Дежурный по спортивному залу
──────────────────────────────
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
──────────────────────────────
(наименование должности)
00.00.0000 N 000
───────── ───────────────────
(подпись) (инициалы, фамилия)
Дежурного по спортивному залу 00.00.0000
1. Общие положения
1.1. Дежурный по спортивному залу относится к категории технических исполнителей.
1.2. На должность дежурного по спортивному залу принимается лицо, имеющее среднее (полное) общее образование и профессиональную подготовку в области физической культуры и спорта, без предъявления требований к стажу работы.
1.3. Дежурный по спортивному залу должен знать:
- Конституцию РФ;
- законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность в области физической культуры и спорта;
- правила эксплуатации и режимы работы оборудования и спортивных технических средств;
- правила и программы проведения спортивных мероприятий, порядок и организацию их проведения и обслуживания населения;
- порядок ведения учета и составления установленной отчетности;
- положения и инструкции по учету и списанию материальных ценностей;
- основы трудового законодательства;
- санитарно-гигиенические правила и нормы содержания спортивных сооружений;
- Правила внутреннего трудового распорядка организации (учреждения);
- правила по охране труда и пожарной безопасности;
- _________________ _______________________ __________________________.
1.4. Дежурный по спортивному залу в своей деятельности руководствуется:
- Уставом (Положением) _________________ _____________________________;
(наименование организации (учреждения))
- настоящей должностной инструкцией;
- _________________ _______________________ ________________________.
(иными актами и документами, непосредственно связанными с трудовой
функцией дежурного по спортивному залу)
1.5. Дежурный по спортивному залу подчиняется непосредственно
_________________ ___________________.
(наименование должности руководителя)
1.6. В период отсутствия дежурного по спортивному залу (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
1.7. Дежурный по спортивному залу относится к первому квалификационному уровню профессионально-квалификационной группы должностей работников физической культуры и спорта первого уровня (Приказ Минздравсоцразвития России от 27.02.2012 N 165н) <1>.
--------------------------------
<1> Для должностной инструкции работника бюджетного учреждения.
1.8. _________________ _______________________ _______________________.
2. Функции
2.1. Обеспечение чистоты и порядка в спортивном зале.
2.2. Учет оборудования, спортивного снаряжения и инвентаря.
3. Должностные обязанности
Дежурный по спортивному залу исполняет следующие обязанности:
3.1. Осуществляет учет оборудования, спортивного снаряжения и инвентаря, находящихся в спортивном зале, осуществляет их первичное обслуживание.
3.2. Принимает участие в подготовке заявки на приобретение средств и оборудования, необходимых для поддержания в рабочем состоянии спортивного зала и имеющегося инвентаря.
3.3. Обеспечивает чистоту и порядок, высокую культуру обслуживания.
3.4. При необходимости осуществляет дезинфекцию инвентаря и помещения.
3.5. Участвует в подготовке и проведении спортивных соревнований, спортивно-массовых и зрелищных мероприятий.
3.6. Выполняет требования производственной и трудовой дисциплины, правил по охране труда и пожарной безопасности.
3.7. _________________ _______________________ _____________________.
(иные обязанности)
4. Права
Дежурный по спортивному залу имеет право:
4.1. Участвовать в совещаниях по организационным вопросам.
4.2. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.3. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
4.4. Требовать от руководства организации (учреждения) оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.
4.5. _________________ _______________________ _____________________.
(иные права)
5. Ответственность
5.1. Дежурный по спортивному залу привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
- за нарушение Устава (Положения) организации (учреждения);
- за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- за причинение ущерба организации (учреждению) - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. _________________ _______________________ _______________________.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе
квалификационной характеристики должности "Дежурный по спортивному залу"
(Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов
и служащих. Раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в
области физической культуры и спорта", утвержденный Приказом
Минздравсоцразвития России от 15.08.2011 N 916н), _________________ _______
_________________ _________________.
(реквизиты иных актов и документов)
6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией
подтверждается _________________ _______________________ ________________
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
_________________ _______________________ _______________________ _______
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
_________________ _______________________ _______________________ _______
инструкциями); в экземпляре должностной инструкции,
_________________ _______________________ _______________________ ______.
хранящемся у работодателя; иным способом)
