(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
(наименование должности)
00.00.0000 N 000
(подпись) (инициалы, фамилия)
Руководителя подразделения в сфере конкурентного права 00.00.0000
1. Общие положения
1.1. Руководитель подразделения в сфере конкурентного права относится к категории руководителей.
1.2. Для работы руководителем подразделения в сфере конкурентного права (или: руководителем организации в сфере конкурентного права, руководителем антимонопольной практики, антимонопольным риск-менеджером) принимается лицо:
1) имеющее высшее образование - магистратура или специалитет или высшее образование (непрофильное) - магистратура или специалитет и дополнительное профессиональное образование в сфере конкурентного права;
2) имеющее опыт работы не менее трех лет в сфере конкурентного права.
1.3. К работе в должности руководителя подразделения в сфере конкурентного права (или: руководителя организации в сфере конкурентного права, руководителя антимонопольной практики, антимонопольного риск-менеджера) допускается лицо, прошедшее обязательный предварительный (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры (обследования), а также внеочередные медицинские осмотры (обследования) в соответствии с Порядком проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28.01.2021 N 29н.
1.4. Руководитель подразделения в сфере конкурентного права должен знать:
1) антимонопольное законодательство Российской Федерации;
2) международные договоры Российской Федерации и международная практика, связанные с защитой конкуренции;
3) гражданское законодательство Российской Федерации в части, касающейся антимонопольного регулирования;
4) гражданско-процессуальное законодательство Российской Федерации в части, касающейся антимонопольного регулирования;
5) административное и административно-процессуальное законодательство Российской Федерации в части, касающейся антимонопольного регулирования;
6) арбитражно-процессуальное законодательство Российской Федерации в части, касающейся антимонопольного регулирования;
7) бюджетное и налоговое законодательство Российской Федерации в части, касающейся антимонопольного регулирования;
8) законодательство Российской Федерации в сферах электроэнергетики, теплоснабжения, водоснабжения и водоотведения, газоснабжения, о естественных монополиях в части, касающейся антимонопольного регулирования;
9) законодательство Российской Федерации о государственном регулировании торговой деятельности;
10) законодательство Российской Федерации об иностранных инвестициях в части, касающейся антимонопольного регулирования;
11) земельное законодательство Российской Федерации в части, касающейся антимонопольного регулирования;
12) законодательство Российской Федерации о порядке рассмотрения обращений граждан;
13) основы экономической теории, ценообразования, теории отраслевых рынков;
14) антикоррупционное законодательство Российской Федерации и ответственность за совершение коррупционных правонарушений;
15) основные меры по предупреждению коррупции в организации;
16) нормативные правовые акты, регулирующие трудовую деятельность;
17) основы экономической теории, ценообразования, теории отраслевых рынков;
18) менеджмент и управление персоналом;
19) основные принципы и методы управления коллективами;
20) методы оценки эффективности труда;
21) менеджмент и управление персоналом;
22) этику делового общения и правила ведения переговоров;
23) трудовое законодательство Российской Федерации в части, регламентирующей выполнение трудовых обязанностей;
24) _________________ ____________________________ (другие требования к необходимым знаниям).
