выполняет комплектование состава целевых аудиторий.
3.1.2. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.2 настоящей должностной инструкции:
1) осуществляет планирование и согласование с федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации плана антидопинговых мероприятий в зависимости от уровня проведения официального спортивного мероприятия;
2) производит выбор формы и способа проведения профилактического информационного антидопингового мероприятия;
3) проводит информационные и профилактические антидопинговые мероприятия с привлечением заинтересованных лиц;
4) изучает международные антидопинговые программы, документы международных организаций по вопросам противодействия применению допинга в спорте;
5) вносит обоснованные предложения по решению актуальных проблем, связанных с совершенствованием профилактической работы в области противодействия применению допинга в спорте;
6) производит выбор целевой аудитории для реализации информационных и профилактических антидопинговых программ;
7) выполняет анализ эффективности проведенных мероприятий по актуальным антидопинговым тематикам;
8) ведет отчетную документацию.
3.1.3. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.3 настоящей должностной инструкции:
1) изучает нормативную базу международных организаций по вопросам противодействия допингу в спорте;
2) проводит анализ коммерческих предложений по подготовке и изданию антидопинговых материалов;
3) подготавливает предложения по выбору оператора для оказания услуг по издательской деятельности;
4) разрабатывает и распространяет методические материалы, направленные на противодействие применению допинга в спорте, в том числе размещает на сайтах физкультурно-спортивных организаций;
5) осуществляет взаимодействие с заинтересованными специалистами и организациями по подготовке к изданию антидопинговых материалов;
6) работает в соответствии с должностными полномочиями в составе педагогических, методических советов физкультурно-спортивных организаций.
3.1.4. В рамках выполнения своих трудовых функций менеджер по антидопинговому обеспечению исполняет поручения своего непосредственного руководителя.
3.1.5. _________________ ___________________________ (другие обязанности).
3.2. _________________ ________________________ (другие положения о должностных обязанностях).
4. Права
Менеджер по антидопинговому обеспечению имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации, в совещаниях по их подготовке и выполнению.
4.2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
4.3. Запрашивать у непосредственного руководителя разъяснения и уточнения по данным поручениям, выданным заданиям.
4.4. Запрашивать по поручению непосредственного руководителя и получать от других работников организации необходимую информацию, документы, необходимые для исполнения поручения.
4.5. Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся выполняемой им функции, с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения своих трудовых функций.
4.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.
4.7. Вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по организации труда в рамках своих трудовых функций.
4.8. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
4.9. _________________ _______________________ ___________ (другие права).
5. Ответственность
5.1. Менеджер по антидопинговому обеспечению привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
- правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- причинение ущерба организации - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. _________________ _______________________ ________________ (другие положения об ответственности).
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая инструкция разработана на основе Профессионального стандарта "Специалист по антидопинговому обеспечению", утвержденного Приказом Минтруда России от 18.02.2016 N 73н, с учетом _________________ _____________________ (реквизиты локальных нормативных актов организации).
6.2. Ознакомление работника с настоящей инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей инструкцией подтверждается _________________ _______________________ ___________ (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с инструкциями); в экземпляре инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом).
6.3. _________________ _______________________ _______________.
