_________________ ____________________
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ _________________ ___________
(наименование должности)
00.00.0000 N 000 _________________ __________
(подпись) (инициалы,
Заместителя генерального директора фамилия)
(директора) по методической работе 00.00.0000
(директора, директора центра развития
физической культуры и спорта,
руководителя структурного
подразделения по методической
(информационно-методической)
работе) <1>
1. Общие положения
1.1. Заместитель генерального директора по методической работе относится к категории руководителей.
1.2. Для работы заместителем генерального директора по методической работе принимается лицо:
1) имеющее высшее образование - бакалавриат, специалитет <2>;
2) имеющее опыт работы в должности специалиста, а также на руководящих должностях в организациях, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, не менее трех лет или стаж работы на руководящих должностях в других отраслях не менее трех лет;
3) не имеющее или имевшие судимость за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации;
4) прошедшее обязательный предварительный (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры (обследования), а также внеочередные медицинские осмотры (обследования) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
1.3. Заместитель генерального директора по методической работе должен знать:
1) методику организации и проведения спортивных и физкультурно-массовых мероприятий;
2) нормативные документы в области физической культуры и спорта и требования спортивных федераций к подготовке и проведению спортивных мероприятий;
3) методы календарного и сетевого планирования;
4) порядок составления установленной отчетности;
5) правила вида спорта, условия их выполнения, нормы, требования для присвоения спортивных разрядов и званий для избранных видов спорта, федеральные стандарты спортивной подготовки по видам спорта, общероссийские антидопинговые правила и антидопинговые правила, утвержденные международными антидопинговыми организациями, методы предотвращения противоправного влияния на результаты официальных спортивных соревнований и правила, устанавливающие ответственность за такое противоправное влияние;
6) законодательство Российской Федерации в части санитарно-гигиенических требований к образовательным организациям, осуществляющим образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам;
7) основы законодательства Российской Федерации в сфере обеспечения безопасности физкультурных, спортивных и массовых мероприятий;
8) требования к экипировке, спортивному инвентарю и оборудованию;
9) правила эксплуатации спортивных сооружений, оборудования и спортивной техники;
10) правила эксплуатации средств пожаротушения;
11) правила оказания первой помощи;
12) требования к составлению программ мероприятий, положений о мероприятиях, планов спортивной подготовки, учебных планов;
13) требования к оформлению, реквизитам, порядку разработки и утверждения локальных нормативных актов;
14) нормативные документы в области регулирования финансов, бухгалтерского учета и отчетности, вышестоящей организации, собственника по организации учета, контроля и подготовке отчетности в физкультурно-спортивной организации соответствующей организационно-правовой формы и формы собственности;
15) санитарно-гигиенические требования к организации условий для проживания лиц, проходящих спортивную подготовку, и лиц, осуществляющих спортивную подготовку по виду спорта (спортивной дисциплине);
16) требования к методическому и информационному обеспечению физкультурно-спортивной организации по специализированным направлениям;
17) федеральные стандарты спортивной подготовки по виду спорта (спортивной дисциплине);
18) порядок составления и утверждения отчетов по административно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности;
19) основы планирования, бюджетирования и порядок финансирования деятельности физкультурно-спортивной организации соответствующей организационно-правовой формы и формы собственности;
20) основы экономики, организации труда и управления;
21) порядок заключения и исполнения договоров;
22) правила внутреннего трудового распорядка физкультурно-спортивной организации;
23) этические нормы в области спорта;
24) нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией;
25) правила внутреннего трудового распорядка организации;
26) основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой, браузерами;
27) требования охраны труда и пожарной безопасности;
28) _________________ _______________________ ______________.