1.5. Руководитель подразделения в сфере конкурентного права должен уметь:
1) использовать информационно-коммуникационные технологии для обеспечения деятельности подразделения (организации);
2) определять потребности в материально-техническом обеспечении деятельности подразделения (организации), планировать его;
3) определять потребности подразделения (организации) по правовому сопровождению и (или) контролю соответствия организаций требованиям антимонопольного законодательства Российской Федерации в персонале;
4) определять оптимальное распределение обязанностей между работниками подразделения (организации) с учетом содержания и объемов заданий;
5) оценивать наличие оснований и достаточность материалов для выдачи антимонопольным органом в отношении организации предупреждения, возбуждения дела по признакам нарушения антимонопольного законодательства Российской Федерации; обоснованность заключения об обстоятельствах дела, решения и предписания по делу;
6) выявлять причинно-следственную связь между оцениваемыми актами, соглашениями и действиями и фактическими либо возможными негативными последствиями для конкуренции на товарном рынке в виде недопущения, ограничения, устранения конкуренции или ущемления интересов организации либо неопределенного круга потребителей;
7) диагностировать и прогнозировать риски привлечения организации и ее должностных лиц к административно-правовой, гражданско-правовой и уголовно-правовой ответственности за нарушения законодательства Российской Федерации о защите конкуренции;
8) рассчитывать размер убытков, причиненных в результате нарушения антимонопольного законодательства Российской Федерации;
9) разрабатывать меры дисциплинарной ответственности должностных лиц организации за совершение действий (бездействие), которые привели к нарушению законодательства Российской Федерации о защите конкуренции;
10) разрабатывать антикоррупционную политику организации и внедрять меры по предотвращению коррупции;
11) определять и рассчитывать показатели эффективности и результативности деятельности организации (подразделения);
12) формировать и совершенствовать систему мотивации и оценки персонала, стимулировать инициативу и активность работников;
13) разрабатывать распоряжения на уровне организации, подразделения;
14) организовывать работу по разработке стандартов, правил, инструкций, методических и иных материалов;
15) разрабатывать методы контроля качества работ по правовому сопровождению и (или) контролю соответствия деятельности организаций требованиям антимонопольного законодательства Российской Федерации;
16) контролировать качество выполняемых работ по правовому сопровождению и (или) контролю соответствия деятельности организаций требованиям антимонопольного законодательства Российской Федерации;
17) контролировать повышение профессионального уровня работников;
18) выявлять коррупционные риски и определять пути их минимизации;
19) пользоваться информационными справочно-правовыми системами;
20) _________________ _______________________ _________ (другие требования к необходимым умениям).
1.6. Руководитель подразделения в сфере конкурентного права руководствуется:
1) _________________ ____________________________ (наименование учредительного документа);
2) Положением о _________________ ____________ (наименование структурного подразделения);
3) настоящей должностной инструкцией;
4) _________________ ______________________ (наименования локальных нормативных актов, регламентирующих трудовые функции по должности).
1.7. Руководитель подразделения в сфере конкурентного права подчиняется непосредственно
_________________ _______________________ _________ (наименование должности руководителя).
1.8. _________________ ____________________ (другие общие положения).
2. Трудовые функции
2.1. Руководство деятельностью по правовому сопровождению и (или) контролю соответствия организации требованиям антимонопольного законодательства Российской Федерации.
2.1.1. Планирование деятельности подразделения (организации) по правовому сопровождению и (или) контролю соответствия организаций требованиям антимонопольного законодательства Российской Федерации.
2.1.2. Обеспечение выполнения мероприятий по правовому сопровождению и (или) контролю соответствия организаций требованиям антимонопольного законодательства Российской Федерации.
2.2. _________________ __________________________ (другие функции).
3. Должностные обязанности
3.1. Руководитель подразделения в сфере конкурентного права исполняет следующие обязанности:
3.1.1. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.1 п. 2.1 настоящей должностной инструкции:
1) осуществляет планирование и постановку задач сотрудникам подразделения (организации);
2) получает и проводит анализ информации о выявленных признаках нарушения антимонопольного законодательства Российской Федерации;
3) проводит оценку достоверности полученной информации и рисков нарушения законодательства Российской Федерации в деятельности организаций;
4) обобщает результаты осуществления экспертно-аналитической и информационной деятельности подразделения (организации) по правовому сопровождению и (или) контролю соответствия организаций требованиям антимонопольного законодательства Российской Федерации;
5) планирует внедрение и обеспечивает функционирование системы мер, направленных на обеспечение соблюдения требований антимонопольного законодательства Российской Федерации (осуществление антимонопольного комплаенса);
6) определяет потребность в персонале и выявляет необходимые знания, умения и компетенции работников подразделения (организации) по правовому сопровождению и (или) контролю соответствия организаций требованиям антимонопольного законодательства Российской Федерации;
7) разрабатывает меры, применяемые к должностным лицам организации за совершение действий (бездействие), в результате которых были нарушены требования законодательства Российской Федерации о защите конкуренции, определение их ответственности;
8) определяет потребности в материально-техническом обеспечении и планирует материально-техническое обеспечение деятельности подразделения (организации) по правовому сопровождению и (или) контролю соответствия организаций требованиям антимонопольного законодательства Российской Федерации;
9) разрабатывает и вносит предложения по совершенствованию антимонопольного законодательства Российской Федерации.
