Методист по составлению кинопрограмм
──────────────────────────────
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
───────────────────────────────
(наименование должности)
00.00.0000 N 000
────────── ───────────────────
(подпись) (инициалы, фамилия)
Методиста 00.00.0000
по составлению кинопрограмм
1. Общие положения
1.1. Методист по составлению кинопрограмм (далее по тексту - "методист") относится к категории специалистов.
1.2. На должность:
- методиста принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование (культуры и искусства) без предъявления требований к стажу работы;
- методиста II категории принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы не менее 1 года;
- методиста I категории принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы в должности методиста по составлению кинопрограмм II категории не менее 1 года;
- ведущего методиста принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы в должности методиста по составлению кинопрограмм I категории не менее 2 лет.
1.3. Методист должен знать:
- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций по прокату кинофильмов;
- структуру _________________ _______________________ ______________;
(наименование организации кинематографии)
- цели и основные виды деятельности кинематографии;
- нормативные и методические документы по вопросам кинообслуживания населения и проката кино- и видеофильмов;
- состояние и наличие действующего фильмофонда, дислокацию (место нахождения) и эксплуатационные показатели кинотеатров и киноустановок;
- демографические данные региона, находящегося в сфере кинообслуживания;
- основы киноискусства, экономики и управления в кинематографии;
- основы менеджмента, психологии управления;
- основы трудового законодательства;
- Правила внутреннего трудового распорядка;
- правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
- _________________ _______________________ __________________________.
1.4. Методист в своей деятельности руководствуется:
- Положением о _________________ _______________________ ____________;
(наименование структурного подразделения, в штат
которого входит методист)
- настоящей должностной инструкцией;
- _________________ _______________________ ________________________.
(иные акты и документы, непосредственно связанные
с трудовой функцией методиста)
1.5. Методист подчиняется непосредственно _________________ __________.
(наименование должности
руководителя)
1.6. В период отсутствия методиста (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
1.7. Методист относится к профессиональной квалификационной группе "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена" (Приказ Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. N 570) <1>.
--------------------------------
<1> Для должностной инструкции работника бюджетного учреждения.
1.8. _________________ _______________________ _______________________.
2. Функции
2.1. Разработка планов проката кинофильмов и графиков продвижения кинофильмов.
2.2. Ведение учета и составление отчетности проката кинофильмов.
3. Должностные обязанности
Методист исполняет следующие обязанности:
3.1. Составляет месячные репертуарные планы проката кинофильмов.
3.2. В соответствии с поступающими от кинотеатров и киноустановок заявками на кинофильмы разрабатывает графики продвижения кинофильмов по кинотеатрам и киноустановкам и контролирует их выполнение.
3.3. Подготавливает информацию для киносети о вновь поступивших и выбывающих из фонда кинофильмов.
3.4. Работает с детским активом кинозрителей в кинотеатре.
3.5. Подбирает кинофильмы в помощь школьным программам и для внеклассной работы с детьми.
3.6. Организует проведение тематических показов кинофильмов, недель и декад детского кинофильма.
3.7. Ведет учет прохождения кинофильмов по кинотеатрам и киноустановкам, сообщает кинотеатрам и киноустановкам о произведенных заменах кинофильмов.
3.8. Участвует в составлении отчетов о прокате кинофильмов.
3.9. Оформляет документы на выдачу кинофильмов кинотеатрам и киноустановкам.
3.10. _________________ _______________________ ____________________.
(другие обязанности)
4. Права
Методист имеет право:
4.1. Участвовать в совещаниях по организационным вопросам.
4.2. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.3. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
4.4. Требовать от руководства учреждения (организации) оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и реализации прав.
4.5. _________________ _______________________ _____________________.
(другие права)
5. Ответственность
5.1. Методист привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
- за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- за причинение ущерба учреждению (организации) - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. _________________ _______________________ _______________________.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе
Квалификационной характеристики должности "Методист по составлению
кинопрограмм" (Единый квалификационный справочник должностей
руководителей, специалистов и служащих. Раздел "Квалификационные
характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии",
утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 30 марта 2011 г.
N 251н), _________________ ___________________.
(реквизиты иных актов и документов)
6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией
подтверждается _________________ _______________________ ________________
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
_________________ _______________________ _______________________ _______
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
_________________ _______________________ _______________________ _______
инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у
_________________ _______________________ _______________________ ______.
работодателя; иной способ)
6.3. _________________ _______________________ _______________________.