1.4. Заместитель генерального директора по методической работе должен уметь:
1) планировать и прогнозировать технологию работ по специализированному направлению в области физической культуры и спорта;
2) анализировать данные финансовой и статистической отчетности;
3) планировать ценообразование и ценовую политику;
4) координировать и контролировать работу работников, связанную с осуществлением методической и информационной поддержки деятельности физкультурно-спортивной организации;
5) выполнять анализ планов работ, связанных с осуществлением методического и информационного сопровождения;
6) выполнять анализ существующих и готовящихся к изданию методических пособий с целью определения их актуальности, практической значимости для совершенствования деятельности физкультурно-спортивной организации по специализированным направлениям;
7) разъяснять в доступной форме все существенные вопросы организации и внедрения новейших методических подходов в области физической культуры и спорта;
8) определять объем и достаточность персонала и материальных ресурсов для организации методической и информационной поддержки;
9) координировать и контролировать работу работников, связанную с осуществлением контроля и учета в области исполнения планов, информационного и методического обеспечения деятельности физкультурно-спортивной организации;
10) выполнять анализ подготовленных и представленных на утверждение отчетов с целью определения их реалистичности, логичности, соответствия действительному положению дел и удовлетворения формальным требованиям нормативных правовых актов вышестоящей организации, собственника;
11) выполнять анализ методической и информационной деятельности с целью определения ее качества, полноты, актуальности;
12) выполнять план-факт-анализ, устанавливать причины отклонений;
13) ставить рабочие задачи подчиненным и добиваться их выполнения;
14) оформлять документы или контролировать правильность их оформления в соответствии с образцом;
15) использовать информационно-коммуникационные технологии, в том числе текстовые редакторы, электронные таблицы, электронную почту, браузеры;
16) _________________ _______________________ ______________________.
(другие требования к необходимым умениям)
1.5. Заместитель генерального директора по методической работе в своей
деятельности руководствуется:
1) _________________ _______________________ _______________________;
(наименование учредительного документа)
2) Положением о _________________ _______________________ ___________;
(наименование структурного подразделения)
3) настоящей должностной инструкцией;
4) _________________ _______________________ _______________________.
(наименования локальных нормативных актов, регламентирующих трудовые
функции по должности)
1.6. Заместитель генерального директора по методической работе
подчиняется непосредственно генеральному директору.
1.7. _________________ _______________________ _____________________.
(другие общие положения)
2. Трудовые функции
2.1. Руководство планированием, аналитической и методической деятельностью в области физической культуры и спорта:
2.1.1. Разработка и утверждение текущих и перспективных планов работы, определение целевых показателей деятельности.
2.1.2. Руководство методическим и информационным обеспечением деятельности физкультурно-спортивной организации.
2.1.3. Контроль и учет исполнения планов, результатов информационного и методического обеспечения деятельности физкультурно-спортивной организации.
2.2. _________________ _______________________ _____________________.
(другие функции)
3. Должностные обязанности
3.1. Заместитель генерального директора по методической работе исполняет следующие обязанности:
3.1.1. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.1 настоящей должностной инструкции:
1) составляет прогнозные и периодические оперативные планы выполнения работ по специализированным направлениям работы в области физической культуры и спорта;
2) определяет и планирует перечень услуг, оказываемых на платной основе, если это предусмотрено условиями договора и соответствует направлению деятельности по специализированным направлениям в области физической культуры и спорта;
3) разрабатывает и планирует цены на платные услуги и способы расчета с покупателями в порядке, установленном нормативными правовыми актами, требованиями вышестоящей организации (собственника), уставом или положением о структурном подразделении;
4) разрабатывает (модифицирует) формы договоров, связанных с оказанием платных услуг;
5) планирует материальные ресурсы и кадры для оказания платных услуг;
6) составляет расписания занятий, мероприятий по специализированным направлениям в области физической культуры и спорта на очередной плановый период;
7) координирует деятельность структурных подразделений физкультурно-спортивной организации по реализации плановых и программных документов, выполнению государственного (муниципального) задания, выполнению поручений вышестоящих организаций;
8) проводит рабочие встречи (совещания), связанные с выполнением планов работ по специализированным направлениям в области физической культуры и спорта;
9) пересматривает внутренние планы при существенном изменении технологий работ по специализированным направлениям в области физической культуры и спорта;
10) предоставляет планы проведения работ по специализированным направлениям работы в области физической культуры и спорта на утверждение вышестоящему руководству;
11) принимает решения и подписывает локальные нормативные акты организации, необходимые для реализации прогнозных и текущих планов.