3.1.2. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.2 п. 2.1 настоящей должностной инструкции:
1) организует выполнение мероприятий по правовому сопровождению и (или) контролю соответствия организаций требованиям антимонопольного законодательства Российской Федерации;
2) разрабатывает систему мотивации, инициативы и активности работников и оценки результатов их деятельности;
3) разрабатывает предложения по повышению профессионального уровня работников;
4) осуществляет координацию и контролирует выполнение сроков работ по правовому сопровождению и (или) контролю соответствия организаций требованиям антимонопольного законодательства Российской Федерации;
5) разрабатывает предложения по совершенствованию методов контроля качества работ по правовому сопровождению и (или) контролю соответствия деятельности организаций требованиям антимонопольного законодательства Российской Федерации;
6) определяет потребность в ресурсах, обеспечивающих деятельность подразделения (организации) по правовому сопровождению и (или) контролю соответствия организаций требованиям антимонопольного законодательства Российской Федерации;
7) подготавливает и реализует предложения по оптимизации деятельности организации (подразделения) по правовому сопровождению и (или) контролю соответствия организаций требованиям антимонопольного законодательства Российской Федерации;
8) осуществляет представительство от имени организации на совещаниях, деловых мероприятиях, в антимонопольных и административных органах, судебных процессах;
9) организует и обеспечивает внутренний контроль качества.
3.1.3. В рамках выполнения своих трудовых функций руководитель подразделения в сфере конкурентного права:
1) исполняет поручения своего непосредственного руководителя;
2) соблюдает конфиденциальность информации;
3) соблюдает этику делового общения;
4) не разглашает материалы рабочих исследований;
5) не создает конфликтные ситуации на рабочем месте;
6) не совершает действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег;
7) не допускает клеветы и распространения сведений, порочащих иные организации и коллег.
3.1.4. _________________ _______________________ ______ (другие обязанности).
3.2. _________________ ________________________ (другие положения о должностных обязанностях).
4. Права
Руководитель подразделения в сфере конкурентного права имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации, в совещаниях по их подготовке и выполнению.
4.2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
4.3. Запрашивать у непосредственного руководителя разъяснения и уточнения по данным поручениям, выданным заданиям.
4.4. Запрашивать по поручению непосредственного руководителя и получать от других работников организации необходимую информацию, документы, необходимые для исполнения поручения.
4.5. Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся выполняемой им функции, с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения своих трудовых функций.
4.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.
4.7. Вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по организации труда в рамках своих трудовых функций.
4.8. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
4.9. _________________ ____________________________ (другие права).
5. Ответственность
5.1. Руководитель подразделения в сфере конкурентного права привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
- правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- причинение ущерба организации - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. _________________ _______________________ (другие положения об ответственности).
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая инструкция разработана на основе Профессионального стандарта "Специалист по конкурентному праву", утвержденного Приказом Минтруда России от 16.09.2021 N 637н, с учетом _________________ ______________________ (реквизиты локальных нормативных актов организации).
6.2. Ознакомление работника с настоящей инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей инструкцией подтверждается _________________ _________________________ (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с инструкциями); в экземпляре инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом).
6.3. _________________ _______________________ _______________.
