[может быть приложением к трудовому договору]
Составлена в ___ экз. Утверждаю
_________________ ______________________
(подпись, Ф.И.О.)
_________________ ____________ _________________ ______________________
(наименование работодателя (должность руководителя или иного лица,
_________________ ____________ _________________ ______________________
его организационно-правовая уполномоченного утверждать
_________________ ____________ _________________ ______________________
форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию)
_________________ ____________
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) "___"______ 20___ г.
"___"_____ 20___ г. N ___
Должностная инструкция
сеяльщика
_________________ ________________________
(наименование подразделения работодателя)
разработчик: _________________
согласовано: _________________
идентификатор электронной копии документа
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности), критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте сеяльщика (далее - Работник) в ___ "_________________" (далее - Работодатель).
1.2. Работник относится к категории рабочих.
1.3. Работник назначается и освобождается от должности приказом руководителя Работодателя.
1.4. Особые условия допуска к работе:
1.4.1. Достижение возраста 18 лет.
1.4.2. Отсутствие медицинских противопоказаний на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством Российской Федерации.
1.4.3. К механизированным работам в качестве сеяльщиков, сажальщиков допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие медицинский осмотр и производственное обучение.
1.4.4. К выполнению ручных работ по посадке рассады допускаются лица, освоившие приемы безопасного выполнения работ.
1.5. Работник подчиняется непосредственно _________________ _____________ (должность).
1.6. Работник в своей деятельности руководствуется:
- инструкциями по ведению посевных и иных полевых/огородных сельскохозяйственных работ;
- технологиями подготовки минеральных удобрений к внесению;
- правилами эксплуатации специального оборудования для подготовки минеральных удобрений к внесению;
- технологиями внесения органических и минеральных удобрений под полевые/огородные культуры;
- правилами приготовления смесей и растворов химических средств защиты растений и биопрепаратов, отравленных приманок заданного состава и концентрации для защиты полевых/огородных культур;
- правилами загрузки препаратов, удобрений, семян (посадочного материала) полевых культур в специализированную сельскохозяйственную технику;
- технологиями протравливания семян (посадочного материала) полевых/огородных культур и требования к качеству выполняемых работ;
- агротехническими требованиями к выполнению операций по применению удобрений и средств защиты растений в технологическом цикле возделывания полевых/огородных культур;
- требованиями охраны труда при возделывании и уборке продукции растениеводства;
- Уставом Работодателя;
- Правилами внутреннего трудового распорядка и другими локальными нормативными актами, утвержденными Работодателями;
- трудовым договором с Работодателем и настоящей должностной инструкцией.
1.7. Работник должен знать:
- основы агротехники и ботаники;
- классы, виды растений, их свойства и особенности;
- агротехнические правила посева, ухода за растениями;
- способы посева семян и высадки рассады;
- нормы и время подкормки, полива растений;
- виды, особенности удобрений и дезинфицирующих веществ, способы их применения;
- правила обработки почвы и выполнения подготовительных работ для посева растений;
- температурные режимы в теплицах, парниках и оранжереях;
- меры по предупреждению заболеваний растений;
- способы борьбы с болезнями и вредителями растений;
- правила пользования сеялками, инструментом и инвентарем;
- санитарные правила полевых/огородных с/х работ;
- правила безопасности при выполнении с/х работ.
2. Должностные обязанности Работника
Работник обязан добросовестно исполнять следующие должностные обязанности:
2.1. Выполнение немеханизированных операций по обработке почвы, посеву (посадке), уходу за полевыми/огородными культурами в соответствии с технологиями их возделывания.
2.2. Выполнение немеханизированных операций по применению удобрений и средств защиты растений в технологическом цикле возделывания полевых/огородных культур.
2.3. Выполнение мероприятий по подготовке семян (посадочного материала) полевых/огородных культур к посеву (посадке) с целью увеличения всхожести и продуктивности растений с использованием специального оборудования и вручную.
2.4. Посев (посадка) полевых/огородных культур немеханизированным способом с соблюдением агротехнических требований с использованием сельскохозяйственного ручного инвентаря.
2.5. Выполнение вспомогательных операций по обслуживанию посевных (посадочных) агрегатов при механизированном посеве (посадке) полевых/огородных культур.
2.6. Немеханизированная прополка полевых/огородных культур с использованием сельскохозяйственного ручного инвентаря и оборудования.
2.7. Регулирование полива полевых/огородных культур в соответствии с заданным режимом орошения вручную.