3.1.2. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.2 настоящей должностной инструкции:
1) утверждает направления методической и информационной работы, тематики методических пособий;
2) взаимодействует с подразделениями физкультурно-спортивной организации с целью оказания информационной поддержки и консультативной помощи по вопросам методического, кадрового, финансового обеспечения деятельности;
3) обеспечивает проведение обучающих мероприятий, семинаров, конференций для работников физкультурно-спортивной организации по специализированным направлениям;
4) формирует рабочие группы для выполнения образовательных и консультационных проектов в интересах совершенствования физкультурно-спортивной деятельности;
5) инициирует подготовку и подписание распорядительных актов и иных официальных документов, связанных с осуществлением методического и информационного обеспечения развития физкультурно-спортивной организации;
6) определяет штат и обязанности работников, ответственных за выполнение отдельных функций, в рамках осуществления методического и информационного обеспечения физкультурно-спортивной организации;
7) проводит рабочие встречи (совещания) и мероприятия, связанные с осуществлением методической и информационной работы;
8) определяет наиболее эффективные способы осуществления методической и информационной работы, доведения ее до всех структурных подразделений физкультурно-спортивной организации.
3.1.3. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.3 настоящей должностной инструкции:
1) разрабатывает обязательную отчетность в соответствии с порядком, установленным нормативными правовыми актами, требованиями вышестоящей организации или собственника;
2) разрабатывает и утверждает внутренние порядки организации управленческого учета и отчетности;
3) контролирует выполнение периодических оперативных планов финансово-хозяйственной деятельности и планов по деятельности в соответствии с требованиями собственника или вышестоящей организации, отраженными в уставе или положении о структурном подразделении;
4) принимает, утверждает и, при необходимости, передает в вышестоящую организацию отчетов об осуществлении физкультурно-спортивной деятельности по специализированным направлениям;
5) своевременно информирует профильных работников о требованиях к подготовке отчетов, установленных вышестоящей организацией, собственником, органом государственной власти, в том числе путем организации обучения соответствующих работников;
6) осуществляет контроль качества оказываемых услуг, их соответствия требованиям нормативных правовых актов и условиям договоров;
7) проводит мониторинг и осуществляет контроль ценообразования на платные услуги;
8) контролирует полноту, качество и актуальность методического и информационного обеспечения физкультурно-спортивной организации;
9) контролирует подготовленные отчеты на предмет их реалистичности, логичности, соответствия действительному положению дел и удовлетворения формальным требованиям нормативных правовых актов вышестоящей организации, собственника;
10) проводит рабочие встречи (совещания), связанные с подготовкой и анализом отчетности по исполнению планов, по контролю полноты, качества и актуальности информационного и методического обеспечения деятельности физкультурно-спортивной организации.
3.1.4. В рамках выполнения своих трудовых функций заместитель генерального директора исполняет поручения своего непосредственного руководителя.
3.1.5. _________________ _______________________ ___________________.
(другие обязанности)
3.2. _________________ _______________________ _____________________.
(другие положения о должностных обязанностях)
4. Права
4.1. Заместитель генерального директора по методической работе имеет право:
4.1.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации, в совещаниях по их подготовке и выполнению.
4.1.2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
4.1.3. Запрашивать у непосредственного руководителя разъяснения и уточнения по данным поручениям, выданным заданиям.
4.1.4. Запрашивать по поручению непосредственного руководителя и получать от других работников организации необходимую информацию, документы, необходимые для исполнения поручения.
4.1.5. Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся выполняемой им функции, с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценка качества исполнения своих трудовых функций.
4.1.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.
4.1.7. Вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по организации труда в рамках своих трудовых функций.
4.1.8. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
4.2. _________________ _______________________ _____________________.
(другие права)
5. Ответственность
5.1. Заместитель генерального директора по методической работе привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством о бухгалтерском учете;
- правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- причинение ущерба организации - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. _________________ _______________________ _____________________.
(другие положения об ответственности)
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая инструкция разработана на основе Профессионального
стандарта "Руководитель организации (подразделения организации),
осуществляющей деятельность в области физической культуры и спорта",
утвержденного Приказом Минтруда России от 29.10.2015 N 798н,
_________________ _______________________ _______________________ ______.
(реквизиты локальных нормативных актов организации)
6.2. Ознакомление работника с настоящей инструкцией осуществляется при
приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей инструкцией подтверждается
_________________ _______________________ _______________________ ______.
(подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей
инструкции (в журнале ознакомления с инструкциями); в экземпляре
инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом)
6.3. _________________ _______________________ _____________________.
--------------------------------
Информация для сведения:
<1> Устанавливаются квалификационные категории (первая, высшая) по решению аттестационной комиссии в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
<2> Допускается среднее профессиональное образование в области физической культуры и спорта и обучение по программам повышения квалификации, в том числе в форме стажировки.
