Составлена в ___ экз. Утверждаю
_________________ _____________
(Ф.И.О.)
_________________ _______________ _________________ _____________
(наименование работодателя, (руководитель или иное лицо,
_________________ _______________ _________________ _____________
его организационно-правовая уполномоченное утверждать
_________________ _______________ _________________ _____________
форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию)
_________________ _______________
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) "___" _________ ____ г.
"___" _________ ____ г. N ____
Должностная инструкция
лаборанта минералогического анализа
2-го (3, 4, 5, 6-го) разряда
_________________ ________________________
(наименование подразделения работодателя)
разработчик: _________________
согласовано: _________________
_________________
идентификатор электронной копии документа.
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности), критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте лаборанта минералогического анализа (далее - Работник) при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в ___ "________________" (далее - Работодатель).
1.2. Работник относится к рабочим.
1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации порядке.
1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________ (должность).
1.5. Работник должен знать:
2-й разряд:
1.5.1. Элементарные сведения о минералогии.
1.5.2. Способы приготовления средних проб.
1.5.3. Методику проведения ситовых анализов.
1.5.4. Устройство и правила обслуживания технических весов, магнитов и сушильных шкафов.
(3-й разряд:
1.5.1. Основы минералогии.
1.5.2. Свойства минералов, применяемых тяжелых жидкостей, кислот и других реактивов и правила обращения с ними.
1.5.3. Устройство бинокулярного микроскопа.
1.5.4. Правила оформления результатов анализов.)
(4-й разряд:
1.5.1. Основы геологии и кристаллографии.
1.5.2. Физико-химические свойства минералов.
1.5.3. Методики проведения минералогических анализов.
1.5.4. Свойства тяжелых и иммерсионных жидкостей и правила обращения с ними.
1.5.5. Технические условия и государственные стандарты на проводимые анализы.)
(5-й разряд:
1.5.1. Основы кристаллооптики.
1.5.2. Основы разработки и выбора методики проведения анализов.
1.5.3. Магнитные свойства минералов и методы их изучения.
1.5.4. Устройство и принцип действия применяемых приборов и установок при выполнении анализов.
1.5.5. Методы определения удельного веса минералов.
1.5.6. Правила описания минералов.
1.5.7. Правила ведения документации на выполненные работы.)
(6-й разряд:
1.5.1. Основы геологии, физики, оптики, химии.
1.5.2. Правила выбора метода минералогического анализа.
1.5.3. Устройство и правила наладки обслуживаемого минералогического оборудования.
1.5.4. Порядок проведения расчетов по результатам анализов.)
1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ________________ (должность).
2. Должностные обязанности Работника
Работник обязан добросовестно исполнять следующие должностные обязанности:
2-й разряд:
2.1. Приготовление средних проб для минералогического анализа.
2.2. Дезинтеграция и отмучивание глинистого материала на шлих.
2.3. Анализ рыхлых или дезинтегрированных пород на наборе сит методом встряхивания.
2.4. Выделение магнитной и электромагнитной фракций с помощью различных магнитов.
2.5. Взвешивание и расчет выходов по классам крупности, а также подсчет выходов магнитной, электромагнитной и немагнитной фракций.
(3-й разряд:
2.1. Выделение минералов из шлиха в тяжелых жидкостях при помощи делительной воронки и в фарфоровых чашках.
2.2. Сокращение проб с помощью струйчатого делителя или квартованием.
2.3. Освобождение фракций от пленок гидроокислов железа путем кипячения их в кислотах.
2.4. Выделение в мономинеральную фракцию основного минерала месторождения.
2.5. Визуальное определение примесей в мономинеральной фракции под бинокулярным микроскопом.
2.6. Оформление и запись результатов анализа.)
(4-й разряд:
2.1. Количественный минералогический анализ проб, исходного сырья, промежуточных продуктов и готовой продукции титаноциркониевых руд в соответствии с утвержденными методами.
2.2. Количественный минералогический анализ дистенсиллиманитовой смеси с применением люминесцентного осветителя.
2.3. Разделение шлихов с определением количественных соотношений между минералами.
2.4. Выделение мономинеральных фракций и определение плотности минерала.
2.5. Получение тяжелых жидкостей с различным удельным весом.
2.6. Определение минералов иммерсионным методом.
2.7. Пересчет содержания всех минералов на соответствующие окислы по всем продуктам.
2.8. Подсчет результатов анализов и запись в журнал.)
(5-й разряд:
2.1. Выбор методики и проведение полного количественного минералогического анализа нестандартных многокомпонентных проб титаноциркониевых руд под микроскопами различных типов.
2.2. Анализ проб искусственного рутила и новых видов продукции, получаемых на основе концентратов.
2.3. Количественный минералогический анализ шлихов и продуктов обогащения с визуальным определением содержания минералов и полным их описанием.
2.4. Проведение контрольных анализов.
2.5. Настройка микроскопов.
2.6. Участие в разработке новых методов минералогического анализа.)
(6-й разряд:
2.1. Проведение полных минералогических анализов порошковых проб.
2.2. Проведение кристаллохимических испытаний минералов.
2.3. Проведение микрорадиографического исследования радиоактивных шлифов.
2.4. Идентификация радиоактивных изотопов, определение их концентрации и периода полураспада.
2.5. Наладка обслуживаемых оптических приборов для минералогического анализа.
2.6. Обработка результатов минералогических анализов и запись в журнал.)
3. Права Работника
Работник имеет право на:
3.1. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
3.3. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.4. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.5. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.6. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
3.7. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.8. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
3.9. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
3.10. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.11. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.12. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.13. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
3.14. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.
3.15. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
4. Ответственность Работника
Работник несет ответственность за:
4.1. Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. Правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. Причинение материального ущерба - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.4. _________________ _______________________ _______________________.
5. Условия работы
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
5.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: ____________________.
5.4. Работник ознакомлен с положением Работодателя о государственной, служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать (указывать при необходимости).
6. Оценка деловых качеств Работника и результатов его работы
6.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:
- квалификация;
- стаж работы по специальности;
- профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;
- уровень трудовой дисциплины;
- способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
- интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);
- умение работать с документами;
- способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;
- производственная этика, стиль общения;
- способность к творчеству, предприимчивость;
- способность к адекватной самооценке;
- проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;
- повышение индивидуальной выработки;
- рационализаторские предложения;
- практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;
- высокая культура труда на конкретном рабочем месте.
6.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:
- результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;
- качество законченной работы;
- своевременность выполнения должностных обязанностей;
- выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.
6.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.
7. Заключительные положения
7.1. Настоящая инструкция разработана с учетом положений Трудового кодекса Российской Федерации, положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР; раздела "Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства" Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 1, утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 N 31/3-30, а также в соответствии с _________________ ________________ (указать локальный нормативный акт Работодателя).
7.2. Ознакомление Работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления Работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается _________________ _______________________ ________________ (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом).
7.3. _________________ _______________________ ______________________.
Начальник структурного подразделения ___________________ /_____________
(Ф.И.О.) (подпись)
"___"____________ _____ г.
Согласовано:
юридическая служба _________________ ________ /_________________
(Ф.И.О.) (подпись)
"___"____________ _____ г.
С инструкцией ознакомлен(а): _________________ ______ /________________
(или: инструкцию получил(а)) (Ф.И.О.) (подпись)
"___"____________ _____ г.