2.8. Проведение разметочных работ, разбивка полей на загоны, выделение поворотных полос перед выполнением механизированных работ.
2.9. Проведение основной, предпосевной, послепосевной и междурядной обработки почвы немеханизированным способом в технологическом цикле возделывания полевых культур с соблюдением агротехнических требований.
2.10. Использование растворов биопрепаратов, стимуляторов роста и микроудобрений заданного состава и концентрации для обработки семян (посадочного материала) полевых/огородных культур.
2.11. Воздушно-тепловой обогрев, скарификация, стратификация, обработка биопрепаратами, стимуляторами роста и микроудобрениями семян полевых/огородных культур в соответствии с агротехническими требованиями.
2.12. Заправка сеялок и сажалок посевным (посадочным) материалом полевых/огородных культур вручную в соответствии с инструкциями по эксплуатации посевных (посадочных) агрегатов.
2.13. Разравнивание посевного (посадочного) материала и контроль наполняемости высевающего бункера в процессе посева (посадки) полевых культур.
2.14. Очистка посевных агрегатов от семян других культур, пыли и растительных остатков.
2.15. Затаривание, растаривание, погрузка, выгрузка посевного (посадочного) материала, сельскохозяйственной продукции немеханизированным способом на различных этапах технологического цикла возделывания полевых культур.
2.16. Прореживание полевых/огородных культур.
2.17. Подготовка минеральных удобрений к внесению (растаривание, дробление, смешивание) под полевые культуры с использованием специального оборудования и вручную.
2.18. Внесение минеральных и органических удобрений под полевые/огородные культуры немеханизированным способом с использованием сельскохозяйственного ручного инвентаря.
2.19. Немеханизированная загрузка препаратов и удобрений в специализированную сельскохозяйственную технику при подготовке ее к работе в полеводстве.
2.20. Протравливание семян полевых культур перед посевом с использованием специального оборудования.
2.21. Оперативная оценка соблюдения агротехнических требований при выполнении механизированных операций по применению удобрений и средств защиты растений в технологическом цикле возделывания полевых/огородных культур.
3. Права Работника
Работник имеет право:
3.1. На предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
3.3. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.4. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.5. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.6. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
3.7. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.8. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
3.9. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
3.10. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.11. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.12. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.13. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
3.14. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.
3.15. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
3.16. Создание руководителем Работодателя соответствующих условий для выполнения работником своих трудовых обязанностей, включая обеспечение необходимым оборудованием, в порядке, определенном законодательством Российской Федерации;
4. Условия работы
4.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
4.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).
4.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: ____________________.
5. Ответственность Работника
Работник несет ответственность:
5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.3. Причинение материального ущерба Работодателю и другим работникам Работодателя - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.4. Последствия принятых им решений, выходящих за пределы его полномочий, установленных действующим законодательством Российской Федерации, Уставом Работодателя, иными нормативными правовыми актами.
5.5. Нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных Работодателем.
6. Оценка деловых качеств Работника
и результатов его работы
6.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:
- квалификация;
- стаж работы по специальности;
- профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;
- уровень трудовой дисциплины;
- способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
- интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);
- умение работать с документами;
- способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;
- производственная этика, стиль общения;
- способность к творчеству, предприимчивость;
- способность к адекватной самооценке;
- проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;
- повышение индивидуальной выработки;
- рационализаторские предложения;
- практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;
- высокая культура труда на конкретном рабочем месте.
6.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:
- результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;
- качество законченной работы;
- своевременность выполнения должностных обязанностей;
- выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.
6.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.
7. Заключительные положения
7.1. Настоящая инструкция разработана в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 15.02.2012 N 126н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников сельского хозяйства", положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Сборника Типовых отраслевых инструкций по охране труда при производстве продукции растениеводства ТОИ Р-97300-001-95 (утв. Приказом Минсельхозпрода Российской Федерации от 23.11.1994 N 289) и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
7.2. Ознакомление Работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления Работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается _________________ ____________________ (росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями) в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у Работодателя; иным способом).
7.3. _________________ _______________________ ______________.
Начальник структурного подразделения: _________________ _______________
(подпись) (Ф.И.О.)
"__"_______ 20__ г.
Согласовано:
юридическая служба _________________ ____________________
(подпись) (Ф.И.О.)
"__"__________ 20___ г.
С инструкцией ознакомлен: _________________ __________
(или: инструкцию получил) (подпись) (Ф.И.О.)
"__" ______________ 20___ г.
