УТВЕРЖДАЮ
Руководитель "_____________________"
________________ (_________________)
(подпись) (Ф.И.О.)
"___"________ ____ г.
М.П.
"___"________ ____ г. N ___
_________________ _______________
(наименование организации)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
начальника отдела военизированной службы по активному
воздействию на гидрометеорологические процессы
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные
обязанности, права и ответственность начальника отдела военизированной
службы по активному воздействию на гидрометеорологические процессы (далее -
Работник) _________________ __________________________.
(наименование организации)
1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя _____________________.
1.3. Работник подчиняется непосредственно _____________________.
1.4. Требования к квалификации:
Высшее профессиональное образование по специальности "Гидрометеорология", "Прикладная гидрометеорология" или высшее профессиональное образование в области физико-математических, естественных наук, техники и технологии; профессиональная переподготовка по направлению профессиональной деятельности; стаж работы в военизированной службе не менее 5 лет.
1.5. Работник в своей деятельности руководствуется:
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- приказами и распоряжениями руководителя организации;
- настоящей должностной инструкцией.
1.6. Работник должен знать:
- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в области технического, экономического и социального развития гидрометеорологической службы;
- распорядительные, методические, нормативные документы, касающиеся деятельности ВС;
- научные и организационные принципы активных воздействий на гидрометеорологические процессы;
- основы организации труда, трудового законодательства;
- правила по охране труда.
1.7. При отсутствии Работника его функции выполняет _____________________.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Работник:
2.1. Руководит деятельностью отдела военизированной службы по активному воздействию на гидрометеорологические процессы.
2.2. Обеспечивает выполнение организационно-технических, методических, нормативных документов по проведению активных воздействий на гидрометеорологические процессы.
2.3. Анализирует полученные результаты, разрабатывает предложения по устранению недостатков в работе и меры по повышению эффективности воздействий.
2.4. Организует испытание и внедрение новых и усовершенствованных методов воздействия на гидрометеорологические процессы и подсчет экономической эффективности проводимых работ.
2.5. Обеспечивает постоянную готовность ракетно-артиллерийских комплексов и личного состава пунктов воздействия на гидрометеорологические процессы к воздействию по командам отрядов.
2.6. Организует испытания, освоение и внедрение новых комплексов ракетно-артиллерийской техники, разработку мер, повышающих надежность, оперативность и безопасность в работе с ракетно-артиллерийскими комплексами.
2.7. Обеспечивает постоянную готовность и работоспособность радиолокационной техники в части слежения за состоянием и развитием процессов в зонах воздействия.
2.8. Организует правильную эксплуатацию радиолокационных средств, проводит освоение, испытание и внедрение новых радиолокационных средств.
2.9. Руководит работой по сбору и передаче гидрометеорологической и другой служебной информации во все подразделения ВС, пункты воздействия.
2.10. Организует и обеспечивает бесперебойную работу технических средств, каналов, линий связи, исправное состояние антенно-мачтового хозяйства, выполнение положений инструкции по организации и технической эксплуатации средств радиосвязи в системе гидрометеорологической службы.
2.11. Обеспечивает все подразделения ВС прогнозами погоды и другими аэрологическими и синоптическими данными.
2.12. Составляет прогноз градовых явлений.
2.13. Руководит работами и непосредственно разрабатывает экономические нормативы материальных, финансовых и трудовых затрат, проектов временных и постоянных цен на услуги по договорам, проводит экономический анализ деятельности ВС, разрабатывает меры по устранению потерь и нерациональных расходов.
2.14. Разрабатывает смету расходов по основным видам деятельности ВС.
2.15. Отвечает за научную организацию труда.
2.16. Руководит работой по материально-техническому обеспечению ВС, с участием отделов аппарата ВС, военизированными частями, определяет потребности в поставке оборудования, приборов, транспортных средств, комплектующих изделий, запасных частей и расходных материалов (на основе лимитов норматива расхода), заключает договоры на их поставки, контролирует выполнение договоров, обеспечивает хранение ценностей, доставку их на места.
2.17. Реализует меры по созданию благоприятных и безопасных условий труда.
3. ПРАВА РАБОТНИКА
Работник имеет право на:
3.1. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
3.3. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.4. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.5. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.6. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
3.7. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.8. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
3.9. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
3.10. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.11. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.12. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.13. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
3.14. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.
3.15. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
Работник вправе:
3.16. Давать подчиненным работникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
3.17. Контролировать выполнение плановых заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий, работу подчиненных работников.
3.18. Требовать от руководителя организации оказания содействия в исполнении своих обязанностей.
3.19. Знакомиться с проектами решений руководителя организации, касающимися деятельности Работника.
3.20. Вносить предложения руководителю организации по вопросам своей деятельности.
3.21. Получать служебную информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.
4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
Работник обязан:
- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;
- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
- соблюдать трудовую дисциплину;
- выполнять установленные нормы труда;
- соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
- бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;
- незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Работник несет ответственность:
5.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
6. УСЛОВИЯ И ОЦЕНКА РАБОТЫ
6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
6.2. Оценка работы:
- регулярная - осуществляется непосредственным руководителем в процессе исполнения Работником трудовых функций;
- _________________ _______________________ ________________________.
(указать порядок и основания для иных видов оценки работы)
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 16.02.2009 N 48 "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников гидрометеорологической службы".
Непосредственный
руководитель ________________ ___________________
(подпись) (Ф.И.О.)
СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела
(юрисконсульт) ________________ ___________________
(подпись) (Ф.И.О.)
"___"________ ____ г.
С инструкцией ознакомлен: ________________ ___________________
(подпись) (Ф.И.О.)
"___"________ ____ г.
